Geri Dön

Sürdülebilir tüketim davranışlarında kişisel değerlerin rolü: Kadın öğretim elemanlarının giysi elden çıkarma davranışları üzerine bir araştırma

The role of personal values on sustainable consumption behaviours: A research on woman academi̇c staffs behaviour of disposal of clothing

  1. Tez No: 375095
  2. Yazar: ÖZGÜN ÖZDEMİR
  3. Danışmanlar: PROF. DR. CANAN MADRAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Bireysel Değerler, Sürdürülebilir Tüketim, Tüketici Davranışları, Giysi Geridönüşüm, Personal Values, Sustainable Consumption, Consumer Behaviour, Clothes Recycling
  7. Yıl: 2013
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Çukurova Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 118

Özet

Bu çalışma bireylerin kişisel değerleri ile çevreci tüketim davranışları arasındaki ilgiyi araştırmayı amaçlamaktadır. Merak edilen tüketici davranış alanı ise kadın tüketicilerin giysi satın alma ve kullanım sonrası elden çıkarma davranışlarıdır. Bu amaca ulaşmak için tasarlanan çalışma hem tanımlayıcı bir araştırma, hem de neden-sonuç araştırmasıdır. Araştırma, Çukurova Üniversitesi?nde bulunan 278 kadın öğretim elemanları üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma kapsamına Çukurova Üniversitesi merkez kampüsü içerisindeki 12 fakülte ve 1 devlet konservatuarı dahil edilmiştir. Araştırma kapsamında, kadın akademisyenlerin iyilikseverlik ve evrenselcilik değer tiplerine, güç-başarı ve hedonizm değer tiplerine göre daha fazla önem verdiği görülmektedir. İyilikseverlik değerine sahip bireylerin daha fazla çevreci yaklaşımda bulundukları araştırmanın diğer bir sonucudur.

Özet (Çeviri)

This study aims at searching the relationship between people's personal values and their environmentalist attitude towards consumption. Consumer's behaviour that is being wondered is woman consumer's behaviour of purchasing clothes and their claim to disposal. The study planned to be successful is both a supplementary search and a research of cause and effects. This research has been held on 278 woman academic staffs of Çukurova University. 12 faculties and a state conservatory has been included into research area. According to the results it is shown that, woman academic staffs gives more importance on universalist value types rather than value types of power-success and hedonism. Another result of this research is woman academic staff who have the value of benevolence are showing approach to environmentalist acts.

Benzer Tezler

  1. Doğu Karadeniz Bölgesi'ndeki amatör balıkçılığın sosyo ekonomik analizi

    Socio-economic analysis of amateur fishing in the Eastern Black Sea region

    MUHAMMET KARAPİÇAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Balıkçılık TeknolojisiOrdu Üniversitesi

    Balıkçılık Teknolojisi Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MEHMET AYDIN

  2. Krizlerle mücadelede mali uyum politikaları ve mali alan ilişkisi: Türkiye açısından bir analiz

    Fiscal adjustment policies and fiscal space relations on struggling with crisis: An analysis from the view point of Turkey

    AYŞEGÜL DURUCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    EkonomiKırıkkale Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HİLMİ ÜNSAL

  3. Destinasyon rekabet gücü açısından İstanbul'un karşılaştırmalı analizi

    Comparative analyses of Istanbul in terms of destination competitiveness

    DİDAR SARI ÇALLI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    TurizmSakarya Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MEHMET SARIIŞIK

  4. 1990 sonrası Türkiye'de enerji bağımlılığının ekonomik açıdan değerlendirilmesi

    Evaluation in terms of economic energy dependency in Turkey

    BÜŞRA HİLAL AKAYIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    EkonomiSakarya Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SELİM İNANÇLI

  5. Çalışma ilişkilerinin farklılaşmasının ve dönüşümünün ulusaşırı bir şirket örneğinde sistem, toplum ve baskınlık etkileri yaklaşımı ile incelenmesi

    Examining the transformation of employment relations with system, society and dominance effects approach in the case of transnational corporation

    ONUR METİN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ŞUAYYİP ÇALIŞ