Geri Dön

Türkiye'de uzaktan eğitim yönetiminde liderlik anlayışı

Understanding of leadership in distance education management in Turkey

PDF İndir

  1. Tez No: 355579
  2. Yazar: GÜLAY EKREN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SERÇİN KARATAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrol, Eğitim ve Öğretim, Computer Engineering and Computer Science and Control, Education and Training
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2014
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Bilişim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 148

Özet

Günümüzde uzaktan eğitim kurumları diğer geleneksel örgüt yapılarından farklı olarak sanal bir yapılanmayı gerektirdiğinden eğitim liderliği kavramı, anlayışı ve uygulaması uzaktan eğitim yönetimi sürecinde özel bir alan olarak değerlendirilmektedir. Bu nedenle çağın gereği olarak eğitim liderliği uzaktan eğitim yönetiminde araştırılması veya geliştirilmesi gereken bir konu olarak görülmektedir. Araştırmanın amacı uzaktan eğitim liderlerinin özelliklerini belirlemektir. Ayrıca Türkiye'de uzaktan eğitim kurumları için çalışan bireylerin kendi liderlik anlayışlarını değerlendirmelerini ve uzaktan eğitim liderlerinde öncelikli olarak görmek istedikleri liderlik özelliklerini tanımlamalarını sağlamaktır. Araştırmanın bulgularına üç bölümden oluşan bir anket kullanılarak ulaşılmıştır. Birinci bölümde kişisel bilgiler, ikinci bölümde kurumsal bilgiler sorulmaktadır. Üçüncü bölümde yer alan ve liderlik özelliklerini tanımlamakta kullanılan ölçek, Liderlik Özellikleri Anketi (Leadership Attributes Inventory), Moss, Lambrecht, Jensrud ve Finch tarafından 1989-1993 yılları arasında geliştirilmiştir. Ölçeği Türkçe'ye uyarlama ve kullanma izni alınmıştır. Faktör analizi sonucunda ölçek“yönetimsel”,“mesleki”,“kişisel”ve“yapısal”olmak üzere dört faktörle açıklanmıştır. Ölçeğin açıkladığı toplam varyans %67'dir. Ölçeğin Cronbach Alfa iç tutarlılık katsayısı tüm maddeler için 0,975 ,“yönetimsel”faktörü için 0,947,“kişisel”faktörü için 0,921,“mesleki”faktörü için 0,900,“yapısal”faktörü için 0,747 bulunmuştur. Anket Türkiye'de 2013-2014 akademik yılı güz döneminde uzaktan eğitim veren yükseköğrenim kurumlarının uzaktan eğitim programları için çalışan idari ve akademik personele ve alan uzmanlarına uygulanmıştır. 398 kişiden alınan geçerli yanıt ile elde edilen verilerin istatistiksel analizleri SPSS 21 programında gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre uzaktan eğitim liderlerini en çok tanımlayan özellikler; etik olmak, dinleme, konuşma ve yazma ile iyi iletişim kurabilmek, uyumlu, değişime açık, pratik zekâlı, dürüst olmak, bilgiyi yönetebilmek, planlama ve takım oluşturmada yetenekli olmak, problem çözmek ve öngörülü olmaktır. Etkili uzaktan eğitim liderlerini tanımlamayan özellikler; ısrarlı olmak, gruba uygun ideolojik inanca sahip olmak, dayanıklı olmak ve istikrarlı bir mizaca sahip olmaktır. Uzaktan eğitim liderlerinde aranan özelliklerden“yapısal”faktöre ait özelliklere karşı yönetici olmayanların yönetici olanlara göre daha olumlu tutum sergilediği belirlenmiştir. Diğer yandan koordinatör, öğretici/ders yürütücüsü, içerik geliştirme uzmanı, değerlendirme uzmanı, öğretim tasarımcısı gibi uzaktan eğitim kurumlarındaki görev gruplarının“mesleki”faktöre ait liderlik özelliklerine karşı tutumlarının uzaktan eğitim kurumu yöneticilerine göre daha olumlu olduğu belirlenmiştir. Araştırmada katılımcılardan kendi liderlik tarzlarını tanımlamaları istenmiş sadece“mesleki”faktörde anlamlı bulunan sonuçlara göre en olumlu tutum vizyoner liderlikte, en olumsuz tutum otokratik liderlikte belirlenmiştir. Araştırmada ayrıca Türkiye'de yükseköğrenimde yapılan uzaktan eğitim çalışmalarında görülen aksaklıklara dikkat çekilmektedir.

Özet (Çeviri)

Today, distance education institutions as compared to other traditional organizational structures requires a virtual structure so the concept, understanding and application of educational leadership is considered to be a special area in distance education management process. Therefore, as a requirement of the era, distance education leadership is seen as an issue to distance education management. The aim of the study is to determine distance education leadership characteristics that differ from or should be differ from traditional educational leadership. In addition to provide assessments of employees' understanding of their own leadership who are studying for distance education institutions in Turkey and to ensure leadership in their descriptions like to see distance education leaders as a priority. The findings of research is collected using a questionnaire consisting of three parts. In the first part personal information is asked, in the second part corporate information is asked. In the third part there is a scale called“Leadership Attributes Inventory”used to describe the characteristics of leadership which has been developed by Moss, Lambrecht, Jensrud and Finch between the years 1989 and 1993. The scale has permission to use and to translate into Turkish. After factor analysis the scale is explained by four factors including“administrative”,“professional”,“personal”and“structural”. Scale is explained by 67% of the total variance. For all substances the Cronbach's alpha internal consistency coefficient is found 0,975, for“administrative”factor it is found 0,947, for“personal”factor it is found 0,921, for“professional”factor it is found 0,900 and for“structural”factor it is found 0.747. The scale is implemented administrative and academic staff of distance education institutions who are studying for distance education programs in higher education at 2013-2014 academic year in the fall and professionals that working in the field of distance education in Turkey. 398 valid responseobtained from the data was performed in SPSS 21 statistical analysis program. According to the findings of research results; the characteristics that most defining distance education leaders are; to be ethical, to communicate well in listening, oral and writing, adaptable, open to change, intelligent with practical judgement, personal integrity, problem solving, planning, team building, visionary and being skilled in problem solving. The characteristics that not defining distance education leaders are persistent, energetic with stamina, committed to the common good and ideological beliefs are appropriate to the group. It is determined that a positive attitude in the“structural”factor to non-administrators against to administrators. On the other hand a task group such as coordinators, instructors, content development experts, assessment experts, instructional designers have more positive attitude than distance education institution administrators towards“professional”factor. In the study, participants were asked to identify their leadership style, according to the results in the“professional”factor, the visionary leadership was determined in most positive attitudes, autocratic leadership was determined in the negative attitudes. The study is also drawn attention to deficiencies of distance learning in higher education in Turkey.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    347389

    Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma

    Mobbing; a research on academicians

    TUTKU SEÇKİN ÇELİK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeGalatasaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD

  2. Tez No

    332052

    Uzaktan eğitimde stratejik planlama açısından üniversitelerin karşılaştırmalı bir analizi

    An analyse about distance education strategic plans of universities

    ESİN AKÇA TÜRKOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    Bilim ve TeknolojiGazi Üniversitesi

    Yönetim Bilişim Sistemleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERÇİN KARATAŞ

  3. Tez No

    725066

    EFL teachers' anxiety towards educational technologies in relation to teacher burnout during covid-19 pandemic

    Covid-19 pandemi sürecinde İngilizceyi yabancı dil olarak öğreten öğretmenlerin eğitim teknolojilerine yönelik kaygıları ile mesleki tükenmişlikleri arasındaki ilişki

    NAZİFE KAYA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Eğitim ve Öğretimİstanbul Medeniyet Üniversitesi

    Yabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FERDANE DENKCİ AKKAŞ

  4. Tez No

    330366

    Bilgi ve belge yönetiminde uzaktan eğitim: İran ve Türkiye milli kütüphanelerinin rolü üzerine bir araştırma ve kavramsal model önerisi

    Distance education in information and record management: Research on the role of national libraries Iran and Turkey and conceptual model proposal

    AZİZ HEDAYATİ KHOSMEHR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Bilgi ve Belge YönetimiAnkara Üniversitesi

    Bilgi ve Belge Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. H. SEKİNE KARAKAŞ

  5. Tez No

    809269

    Sınıf öğretmenleri ve ilköğretim matematik öğretmenlerinin uzaktan eğitimle matematik öğretimi hakkındaki görüşleri

    The opinions of classroom teachers and elementary mathematics teachers about mathematics teaching by distance education

    SÜMEYRA ÖZCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Eğitim ve ÖğretimAfyon Kocatepe Üniversitesi

    Matematik ve Fen Bilimleri Eğitimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NİMET AKIN

Geri Dön