Geri Dön

Study to investigate the rekationship between crises and openess to change in organizations

Örgütlerde kriz ve değişime açıklık ilişkisinin incelenmesi üzerine çalışma

  1. Tez No: 208820
  2. Yazar: BÜLENT BİNGÜL
  3. Danışmanlar: PROF. DR. İNCİ ERDEM ARTAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2006
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 76

Özet

Bu araştırma, örgütsel seviyede kriz algısı ile değişime açıklık arasında birkorelasyon ilişkisinin bulunup bulunmadığını tesbit etmek üzere gerçekleştirilmiştir.Krizden kasıt, örgüt bireyleri tarafından algılanan krizdir. Kriz algısının ölçülebilmesiiçin bir anket geliştirilmiş ve uygulanmıştır. Değişime açıklık için ise Dunham et al.tarafından geliştirilmiş olan ?A Tool for Measuring Attitude Toward Change? ölçümaracının adaptasyonu yapılmış ve değişime açıklık ölçümünde kullanılmıştır. Çalışmaiçin uluslarası ilaç firmalarının İstanbul'da çalışan Tıbbi Satış Temsilcileri populasyonolarak seçilmiştir. Gönüllü olarak çalışmaya katılmayı kabul eden 138 Tıbbi SatışTemsilcisine anketler dağıtılmış ve belirlenen üç haftalık süre sonunda 92 yanıtalınmıştır. Her iki anket sonuçları da yüksek iç güvenilirlik sonuçları göstermiş, bu bilgiışığında faktör analizi ve korelasyon analizi yapılmıştır. Ayrıca elde edilen sonuçlardemografik açıdan incelenmiş; deneklerin yaş, medeni durum, eğitim ve cinsiyetaçısından dağılım verileri sağlanmıştır. Bu dört demografik parametre esas alınarak heriki anket sonuçları için de ANOVA analizi yapılmış ve değerlendirilmiştir.Yapılan çalışmalardan elde edilen sonuçların değerlendirilmesi sonunda, tezdebeklendiği gibi, kriz algısı ile değişime açıklık arasında pozitif yönde güçlü korelasyonilişkisi tesbit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The object of this study is to investigate if there is a correlation between crisesperception and openness to change in organizational level. Crises is defined as theperceived crises by the members of the organization. A questionnaire is developed formeasuring crises and conducted to measure level of perceived crises. The questionnairedeveloped by Dunham et al. ?A Tool for Measuring Attitude Toward Change? isadapted and conducted to measure level of openness to change. The population of thestudy is defined as the Medical Sales Representatives of international pharmaceuticalcompanies working in Istanbul. The questionnaires were distributed to 138 MedicalSales Representatives who volunteered and 92 answers were received after 3 weeks. Thescores of both questionnaires demonstrated high internal reliability, in light of theseresults factor analysis and correlation analysis were performed. The results are alsoanalyzed demographically: age, marital status, education and gender data distributionwere provided. ANOVA analysis for each of these four parameters were done andevaluated.In regard of the results obtained from the research study, a strong positivecorrelation has been found between crises perception and openness to change asexpected by the thesis.

Benzer Tezler

  1. Gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde finansal bütünleşme - ekonomik büyüme ilişkisinin panel veri analizi

    The panel data analysis of financial integration - economic growth nexus in developed and developing countries

    MURAT BELKE

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    EkonomiAkdeniz Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYŞEGÜL ATEŞ

  2. Doğrudan yabancı sermaye yatırımlarının Türkiye'nin ekonomik büyümesindeki rolü:2003 öncesi ve sonrası

    The role of foreign direct investment in economic growth of Turkey: before and after 2003

    MERT EFE ÖZCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    EkonomiGalatasaray Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BURAK GÜRBÜZ

  3. Exchange rates and sovereign risk

    Döviz kurları ve ülke riskleri

    TUĞBA SAĞLAMDEMİR

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    EkonomiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖMER KAĞAN PARMAKSIZ

  4. Temel makroekonomik faktörlerin genç işsizliği üzerine etkileri: Türkiye üzerine bölgesel bir analiz

    The impacts of major macroeconomic factors on youth unemployment: A regional analysis on Turkey

    ZEHRA KİLLİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Ekonomiİstanbul Üniversitesi

    İktisadi Gelişme ve Uluslararası İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BARIŞ KABLAMACI

  5. Malvarlığına karşı işlenen suçlarda kişilik özellikleri ile suçlu davranış arasındaki ilişkinin analizi: Ankara ili örneği

    An analysis of relationship between criminal behavior and the traits of personality i̇n crimes against property: An example of Ankara

    AYKUT ÇALIŞKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    PsikolojiPolis Akademisi

    Suç Araştırmaları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HÜSEYİN CİNOĞLU