İş güvencesinin sosyal, ekonomik, hukuki temelleri ve Türkiye değerlendirmesi
Social, economical, legal fundamentals of job security and assessment of Turkey
- Tez No: 249482
- Danışmanlar: DOÇ. DR. HAKAN KESER
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Hukuk, Labour Economics and Industrial Relations, Law
- Anahtar Kelimeler: İş Hukuku, İş Güvencesi, Sosyal Politika, Küreselleşme, İstihdam, İstihdam politikaları, İş Kanunu, İş güvenliği, Labour Law, Job Security, Social Policy, Globalization, Employment, Employment policies, Work safety
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Disiplinlerarası Bölümü
- Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
İş güvencesi, çalışma yaşamının en önemli konulardan birisini oluşturmaktadır. İş güvencesi, işçinin işe girdikten sonra iş koşullarının işveren tarafından keyfi biçimde değiştirilmesini önleyecek sistematik ile onun iş sözleşmesinin, işveren tarafından keyfi olarak feshine karşı getirilen güvenceler bütününü ifade etmektedir.Süregelen ekonomik ve sosyal gelişmeler sonucunda, işçinin işini güvence altına almak, başta Avrupa olmak üzere, birçok ülkede liberal ekonomik düşünceye uygun olarak başta Medeni Kanunlarda, daha sonra alana özgü İş Kanunlarında yer almaya başlamıştır.Günümüzde de iş güvencesi, başta İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi olmak üzere Uluslararası Çalışma Örgütü ve Avrupa Birliği'nin sözleşmelerinde ve normlarında ifadesini bulan, bir temel insan hakkı olarak değerlendirilmektedir.15.03.2003 tarihinde yürürlüğe giren ve ilk kez 1475 sayılı İş Kanununda değişiklik getiren 4773 sayılı Kanun ile kabul edilen ve takiben 10.06.2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu kapsamı içinde düzenlenen iş güvencesi, Türkiye'de köklü değişikliklere yol açmış olup, iş sözleşmelerinin geçerli sebep olmadan yapılan fesihlere karşı korunması amacıyla yeni bir düzenleme getirmiştir.Türkiye'de iş güvencesinin yürürlüğe girmesinin doğuracağı etkilere ilişkin olumlu ya da olumsuz çeşitli değerlendirmeler yapılmıştır. Gerçekten de iş güvencesinin istihdam, işsizlik, sendikal örgütlenme, yabancı sermaye yatırımları gibi birçok alanda etkileri söz konusu olabilmektedir.Dört bölümden oluşan çalışmanın ilk bölümünde iş güvencesi kavramı, sosyal ve ekonomik yönden ortaya çıkışı ve gelişimi ele alınmaktadır. İkinci bölümde ise Birleşmiş Milletler, Uluslararası Çalışma Örgütü ve Avrupa Birliği normları bağlamında iş güvencesinin hukuki temelleri değerlendirilmektedir. Üçüncü bölümde de 4857 sayılı yeni İş Kanunu çerçevesinde iş güvencesine ilişkin mevzuat incelenmektedir. Nihayet dördüncü bölümde Türkiye bağlamında iş güvencesinin sosyal, ekonomik ve hukuki etkileri farklı yönleriyle irdelenmektedir.
Özet (Çeviri)
Job security is one of the most important issues of working life. Job security, worker's employment by the employer after entering business conditions to prevent the arbitrary change in the business agreement with its systematic, arbitrary termination by the employer against the return is used to describe all the guarantees.As the result of the ongoing social developments the worker's job to guarantee, especially in Europe, the many countries liberal economic thought in accordance with the particularly in the Civil Codes, and then the more specific to the fields to take place in Business Law began.Nowadays, job security, especially the Universal Declaration of Human Rights and International Labor Organization, European Union's contracts and norms found in the expression, is considered as a basic human right.Entered into force on 15.03.2003 and the first time in Labor Law No. 1475 brought changes to the Law No. 4773 of the act accepted and followed by 10.06.2003 entered into force on Labor Law No. 4857 within the scope of the job security in Turkey have led to fundamental changes, and business agreements protection against termination without valid reasons for the new regulations brought.In Turkey entered into force in the birth of the impact of job security for various assessments have been positive or negative. Indeed, job security such as employment, unemployment, trade union organization, foreign investment in question can be affected in many areas.The work consists of four sections in the first section of the concept of job security, social and economic aspects of the emergence and development are addressed. In the second part of United Nations, International Labor Organization and European Union norms in the context of the legal basis for job security will be evaluated. In the third section of the new Labor Law No. 4857 in the framework of the job security legislation is examined. Finally in the fourth section of Turkey in the context of job security social, economic and legal effects are analyzed in different directions.
Benzer Tezler
- Potentialities for and limits to inclusion by education: The case of Syrian children's education in Turkey and child labour
Eğitim tarafından içermede potansiyeller ve limitler: Türkiye'deki Suriyeli çocukların eğitimi ve çocuk işçiliği
YASEMİN KIZILOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Sosyal HizmetOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET OKYAYUZ
- Kadının bakım emeğinin engelli evde bakım hizmetleri açısından incelenmesi; Merzifon örneği
Survey of women's nursing labor through the home care of the disabled, Merzifon sample
HATİCE KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
SosyolojiOndokuz Mayıs ÜniversitesiSosyoloji Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. YASEMİN YÜCE TAR
- Eğitim ortamlarında paydaşların toplum çevirmenliğine yönelik algı ve beklentileri
Community interpreting in educational settings: Stakeholders' perceptions and expectations
ALİ DURAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Mütercim-TercümanlıkAmasya Üniversitesiİngilizce Mütercim Tercümanlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OKTAY ESER
- İş güvencesinde işyeri büyüklüğü
Workplace size in job security
MERVE VARDAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Hukukİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HALİL İBRAHİM SARIOĞLU
- Burdur ili mermer sektörünün kurumsal ve ekonomik yapısı
İnstitutional and economic structure of marble sector in burdur
AHMET SARITAŞ