Yöneticilerin liderlik davranışları ile işgörenlerin örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki: Milli Eğitim Bakanlığı'nda bir uygulama
The relati̇onshi̇p between managers' leadershi̇p behavi̇our and employees' organi̇zati̇onal commi̇tment: A case study i̇n Mi̇ni̇stry of Nati̇onal Educati̇on
- Tez No: 381551
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. HAKAN KOÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2014
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Büro Yönetimi Eğitimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 100
Özet
Araştırmada yöneticilerin liderlik davranışları ile işgörenlerin örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırmanın evrenini, Türkiye'de Milli Eğitim Bakanlığına bağlı okullarda görev yapmakta olan öğretmenler oluşturmaktadır. Evrendeki araştırma grubuna ulaşmanın zorluğundan dolayı bir örneklem belirlenmiştir. Çalışmada iki ölçek kullanılmıştır. İlki, Ekvall ve Arvonen (1991) tarafından hazırlanan liderlik davranışları ölçeğidir. İkincisi, Mowday, Steers ve Porter tarafından geliştirilen 15 maddelik örgütsel bağlılık ölçeğidir. Araştırmanın sonucunda yöneticilerin liderlik davranışları ile öğretmenlerin örgütsel bağlılıkları arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür. Demografik değişkenler açısından değerlendirildiğinde de öğretmenlerin okul yöneticilerinin liderlik davranışlarıyla ilgili algıları ve örgütsel bağlılık düzeylerinde anlamlı farklılaşmalar olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study aims to investigate the relationship between leadership behaviour and organizational commitment. Scope of the study is teachers who work in schools affiliated with Ministry of National Education in Turkey. In this context, the data which were collected from 490 teachers in İstanbul. Two scale was used in the study. Leadership behaviour scale was developed by Ekvall ve Arvonen (1991) and organizational commitment was developed by Mowday, Steers ve Porter (1979). The results showed that there was a positive and significant correlation between leadership behaviour and organizational commitment. Besides, there was a significant differences between demographic features and leadership behaviour, organizational commitment.
Benzer Tezler
- Toplam kalite eğitim örgütünde lider
The Leader wrich in the total quality education organization
SERDAR ÖZTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. BATTAL ASLAN
- Yöneticilerin liderlik davranışları ile sağlık çalışanlarının örgütsel bağlılığı arasındaki ilişki
The relationship between the leadership behaviors of managers and the organizational commitment of healthcare professionals
ELİF KARADEMİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık Kurumları YönetimiİSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NARMAN KUZUCU
- Dönüşümcü liderlik davranışları ile örgütsel bağlılık ilişkisinde örgüt kültürünün rolü: Zincir otel işletmelerinde bir araştırma
Role of the organizational culture in the relationship between the transformational leadership behaviors and the organizational commitment: A study about hotel chains
GÖKHAN ÇOLAK
- Yaratıcı örgüt kültürü ve yönetim
Başlık çevirisi yok
HALİL TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. MUSTAFA AYDIN
- Liderlik tarzlarının çalışanların örgütsel bağlılıklarına etkisi ve bir uygulama
The influence of leadership styles on employees' organizational commi̇ntment and an appli̇cati̇on
AHMET YEĞİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MURAT ADİL SALEPÇİOĞLU