Geri Dön

Cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerde tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerinin incelenmesi

Determination of the burnout and job satisfaction levels for the nurses who works at the surgical clinics

PDF İndir

  1. Tez No: 340676
  2. Yazar: NERMİN KARAHALİLOĞLU
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. KÜRŞAT ÖZDİLLİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hemşirelik, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2013
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Haliç Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 117

Özet

Bu araştırma; cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerde sosyo-demografik ve mesleki özelliklerin tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerine etkisinin incelenmesi amacıyla yapıldı. Araştırma; İstanbul ili Avrupa Yakası?nda bulunan beş eğitim-araştırma ve bir devlet hastanesinde 95 cerrahi hemşiresi ile tanımlayıcı olarak gerçekleştirildi. Veri ?Tanıtıcı Bilgi Formu?, ?Maslach Tükenmişlik Ölçeği? ve ?Minnesota İş Doyumu Ölçeği? uygulanarak toplandı. İstatistiksel analizde; Tek Yönlü Varyans Analizi, Tukey HDS Analizi, t test, Kruskal Wallis test, Mann Whitney U testi ve Pearson Korelasyon Analizi kullanıldı. Hemşirelerin %78,9?unun kadın, %28,4?ünün 30-34 yaş grubunda, %56,8?inin bekar, %38,9?unun lisans mezunu, %46,3?ünün 0-3 yıldır kurumda çalıştığı görüldü. Tükenmişlik ölçeğine göre; 25-29 yaş gurubunun duygusal tükenmişlik ve duyarsızlaşma, çocuk sahibi olmayanların duyarsızlaşma, 9-11 yıldır kurumda çalışanların kişisel başarı alt boyut puanlarının diğer gruplara göre daha yüksek olduğu saptandı. İş doyumu ölçeğine göre; 0-3 yıl kurumda çalışanların dışsal, geliri giderinden fazla olanların içsel, dışsal ve genel, servis aracıyla gelenlerin dışsal ve genel, yıllık izni iki hafta olanların genel doyum puanlarının yüksek, mesleği seçme nedeni iş bulma kolaylığı olanların içsel ve genel doyum puanlarının düşük olduğu gözlendi (p

Özet (Çeviri)

This research was made for studying socio-demographics and vocational professions exhaustion and job burnout levels of nurses who works for surgical clinics. This research was performed in the europe side of Istanbul province with 95 nurses who work for surgical clinics, for five Training and Research and one public hospitals as a definitive. Date was collected using ?Identifier information form?, ?Maslach burnout form and ?minnesota job satisfaction questionnaire?. In the statistical analyzing One-Way Variace Analysis, Tukey HDS analyse, t test, Kruskal Wallist, Mann Whitney U Test and Pearson Corelation Analyze was used . It is seen that %78,9 of nurses are women, %28,4 are in 30-34 age group,%56,8 are single, %38,9 have undergraduate degree and %46,3 are working for institution for 0-3 years. According to burnout scale it is seen that; 25-29 age group suffered from emotional burnout and desensitization, nurses with no children suffered from desensitization and also nurses with work experience between 9-11 years have more personal sub-level succession levels are more higher than the other groups. According to job satisfaction scale; points for who works for 0-3 years extrinsic , whom income is more than outcome internal extrinsic and general, who comes with service vehicle extrinsic and general, whom has two week vacations has high general satisfaction points and also it is seen that the ones whose reason to choose this profession is easy job finding have their internal, extrinsic and generel points are low. (p

Benzer Tezler

  1. Tez No

    420137

    Pediatri kliniklerinde çalışan hemşirelerde tükenmişlik ve iş doyumunun incelenmesi

    Examining Burnout and Job Satisfaction of Nurses Working in Pediatric Units

    TUĞÇE TORUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    HemşirelikHacettepe Üniversitesi

    Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HİCRAN ÇAVUŞOĞLU

  2. Tez No

    334364

    Cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerin hasta ve hasta yakınlarından gördükleri şiddetin tükenmişlik, aleksitimi ve iş doyumuna etkisi.

    The effects of violence against nurses working in surgical clinics from patient and patient relatives on exhaustion, alexithymia and job satisfaction

    DERYA AVCI UZUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    HemşirelikAtatürk Üniversitesi

    Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NADİYE ÖZER

  3. Tez No

    364980

    Hemşirelerde tükenmişlik ve bunu etkileyen faktörlerin belirlenmesi: Ankara GATF Eğitim Hastanesi Cerrahi Kliniklerinde bir uygulama

    Burnout in nurses working in surgery clinics and determination of effecti̇ng factors

    EBRU TAVUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    HemşirelikTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. ONUR BALKAN

  4. Tez No

    487517

    Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde mesleki yaşam kalitesi merhamet memnuniyeti merhamet yorgunluğu

    Occupational quality of life, compassional fatigue, compassional satisfaction in nurses working in a university hospital

    TUBA DENK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HemşirelikHasan Kalyoncu Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ÇİĞDEM KÖÇKAR

  5. Tez No

    324110

    Cerrahi kliniklerde çalışan hemşirelerin mizah tarzları ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin saptanması

    Determining of the relationship between the humor style and burnout levels of the nurses working in sergical clinics

    SEVİL GÜVEN MÜYESSER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    HemşirelikBaşkent Üniversitesi

    Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HAYRİYE ÜNLÜ

Geri Dön