Geri Dön

The approach of the human resources management department on stress management in hospital administaration : And a research

İnsan kaynakları departmanının hastanenelerde stres yönetimine bakışı ve bir araştırma

  1. Tez No: 273713
  2. Yazar: NİHAN GENİŞ
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. AHMET TUĞRUL SAVAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Health Care Management, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2010
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 329

Özet

Bu tanımlayıcı çalışmanın temel amacı sağlık çalışanları arasındaki stres ve stres azaltıcı faktörleri araştırmaktır. Çalışma İstanbul' da sağlık sektöründe hizmet veren bir özel hastane ile aynı kuruma bağlı hizmet veren iki farklı poliklinikte uygulanmıştır. Araştırmaya 314 personel katılmıştır. Veriler anket yöntemiyle elde edilmiştir. Uygulanan anketin ikinci bölümü Milli Prodüktivite Derneği tarafından geliştirilmiş anket sorularından ve literatür çalışması sonucunda elde edilen sorulardan, üçüncü bölüm ise literatür çalışması sonucunda elde edilen sorulardan oluşturulmuştur.Elde edilen sonuçlar sağlık çalışanlarının meslek grupları ve görev yaptıkları kurumlara göre farklı stres ve stres azaltıcı faktörleri olduğunu göstermektedir

Özet (Çeviri)

The main purpose of this descriptive study was to investigate the work related stressors and stress reducing factors among healthcare staff. The survey was applied to one hospital and two different clinics of it which were serving in health sector in Istanbul. 314 personnel participate in this research. The data was collected by using inventory. The second part inventory, include the test questions which were developed by National Productivity Center and the questions prepared by litterateur study . Third part of the survey was prepared by litterateur study. Attainment results indicated that healthcare staffs have different types of stressors as well as stress reducing factors in accordance with their occupation and institution

Benzer Tezler

  1. Tamamlanmamış aralık-değerli sezgisel tercih ilişkileriyle performans değerlendirmesi: Yazılım sektöründe bir uygulama

    Performance assessment with interval-valued intuitionistic preference relations: An application on software development sector

    IŞILAY TEZCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BAŞAR ÖZTAYŞİ

  2. Sağlık sektöründe toplam kalite yönetimi

    Total quality management in healt-care industry

    METİN ŞENGÜL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ETHEM TOLGA

  3. Anaerobic processing of and nutrient recovery from source separated human urine

    Kaynakta ayrılmış idrarın anaerobik yollarla işlenmesi ve nutrient geri kazanımı yolu ile değerlendirilmesi

    MUSTAFA NAWZAD TAHER TAHER

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2019

    Çevre Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Çevre Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE BİLSEN BAYKAL

  4. Aktivite bazlı kalite maliyetleme sistemi

    Activity based quality costs system

    BEYTULLAH ÖMER MUTLUGÜN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    YRD. DOÇ. DR. NECDET ÖZÇAKAR