Otantik liderlik, psikolojik sermaye ve yaratıcılık: Çok düzeyli analiz
Authentic leadership, psychological capital, and creativity: A multilevel analysis
- Tez No: 358648
- Danışmanlar: DOÇ. DR. AKİF TABAK, DR. CAHİT ÇAKMAKÇI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2013
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kara Harp Okulu Komutanlığı
- Enstitü: Savunma Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, izleyenlerin otantik liderlik algısının, izleyenlerin liderleri tarafından değerlendirilen yaratıcılıkları üzerindeki etkisini ve bu etkide izleyenlerin kendileri tarafından değerlendirilen psikolojik sermayelerinin aracılık etkisini görgül bir araştırma ile incelemek amacıyla yapılmıştır. Bu maksatla, Ankara ili Çankaya ilçesindeki liselerde görev yapan 75 müdür/müdür yardımcısı ile 347 öğretmen, toplam 422 kişiden anket yöntemi ile elde edilen veriler ile araştırma yapılmıştır. Araştırmada, öncelikle geleneksel liderlik yaklaşımları (özellikler, davranışsal ve durumsallık), daha sonra otantik liderliğin dışındaki güncel/pozitif (olumlu) liderlik yaklaşımları incelenmiştir. Sonraki bölümde, pozitif psikoloji, pozitif örgütsel davranış ve otantiklik kavramı incelenmiş, otantik liderlik ile bileşenleri açıklanmıştır. Daha sonra, psikolojik sermaye ve bileşenleri ile yaratıcılık kavramı incelenmiştir. Araştırmada kullanılan yöntem olan hiyerarşik doğrusal modelleme açıklandıktan sonra bulgular sıralanmıştır. Son bölümde ise, elde edilen bulgular doğrultusunda sonuçlar tartışılmıştır. Buna göre, otantik liderliğin yaratıcılığı yordadığı, psikolojik sermayenin yaratıcılığı yordamadığı ve otantik liderliğin grup içindeki bireylerin psikolojik sermayelerini etkilediği görülmektedir. Otantik liderlik ile yaratıcılık arasındaki ilişkide ise psikolojik sermayenin aracılık etkisinin olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the effect of perception of followers? authentic leadership on followers? creativity evaluated by leader, and the mediating effect of followers? self reported psychological capital in this relationship. For this purpose, a survey was made on 75 principals and 347 teachers working in high schools in Ankara. Firstly, traditional leadership approaches (trait, behaviour, and contingency) were explained, and than positive leadership approaches were clarified without authentic leadership. After this part, positive psychologly, positive organizational behavior, authenticity, authentic leadership and its components were interpreted. Next, the psychological capital and its components, and creativity were explained. Hierarchical linear model analysis was performed to achieve results. According to the results, authentic leadership had significant effects on creativity, psychological capital does not predict creativity, and authentic leadership effects followers? psychological capital within group. Finally, there is no mediating effect of followers? psychological capital on relationship between authentic leadership and creativity.
Benzer Tezler
- Dönüştürücü ve otantik liderliğin örgütsel yaratıcılığa etkisinde pozitif psikolojik sermayenin aracı rolü: Hava kargo taşımacılığı sektöründe bir araştırma
The mediating role of positive psychological capital in the impact of transformative and authentic leadership on organizational creativity: A research in the air cargo transport industry
ÜMİT KANMAZ
- Otantik liderlik ve psikolojik sermaye arasındaki ilişkiye yönelik bir alan araştırması
A field research on the relationship between authentic leadership and psychological capital
H. ESRA KARATÜRK
- Otantik liderlik ve psikolojik sermaye ilişkisi: Gaziantep'te bir alan çalışması
Authentic leadership relations and psychological capital: A field study in Gaziantep
ÜMMÜHAN SOYLU
- Okul yöneticilerinin otantik liderlik davranışları ile öğretmenlerin pozitif psikolojik sermaye ve ahlaki cesaret davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi
An examination of the relationship between the authentic leadership behaviors of school administrators and positive psychological capital and moral courage behaviors of teachers
SAMİ YOLLU
- Otantik Liderlik, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve Psikolojik Sermaye Arasındaki İlişki: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma
The Relationship between Authentic Leadership, Human Resource Management Practices and Psychological Capital: A Research in Health Sector
BENGÜ HIRLAK
