Personel güçlendirme uygulamalarının örgütsel bağlılığa etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
The effect of employee empowerment applications on organizational commitment: A research in banking sector
- Tez No: 342269
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. İLKNUR KUMKALE
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Bankacılık, İşletme, Banking, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Güç, Personel Güçlendirme, Bağlılık, Örgütsel Bağlılık
- Yıl: 2012
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Trakya Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 255
Özet
Küreselleşmenin hız kazandığı günümüzde, hızla değişen piyasa koşullarına uyum sağlayabilmek ve rekabet avantajı elde edebilmek için işletmelerin bir takım uygulamalarda bulunmaları gerekir. Bu uygulamaların başında çağdaş bir yönetim uygulaması olan personel güçlendirme gelmektedir.İşletmelerin gelişmesinde ve büyümesinde en önemli temel yapı taşı olan çalışanların işletme için gösterdikleri çabalar ve harcadıkları emekler işletmeyi değerli kılmaktadır. İşletmeler de bunun bilincinde olarak çalışanlarına güç, yetki, sorumluluk ve güven vererek çalışanlarını güçlendirmektedirler.Çalışanlar kendilerini güçlendirilmiş hissettiklerinde, bulundukları kuruma karşı bağlılıkları artmaktadır. Bu da günümüzün zorlu koşullarında işletmeler için bir önem arz etmektedir.Bu nedenle tez çalışmasında; yoğun rekabetin çok sık yaşandığı banka sektöründe personel güçlendirmenin ne derece uygulandığı ve güçlendirmenin örgüte olan bağlılık düzeylerini nasıl etkilediği incelenmiştir.Araştırma, Edirne, Tekirdağ ve Kırklareli il merkezlerinde faaliyet gösteren 20 bankada çalışan 382 kişiye anket uygulanarak elde edilen veriler, SPSS programında güvenilirlik testi, çalışanların demografik dağılımı, personel güçlendirme ve örgütsel bağlılık ölçeklerinin yorumlamaları, faktör analizi, farklılık testleri (Kolmogrov-Smirnov Z,Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis), regresyon ve korelasyon analizlerinin uygulanması ile oluşturulmuştur.Araştırmanın sonucunda; bankacılık sektöründe uygulanan personel güçlendirmenin ve personel güçlendirme alt boyutlarının çalışanların örgüte olan bağlılıklarını artırdığı sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
It is necessary that several applications should be done by business firms to accommodate themselves to changing market conditions and to take advantage of competition. The first-major one of these applications is `Employee empowerment? which is a modern management application.Efforts and endeavoring ?for business firms- of employees who are the most important factor in the developing and growing process of business firms make business firm precious. Thus, business firms empower their employee by giving them power, authority, responsibility and trust thanks to being aware of this situation.The commitment of employees to the business firm they work for increases when employees feel themselves empowered. This has importance for business firms in our today?s tough conditions.As a result of this situation, in this study, it aims to find out what extent that employee empowerment is applied and what extent that employee empowerment affects organizational commitment level in banking sector in which competition occurs mostly.The study is done via datum acquired from surveys which were applied to 382 people working in 20 banks in Edirne, Tekirdağ and Kırklareli city-centers, reliability test of SPSS program, demographical dispersion of employees, interpretation of employee empowerment and organizational commitment?s surveys, factor analysis, variation tests (Kolmogrov-Smirnov Z, Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis), regression and correlation analysis.In consequence of the study, it is found out that employee empowerment applied in banking sector and its sub-dimensions increase employees? commitment to organization.Key-Words: Power, Employee Empowerment, Commitment, Organizational Commitmen
Benzer Tezler
- Personel güçlendirmenin örgütsel bağlılığa etkisi ve Ankara ili savunma sanayi çalışanları üzerine bir araştırma
A research on the effect of staff empowerment on organizational commitment the study on the employees of the defense industry in Ankara
SEDA ŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Toplam kalite yönetimi uygulamaları ile personel güçlendirmenin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi: Bir perakende şirketinde araştırma
The effect of total quality management practices and staff empowerment on organizational commitment: Research in a retail company
SEVCAN ÇAKIR ÇİLOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeİstanbul Aydın ÜniversitesiKalite Yönetimi ve Kalite Güvence Sistemleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MURAT ADİL SALEPÇİOĞLU
- Personel güçlendirme uygulamaları ve örgütsel bağlılığın işten ayrılma niyeti üzerine etkisi
The effect of personnel empowerment practices and organizational commitment on turnover intention
HAZAL IŞIL KAYA
- Personel güçlendirme uygulamalarının örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi-özel sektör üzerinde bir uygulama
The effect of personnel reinforcement applications on organizational commitment - an application on the private sector
İSMAİL ENCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN ÖCAL
- Personel güçlendirmenin iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerine etkisi: dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama
Determining the effect of employee empowerment on job satisfaction and organizational commitment: an application in four and five star hotel establishments
ŞAHİN NÜLÜFER
Doktora
Türkçe
2007
TurizmDokuz Eylül ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ÖCAL USTA