Geri Dön

İşgörenlerin çalışmaya güdülendirilmelerinde işletmeler açısından en uygun parasal özendirme planlarının seçimi ve bir araştırma

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 362369
  2. Yazar: M.NAİL BERZEK
  3. Danışmanlar: Belirtilmemiş.
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1982
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 242

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Yöneticilerin yetenek yönetimi yetkinliklerinin işten ayrılma niyeti ile ilişkisinde duygusal bağlılık, çalışmaya tutkunluk ve iş tatmininin aracılık etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

    The mediating effects of affective commitment, work engagement and job satisfaction on the relationship between managers' talent management competencies and intention to quit: A research on banking sector

    HÜSEYİN BOZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    BankacılıkAkdeniz Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NİLGÜN ANAFARTA

  2. Esnek çalışmanın yenilikçi davranışa etkisinde iş tatmininin aracılık rolü

    The nediating role of job satisfaction in the effect of flexible working on innovative behavior

    HAKAN KATMAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeAksaray Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HİMMET KARADAL

  3. İşgörenlerin iş sağlığı ve güvenliği davranışlarının güvenlik iklimi ve planlı davranış kuramı kapsamında incelenmesi: Konaklama işletmelerinin yiyecek-içecek departmanlarında bir uygulama

    Examining employees' workplace health and safety behaviours in the scope of the safety climate and the theory of planned behaviour: A case study of food and beverage departments at accommodation enterprices

    CEREN AVCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    TurizmGazi Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ YAYLI

  4. İşgören sessizliğinin örgütsel sinizme etkisi: Nevşehir ili maliye teşkilatı uygulaması

    The effect of employee silence on organizational cynicism: Case of finance organization in Nevşehi̇r

    CENGİZ KÜÇÜKKÖYLÜ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeNevşehir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KORHAN KARACAOĞLU

  5. İşgörenlerin adanmışlık düzeyi ve örgütsel özdeşleşme ilişkisinin performans algısına etkisini belirlemeye yönelik bir araştırma

    A research about the influence of relations between employee engagement and organizational identification on the performance perception

    KADİR AKTAŞ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİnönü Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BÜNYAMİN AKDEMİR