Kamuda performans değerlendirme sistemi ve kamu sağlık sektöründe bir araştırma
Performance evaluation method in public and research in public-healty sectors
- Tez No: 211886
- Danışmanlar: DOÇ. DR. GÖNEN DÜNDAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2005
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 129
Özet
Bu çalışmada, insan kaynakları yönetiminin en önemli işlevlerinden biri olanperformans değerlendirme kavramsal olarak incelenmiş, çeşitli performansdeğerlendirme yöntemleri ele alınmıştır. Özellikle Kamu-Sağlık kurumlarındaperformans değerlendirme yöntemi olarak kullanılan sicil değerlendirme sisteminin,kullanım amaçlarına uygun olarak düzenlenip düzenlenmediğini, çalışanlar açısındanönemini ve çalışanların sicil değerlendirme sistemi hakkındaki görüşlerini tespitetmek için alan araştırması yapılmış; sonuçlar istatistiki tekniklerle değerlendirilip bukonuda öneriler geliştirilmeye çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this studying, performance evaluation method, the most importantfunctions of Human Resaurces Management has been tackled. Especially, whetherrecord evaluation system used as performance evaluation method in public (healty)sectors is organized according to usage purposes, the importance of employees andso as to make the employees thoughts clear about record evaluation system, fieldresearch has been done, the results have been evaluated by means of (via) statistiktechniques, in this respect has been tried to be developed.
Benzer Tezler
- Kamuda performans yönetiminin çalışanlar yönüyle işlevselliği: Devlet hastanelerinde çalışan hekimler kapsamında nitel bir araştırma
The functionality of performance management in terms of public servants: A qualitative research in the scope of state hospitals
GİZEM ÇİÇEK KANPARA
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
HastanelerKocaeli ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. RAMAZAN ŞENGÜL
- A stress testıng framework for the Turkısh bankıng sector: an augmented approach
Türk bankacılık sektörü için bir stres testi çerçevesi: Bir genişletilmiş yaklaşım
BAHADIR ÇAKMAK
Doktora
İngilizce
2014
BankacılıkOrta Doğu Teknik Üniversitesiİktisat Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NADİR ÖCAL
- Fiziksel aktivitenin çalışanların iş performansı üzerine etkilerinin araştırılması
Investigation of the effects of physical activity on work performance of employees
GÜVEN DERE
- Kamu kurumlarında çalışan performansının değerlendirilmesi ve motivasyonuna etkisi üzerine vergi dairelerinde bir araştırma
A research on tax offices about the performance assessment of government authorities and its effects on staff motivation
HANDAN ALTINTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Kamu YönetimiNişantaşı Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. KEMAL GÜVEN GÜLEN
- Kamuda 360 derece performans değerlendirme: örnek bir uygulama
360 degree performance evaluation in public organizations: A sample application
İSMAİL BAĞRIAÇIK