Geri Dön

Tükenmişlik sendromu ve iş doyumuna etkisi( Devlet ve vakıf üniversitelerindeki akademisyenlere yönelik alan araştırması)

Burnout syndrome and it's effects on job satisfaction( A field research on state and wakf universities'academicians)

PDF İndir

  1. Tez No: 226112
  2. Yazar: YASEMİN ÇAĞLIYAN
  3. Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. AŞKIN KESER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Tükenmişlik sendromu, İş doyumu, Burnout syndrome, Job satisfaction
  7. Yıl: 2007
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmada tükenmişlik ve iş doyumu kavramları açıklanmaya çalışılmış ve tükenmişliğin iş doyumuna etkisi bilimsel bir araştırmayla ortaya konulmuştur. Tükenmişlik, sıklıkla işi gereği insanlarla birebir çalışma durumunda olan kişilerde görülen psikolojik bir rahatsızlıktır. Tükenmişlik ilk olarak Freudenberger tarafından ortaya atılmıştır. Daha sonra Maslach'ın geliştirmiş olduğu model kabul görmüştür. Maslach tükenmişliği üç alt boyutuyla tanımlamıştır: Duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarısızlık. Tükenmişlik tek başına bir problem olmasının yanında başka problemleri de tetikleyici bir etmendir. Bu çalışmada araştırılan tükenmişliğin iş doyumuna etkisinde olduğu gibi tükenmişlik iş doyumsuzluğunu arttıran bir etmendir. Araştırma kısmında, Maslach Tükenmişlik Envanteri ve İş Doyum Ölçeği ve ayrıca demografik özellikleri ölçmek için yedi soru kullanılmıştır; bu anket çalışması ile tükenmişliğin iş doyumuna etkisi ölçülmüştür. Araştırmada üç devlet ve beş vakıf üniversitelerindeki akademisyenlere anket çalışması uygulanmıştır. Devlet üniversitelerine gönderilen 159 anketin tümü geri dönmüş, ancak özel üniversitelere gönderilen 150 anketten 68 tanesi geri dönmüştür. Toplam 227 anket yapılmıştır, tümü geçerli sayılmıştır. Verilerin analizinde SPSS- 13 analiz programından yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda tükenmişliğin iş doyumuna etkisi yapılan istatistiki analizlerle saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

In this study, the burnout and job satisfaction was explained and effect of burnout to job satisfaction was put forwarded with scientific research. Burnout is a psychological illness that seems frequently at who work with people face to face. Especially, it seems at policemen, nurses, doctors and teachers. At first, burnout was described by Freudenberger. After that, the model that Maslach developed had been accepted. Maslach characterized the burnout with three dimensions: Emotional exhaustion, depersonalization and lower personal accomplishment. Burnout is a big problem and also cause the other problems. It cause less job satisfaction like which is searched in this study. In fourth part, effect of burnout to job satisfaction was measured with Maslach Burnout Inventory, Job Satisfaction Inventory and demographic questions. In this research, this survey was applied to academicians who work in state universities and private universities.159 surveys were sent to state universities and all of them were answered. 150 surveys were sent to private universities, just 68 surveys were answered. In total 227 surveys applied, all of them were valid. Result of this research proved the effect of burnout to job satisfaction .

Benzer Tezler

  1. Tez No

    340676

    Cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerde tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerinin incelenmesi

    Determination of the burnout and job satisfaction levels for the nurses who works at the surgical clinics

    NERMİN KARAHALİLOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    HemşirelikHaliç Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. KÜRŞAT ÖZDİLLİ

  2. Tez No

    417527

    Hemşirelerde rol çatışması ve rol belirsizliğinin tükenmişlik ve iş doyumuna etkisi(İstanbul Bayrampaşa Devlet Hastanesi ve İstanbul Avicenna Özel Hastanesi karşılaştırmalı örneği)

    Nurse and burnout of the role conflict and role effect of uncertainty in job satisfaction (Bayrampaşa State Hospital and Avicenna Private Hospital in İstanbul comparative example)

    EZİNE AKDAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    HemşirelikBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. METİN ATEŞ

  3. Tez No

    405436

    Tükenmişlik sendromu ve iş doyumuna etkisi

    Burnout syndrome and effect to the job satisfaction

    VİLDAN DÜLGER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN

  4. Tez No

    991677

    Ankara ili eğitim ve araştırma hastanelerinde görev yapan yoğun bakım hemşirelerinin sosyodemografik özelliklerinin tükenmişlik ve iş doyumuna etkisi

    The effect of sociodemographic characteristics on burnout and job satisfaction among intensive care nurses working in training and research hospitals in Ankara

    DUYGU KAYAR ÇALILI

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Anestezi ve ReanimasyonSağlık Bakanlığı

    Anesteziyoloji ve Reanimasyon Ana Bilim Dalı

    DR. CANAN ÜN

  5. Tez No

    651102

    Hizmet sektöründe tükenmişlik düzeyinin iş doyumuna etkisi; AVM çalışanları üzerine bir araştırma

    The effect of burnout level on job satisfaction in service sector; a research of the shopping center employees

    MERVE ONUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBandırma Onyedi Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SERAP PALAZ

Geri Dön