Çalışma hayatında motivasyonun performans ve verimliliğe etkisi (Antalya Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü örneği)
Effects of motivation and productivity performance in working life(Antalya Provincial Directorate of Social Security case)
- Tez No: 379097
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2014
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 109
Özet
Çalışma hayatında verimlilik çıtasını yükseltme, iş sektörü tarafından sunulan hizmetlerin kalitesini geliştirme mekanizması olarak görülmeye başlanmıştır. İş hayatında, hizmetlerin daha etkin ve daha verimli olarak sürdürülmesi, personelinin kalitesi ve personel yönetimi ile yakından ilgilidir. Personel yönetimi anlayışında, personelin özlük işlemleriyle ilgilenme sürecinden uzaklaşılarak, işgörenleri örgüt sisteminin en değerli kaynağı ve odak noktası olarak gören işgören motivasyonu konusuna daha çok önem verilen bir sürece doğru geçiş söz konusudur. Bu bakımdan işgörenlerin verimliliklerini, performanslarını ve motivasyonlarını arttırmak ve yönetim ilişkilerini incelemek amacıyla yapılacak bir araştırma uygun görülmüştür. Bu çalışmada, motivasyon kavramı ve önemi açıklanmaya çalışılmıştır. Verimlilik ve performans değerlendirme kavramlarının motivasyona olan etkilerinden bahsedilmiş ve bu kavramların birbirleri arasındaki ilişkilerin çalışanları nasıl etkilediğine değinilmiştir. Sonrasında ise, Sosyal Güvenlik Kurumunun yönetim ve teşkilat yapısı gösterilmiş olup Antalya Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü çalışanlarının motivasyon, performans ve verimlilik ilişkilerinin tespitine yönelik bir anket çalışması yapılmıştır. Çalışmanın sonucunda, iş hayatında motivasyonun, performans ve verimliliğe etki eden önemli bir unsur olduğu anlaşılmıştır. Çalışma hayatında arzulanan hedeflere ulaşabilmek için, motivasyon uygulamalarına daha fazla önem verilmesi gerektiği saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
Upgrade the efficiency in working life, the quality of the services offered by the business sector development mechanism has been seeing it. In working life, as more effective and more efficient maintenance of the services, the quality of its staff and is closely related to personnel management. In personnel management, personnel dealing with the process by moving away from the process, the system of the organization's most valuable resource and employee focus points serves as the employee motivation towards a given more importance as long as the issue of migration. In this study, we tried to be explained the concept and importance of motivation. Efficiency and performance assessment of the concepts mentioned the effects of motivation and the relations between these concepts and how they affect each other employees were mentioned. Afterwards, the social security institution's management and organizational structure is shown Antalya Provincial Directorate of Social Security employees, motivation, performance and efficiency, a survey was conducted to ascertain their relationship. As a result of the study; it has been understood that, in working life motivation is an important element which affecting performance and efficiency. In working life, it has been determined that, in order to achieve the desired destination, more attention must be given to the application of motivation.
Benzer Tezler
- Çalışma hayatında iletişim, iletişim becerileri ve motivasyon (Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesi çalışanları örneği)
Working life communication, communication skills and motivation ( Antalya Education and Research Hospital employee sample)
İLKNUR ÖZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Sağlık Kurumları YönetimiBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Çalışan verimliliğinin demografik özelliklere göre incelenmesi
Investigation of employee efficiency according to demographic characteristics
MUHAMMET AKYASAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeDoğuş Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE İLGÜN KAMANLI
- Motivasyon faktörlerine kültürel bir bakış: Türkiye, İtalya, Gürcistan örneği
A cultural overview of motivation factors: Example of Turkey, Italy, Georgia
MAMİSA VARSHALOMİDZE
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
TurizmAkdeniz ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. VESİLE RÜYA EHTİYAR
- Sağlık işletmelerinde motivasyonun personel verimliliğine etkileri (Denizli Servergazi Devlet Hastanesi örneği)
The effects of motivation on personnel efficiency in health care(Denizli Servergazi State Hospital example)
HASAN ARAYCI
- Çalışma hayatında örgütsel bağlılık ve motivasyon (Denizli il merkezinde ve bir kamuya bağlı devlet hastanesi hemşireleri örneği)
Organizational commitment and motivation in working life ( Deni̇zli̇ province on the basic of a public government hospital nurses example )
HURİYE ÜNAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN