Kurum kültürü-performans yönetim sistemi ilişkisi ve bir alan araştırması
Explicating the relation between institution?s culture and performance management system
- Tez No: 226959
- Danışmanlar: PROF. DR. KAZIM KİRTİŞ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2008
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İnönü Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Bölümü
- Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 242
Özet
?Kurum Kültürüyle Performans Yönetim Sistemi Arasındaki ilişkiyi irdelemek? olarak şekillenmiş olan çalışma, üç ana bölüme ayrılmıştır. İlk bölümde kurum kültürü üzerinde durulmuş, kurum ve kurum kültürü kavramlarının açıklanmasına yer verildikten sonra konuyla ilgili yapılmış araştırmalardan yola çıkarak kurum kültürü modellerine değinilmiştir.İkinci bölümde ise Performans Yönetim Sistemi olgusu tüm yönleriyle ele alınmıştır. Performans yönetim sistemini oluşturan performans değerlendirme sistemi ve performans değerleme sisteminin işleyişi, kurumlara uygulanması, uygulama sürecinde kurumda yapılacak çalışmalar ele alınmıştır.Uygulama kısmında Halk Bankası çalışanlarının tamamına yönelik anket tekniği kullanılmış, kurumun kültürel yapısı analiz edilmiştir. Yapıcı tarz bir kültüre sahip olan Halk Bankasında mevcut uygulanan sistemin performans artırıcı özellikte olmadığı tespit edilmiştir. Elde edilen kültürel yapıya uygun performans yönetim sistemi modeli önerilmiştir. Ayrıca kurum içerisinde farklı demografik özeliklere sahip çalışanların kültürel farklılıkları incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
The study which is formed as `Explicating The Relation Between Institution?s Culture And Performance Management System?, is separated into three main parts. The first part of the study is focused on the institutional culture. After briefing the culture and institutional culture concepts, institution?s culture models are summarized, referring to the several research on this subject.In the second part, performance management system is discussed in all aspects. Performance evaluation system which is constituted of performance management system, process of performance evaluation system and adapting the performance evaluation system to the institution are discussed.In the application part of the study, institution?s cultural structure is analyzed using the results of the survey application to whole Halkbank personnel. The present system was determined as not expanding performance of the institution, therefore necessary performance management system model is advised for the constructive HalkBank?s culture. Moreover, the demographic characteristics, cultural differences of the personnel are examined in this study.
Benzer Tezler
- Türkiye'de sağlık alanında dönüşüm: Sembolik güç ve sembolik şiddet ilişkisi
Transformation in the health field in Turkey: The relation between symbolic power and symbolic violence
ALEV AKBAL
Doktora
İngilizce
2018
Sağlık Kurumları YönetimiAnkara ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. M. AYTÜL KASAPOĞLU
- Değişim yönetiminde lidelik faktörü ve SIEMENS-SİMKO Sanayi ve Ticaret A.Ş.'de bir uygulama örneği
The Factor of the leadership in the management of the variation a sample application in SIEMENS-SİMKO
NURAY ALKAN
- Çevre yönetim sistemi ve ISO 9001-ISO 14001 entegrasyonuna yönelik bir uygulama
Environmental management system and an application in ISO 9001-ISO 14001 integration
ZÜLAL ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALPASLAN FIĞLALI
- Mülki idare amirlerinin kurum karnesi algıları ve kurum kültürü ilişkisi
The perception of governors & sub governors about balanced scorecard: The relationship between organizational culture and balanced scorecard
HÜSEYİN BAŞOL GÜLEÇ
- ISO 9001 kalite yönetim sistemi uygulamalarının başarısında kurum kültürünün rolü; Orman Genel Müdürlüğü örneği
The role of organizational culture on ISO 9001 quality management system implementation success: General directorate of forestry sample
KENAN KILIÇ