Performans planlaması
Performance planning
- Tez No: 209079
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. CEMAL ALTAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2007
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Mersin Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Yönetim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
20. yüzyılın sonlarında küresellesmeye kosut olarak, Türk kamu yönetiminde bir yeniden yapılanma sürecine girilmistir. Bu yeniden yapılanma sürecine paralel olarak Türk kamu mali yönetim süreci de `kamu harcama reformu' adı altında yeniden yapılandırılmaya baslanmıs bu amaçla Türkiye'de 5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanunu yürürlüge girmistir. Böylece kamuda stratejik planlama, performans planlama ve performansa dayalı bütçeleme çalısmalarına baslanmıstır. Bu kanun çerçevesinde Türk kamu mali yönetim süreci yeniden yapılandırılmaya çalısılmıs ve Türk kamu yönetimi `performans' esası üzerine oturtulmustur. Dolayısıyla kamu kuruluslarının etkili, verimli, tutumlu çalısabilmesi ve buna baglı olarak performanslarının yükseltilmesi temel amaç haline getirilmis bunun için de en etkili araç olarak stratejik planlama ve performans planlaması gösterilmistir. Ancak bu kavramlar özel sektör için gelistirilmis kavramlar olmasına ragmen bu kavramlar aracılıgıyla özel sektör yönetim anlayısı, kamu yönetiminin `kamu yararı' için var olma gerçegi göz ardı edilerek Türk kamu yönetiminde uygulanmaya çalısılmaktadır. Dolayısıyla Türkiye'nin gündemine yeni girmis olan performans planlamasının Türk kamu yönetimine getirisinin ne olacagının ve Türkiye'de uygulanabilirliginin incelenmesi önem kazandıgından bu konu üzerinde çalısılması Türk kamu yönetimi açısından bir zorunluluk haline gelmistir.
Özet (Çeviri)
At the end of the 20th Century as a condition of globalisation, Turkish public management systems have entered a period of renewal. In parallel with this, Turkish public finance management systems are also starting a period of restructuring under the name of ?Public Spending Reforms?. In Turkey, with this target, law no. 5018 ?Public Finance Management and Legal Control? has entered into operation. So in this law, budgeting studies have begun leaning towards public strategic planning, performance planning, and performance. In the framework of this law, Turkish public finance managers are working to restructure and Turkish public management is mainly placed on performance. Consequently public foundations will be able to work effectively, productively, economically and in addition to that increasing performance has been the basic target to bring in. For that reason strategic planning and performance planning are shown to be a most effective vehicle. Nevertheless this concepts for the private sector are to be improved in spite of these concepts intervention with private sector management understanding, while there are public managers who don't care for the public management system for ?the public interest? Turkish public managers worked to put this into practice. By implication Turkey?s newly entered agenda while being performance planning?s public management bringing what will be and in Turkey the ability to apply examines the importance of winnings/earnings from the top of this subject working in terms of the burden Turkish public managers have come into
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları planlamasında performans değerlendirme ve bir uygulama
Başlık çevirisi yok
M. HAKAN TURHAN
- Performans değerlendirme sisteminin kariyer planlamasıyla ilişkisinin analizi ve bir uygulama
Analysis of relationship between performance appraisal system and career planning
SELVER KILIÇ
- Kariyer planlamasının işgörenlerde performans ve iş motivasyonu algılarına ilişkin TRB1 bölgesi İŞKUR Müdürlüklerinde bir araştırma
The Study about the impacts of career planning on the servers' performance and work motivation in TRB1 region of İŞKUR Directorate
UĞUR ÇOBAN
- Performans değerlendirme sonuçlarının kariyer planlamasında kullanılması
Başlık çevirisi yok
BANU ÇAKAL
- Çokuluslu işletmelerde performans yönetimi sistemi ile kariyer planlaması ilişkisi: bir uygulama
The relationship between performance management system and career planning in multinational companies: an application
MELİS ÖNCE
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF.DR. MUSTAFA TANYERİ