The impacts of leadership styles on team cohesiveness
Liderlik türlerinin takım bağlılığına etkisi
- Tez No: 317448
- Danışmanlar: PROF. DR. GÜLRUH GÜRBÜZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Azerbaycan-Bakü, Liderlik, Liderlik modelleri, Takım bağlılığı, Azerbaijan-Baku, Leadership, Leadership models, Team commitment
- Yıl: 2011
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon (ingilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Takım bağlılığı, takım tabanlı yapıların çoğaldığı modern işletme dünyasında çok önemli bir kavram haline gelmiştir. Ayrıca, takım bağlılığı takım performansının önemli bir belirleyicisidir. Ama maalesef, yöneticiler bu kavrama gereken ilgiyi göstermiyorlar. Bu çalışmanın amacı Azerbaycan kapsamında liderlik tarzı ve takım bağlılığı arasındaki ilişkiyi incelemek ve liderlik tarzlarının takım bağlılığı ve onun alt değişkenlerini nasıl etkilediğini belirlemekdir.Veriler, Azerbaycan sanayi sektorunde faaliyetde olan ve Bakü'de bulunan firmaların yöneticileri ve onlara bağlı olan çalışanlarından toplanmıştır. Araştırmada 119 katılımcıdan toplanan veriler, SPSS 16 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Analiz sonucu olarak, liderlik tarzının, hedefe zayıf taahhüd hariç, takım bağlılığı ve onun diğer alt değişkenlerini etki etdiyi ortaya çıktı. Dahası, destekleyici liderlik tarzının direktif liderlik tarzına nazaren takım bağlılığı ve onun alt değişkenlerine daha çok etki etmektedir. Analiz sonuçlarına göre, bağımsız değişkenlerin algılanmasında bazı demografik grupları arası algı farklılıklarının olduğu bulunmuştur. Buna göre, kadınlar erkeklere göre gruba karşı daha sadık; yöneticiler astlara göre hedefe daha bağlı; şirketin yeni çalışanları diğerlerine göre (önceden çalışanlara göre) amaç ve görevlere daha bağlıdır. Bu alanla ilgili yapılan çalışmanın azlığı ve öneminden dolayı, geniş kapsamlı araştırmaların yapılması önerilebilir.
Özet (Çeviri)
Team cohesiveness is become to very important notion in modern management world, where has a tendency of rising team based structures. Moreover, team cohesiveness is a critical predictor of team performance. But managers are not pay essential attention to this kind of notion. Aims of this study are to examine the relation between leadership style and team cohesiveness and to identify how leadership styles affect team cohesiveness and its dynamics in Azerbaijan context.The data was collected from managers and their corresponding employees of companies which are functioning in Azerbaijan?s industrial sector and located in Baku. The sample of the study contains data of 119 respondents. The analyses were conducted by using of SPSS 16. The results of the study showed that, leadership style affects team cohesiveness and its dynamics, except weak commitment to the goal. Moreover, it was found that, supportive leadership style has stronger influence on team cohesiveness and its factors than directive leadership style. The results specified that, there were significant differences between some demographic groups regarding with dependent variables. Accordingly to this, females are more satisfied and loyal toward the group than males; supervisors are strongly committed to the goal than subordinates; new members of the company are more committed to the goal and tasks than others. Because of the scarce amount of study in this field and importance of this kind of study, it can be suggested making comprehensive researches in this field.
Benzer Tezler
- How innovative work behavior stages influence team innovation performance: Impact of leadership and team characteristics
Yenilikçi davranış aşamaları takım inovasyon performansını nasıl etkiliyor: Liderlik ve ekip özelliklerinin etkisi
İREM ANIL KOCAMAZ
- Lojistik sektöründe otokratik liderlik gösteren kadınların rekabetçilik eğiliminin araştırılması
Investigation of the competitiveness tendency of women showing autocratic leadership in the logistics industry
NURMİNA ERDOĞAN BÜYÜKBAYRAKTAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeİstanbul Medipol Üniversitesiİşletme Yönetimi Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GONCA REYHAN AKKARTAL
- Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi
Başlık çevirisi yok
MERİH BAYRAM
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1987
Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi ÜniversitesiKadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM
- Çimentonun sertleşmesi üzerinde kimyasal komponentlerin etkisi
Başlık çevirisi yok
NACİYE TÜRKEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
- Bazı esterlerin kinetik incelenmesi ve termodinamik parametrelerin belirlenmesi
Kinetic study and detesmination of thermodnamic parameters of some esters
İBRAHİM TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE
