Motivasyona etki eden faktörler; Ankara Çevik Kuvvet örneği
Motivational factors; example of the riot Police Department of Ankara
- Tez No: 277213
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ŞENOL DURGUN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2010
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümü
- Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 167
Özet
Bu tez çalışmasının amacı, motivasyon ile yönetici arasındaki etkileşimi teorik olarak ortaya koyarak çevik kuvvette görevli polis memurlarının motivasyon düzeyleri ile motivasyonlarına etki eden faktörleri bir alan araştırması ile ortaya koymaktır. Bu anlamda, güvenlik hizmetinin daha etkin, kaliteli ve hızlı bir şekilde sunulması için polis çevik kuvvet birimi başta olmak üzere Türk Polis Teşkilatı'nda görevli polis memurlarının motivasyonlarına etki eden faktörler tespit edilmesine çalışılmıştır. Çalışmada yöntem olarak, araştırma, doküman analizi ve anket tekniklerinden faydalanılmıştır. Çalışmanın teorik alt yapısının oluşturulmasında yerli ve yabancı literatürden ve konu ile ilgili uzman görüşlerinden geniş ölçüde yararlanılmaya çalışılmıştır. Diğer taraftan, tümevarımcı bir yaklaşım benimsenerek ortaya konulan teorik alt yapı uygulamadaki durum anket çalışması ile betimlenmeye çalışılmıştır. Çalışmada araştırma evreni olarak Ankara Emniyet Müdürlüğü Çevik Kuvvet Şube Müdürlüğü belirlenmiş ve araştırma evrenin büyük olması nedeniyle bir aynı yerde çalışan polis memurlarında oluşan bir örneklem belirlenmiştir.Literatür taraması sonucu derlenen bilgiler ile alan araştırması sonucunda çevik kuvvet birimlerinde görevli polis memurlarının motivasyon düzeylerinin düşük olduğu ve hijyen faktörlerin sağlanamadığı ortaya çıkmıştır. Polis memurlarının motivasyonlarına etki eden faktörler açısından bakıldığında sırasıyla örgütsel-yönetsel, ekonomik faktörler ve psiko-sosyal faktörlerin polis memurların motivasyonlarına olumsuz etkiye sahip oldukları tespit edilmiştir. Sonuç olarak, polis amirlerine çalışan motivasyonu hakkında yeterli eğitimin verilmesi ve çalışma şartları üzerinde gerekli düzenlemelerin yapılması ile çevik kuvvette görevli polis memurlarının motivasyonlarının yükseltilebileceği değerlendirmektedir.
Özet (Çeviri)
The aim of this thesis study is to define motivation levels and motivational factors of police officiers in Riot Squad by displaying interaction between matter of motivation and the administrator conceptually. By this mean, to provide security service faster, more efficient and qualified, we tried to find out the factors that really motivate Turkish Police Officers especially officers who work in riot squad.Researching, scanning and public surveys are used as a method in this study. Both local and foreign literature and expert views are employed in the making of the theoretical framework of this study. On the other hand, the put-forth conceptual framework become integrated with the survey that defines the situation under application through the usage of the induction method. The Riot Police Department of Ankara is used of analysis in general and a group of police officiers in the same department in specific.
Benzer Tezler
- Ankara ili'nde orta ölçekli bir inşaat firmasında motivasyon faktörlerinin belirlenmesi ve çalışanların psikolojisine etkisinin incelenmesi
Determination of motivation factors in A medium-scale construction company in ankara province and examining the effects on the psychology of the employees
ŞEYDA BURCU DURĞUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
KazalarIğdır Üniversitesiİş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ TUĞBA BAYRAKTUTAN
- Kamu yararına faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşu çalışanlarının gönüllülük motivasyon eğilimleri: TDV ve Türk Kızılay örneği
Motivational tendencies for voluntariness in non-governmental organisations the case of TDV (Endowment for Turkish Religious Affairs) and Türk Kızılay (Turkish Red Crescent)
MESUT TİFTİKÇİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Sosyal HizmetlerAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BİLAL SAMBUR
- Örgütsel bağlılığın artırılmasında halkla ilişkilerin önemi:TUSAŞ
The importance of public relations on the increment of organizational commitment : TAİ
HÜSEYİN KAYIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2008
Halkla İlişkilerGazi ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MUHARREM ÇETİN
- Çalışan memnuniyetinin işletme içerisinde inovatif fikir üretmeye etkisi
The effect of employee satisfaction on creating innovative ideas in businesses
SERAP IŞIK
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
İşletmeYıldırım Beyazıt Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HASAN ENGİN ŞENER
- Neuro linguistic programming (NLP)'nin işletmelerdeki çatışma yönetimi stratejileri (Tarzları) üzerine etkilerinin incelenmesi
Invergation of the effect of neuro linguistic programming (NLP) on conflict management strategies in business
KEZİBAN KODAZ