Şirket birleşmelerinin çalışanlar üzerindeki etkileri ve bu süreçte insan kaynakları yönetiminin önemi ve bankacılık sektöründe bir araştırma.
The effects of mergers on workers and homan resource managements' role in the merger process and a study of banking sector.
- Tez No: 215539
- Danışmanlar: PROF. DR. CAVİDE UYARGİL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 170
Özet
Günümüzde, globalleşmenin etkisi ile artan rekabet ortamında işletmeler varlıklarını koruyabilmek için Birleşme ve Satın Almalar yoluyla; maliyetleri, yi, teknolojiyi, iletişim ve pazarlara ulaşım imkanlarını ve belki de en önemlisi teşebbüs risklerini paylaşarak büyümeyi tercih etme durumunda kalmışlardır.Ancak, birleşmelerde finansal ve hukuki konulara ağırlık verilmesi ve insan faktörünün ikinci plana atılması sonucunda, elde edilmek istenen sinerji yerini iki başlılık ve uyumsuzluğu barındıran bir işletmeye bırakabilmektedir. Unutulmamalıdır ki, üretim faktörleri içerinde en önemli unsur insandır. Ve birleşmelerin başarısında, kritik bir öneme sahip olduğu görülmektedir.Bu çalışmanın amacı ise; Şirket Birleşmeleri ve Satın Almaları'nda çalışanlara ilişkin sorun yatabilecek konuları belirlemek ve birleşmelerin başarısında insan faktörünün ve İnsan Kaynakları Yönetimin önemini vurgulamaktır.
Özet (Çeviri)
One of thesee days; because of globalization, the business world is tending to new models of organization such as mergers and strategic alliances in order to share overhead costs, capital stock, teknology, communication, chance of achieve a global presence and maybe above all to share venture risks.Hovewer, many mergers fail because of human resource related issues , such as culture clash. And executives have to become aware of that the human capital is a key element in the success or failure of mergers.The aim of this study is; introduce the effect of mergers on human capital and Human Resource Magenment?s role in the success of mergers.
Benzer Tezler
- Şirket satın alma ve birleşmelerinin çalışanlar üzerindeki etkisi
Effect of company acquisition and mergers on employees
KAAN EMRE KIRIKYAPAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ALPTEKİN GÜNEY
- Şirket birleşmelerinin insan kaynakları üzerindeki etkileri: İlaç sektöründe bir uygulama
The Impact of mergers on human resources: An application in pharmaceutical sector
AYLİN OLCAY GÜRER
Doktora
Türkçe
2000
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TOKER DERELİ
- Türk Ticaret Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu tasarısına göre ticaret şirketlerinin birleşmesi
Turkish Commercial Code and corporate combinations according to the Turkish Commercial Code draft
VİLDAN ŞİMŞEK
- Clusters and competitive ability of enterprises in the textile industry: Case of Iraqi companies
Tekstil sektöründe işletmelerin kümelenmeleri ve rekabetçi yetenekleri: Irak şirketleri örneği
BAKR MOHAMMED ATİYAH ATIYAH
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeÇankırı Karatekin Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ELA ÖZKAN CANBOLAT
- Şirket birleşmelerinin çalışanların iş tatmini üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma
A research upon mergers effects for job satisfaction of employees
ESRA SELLER