İşgörenlerin çalışmaya güdülendirilmelerinde işletmeler açısından en uygun parasal özendirme planlarının seçimi ve bir araştırma

Benzer Tezler

1. Tez No

   452023

   Yöneticilerin yetenek yönetimi yetkinliklerinin işten ayrılma niyeti ile ilişkisinde duygusal bağlılık, çalışmaya tutkunluk ve iş tatmininin aracılık etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

   The mediating effects of affective commitment, work engagement and job satisfaction on the relationship between managers' talent management competencies and intention to quit: A research on banking sector

   HÜSEYİN BOZ

   Doktora

   

   Türkçe

   2016

   BankacılıkAkdeniz Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. NİLGÜN ANAFARTA

2. Tez No

   765165

   Esnek çalışmanın yenilikçi davranışa etkisinde iş tatmininin aracılık rolü

   The nediating role of job satisfaction in the effect of flexible working on innovative behavior

   HAKAN KATMAN

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2022

   Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAksaray Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. HİMMET KARADAL

3. Tez No

   375493

   İşgörenlerin iş sağlığı ve güvenliği davranışlarının güvenlik iklimi ve planlı davranış kuramı kapsamında incelenmesi: Konaklama işletmelerinin yiyecek-içecek departmanlarında bir uygulama

   Examining employees' workplace health and safety behaviours in the scope of the safety climate and the theory of planned behaviour: A case study of food and beverage departments at accommodation enterprices

   CEREN AVCI

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2014

   TurizmGazi Üniversitesi

   Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

   DOÇ. DR. ALİ YAYLI

4. Tez No

   548155

   İşgörenlerin adanmışlık düzeyi ve örgütsel özdeşleşme ilişkisinin performans algısına etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

   A research about the influence of relations between employee engagement and organizational identification on the performance perception

   KADİR AKTAŞ

   Doktora

   

   Türkçe

   2019

   İşletmeİnönü Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. BÜNYAMİN AKDEMİR

5. Tez No

   809717

   İşgörenlerin iş tatmini ve örgütsel bağlılık düzeylerinin, işten ayrılma niyeti üzerine etkileri: Afyonkarahisar termal oteller örneği

   Employee job satisfaction and organizational commitment the effects of employment levels on intention to leave: The case of Afyonkarahi̇sar thermal hotels

   ALİ ERKOL

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   2023

   İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   DR. ÖĞR. ÜYESİ KORAY GÜRPINAR