Kadınların sendikalardaki temsiliyet durumları Eğitim - Sen Mersin örneği
Status of women in union repretesentation
- Tez No: 389120
- Danışmanlar: PROF. DR. KAMURAN ELBEYOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2015
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Toros Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 123
Özet
Eğitim-Senli kadınların, sendikadaki temsiliyet durumları araştırılmıştır. Eğitim-Senli kadınların yönetimlerde yeterince temsil edilmedikleri varsayımından yola çıkarak Eğitim-Sen'e üye 10 ve bir sendika yöneticisi kadınla, derinlemesine görüşme yapılmıştır. Kadınlar eğitim alanında yoğunlukta çalıştıkları halde bir eğitimci sendikası olan Eğitim-Sen'de yeterince temsil edilmemektedirler. Eğitim-Senli kadınların, sendikaların yönetimlerinde yer almamalarının çeşitli nedenleri vardır. Bu nedenler şöyledir: Kadınların, sendikalarda yeterince temsil edilmemesinin en büyük nedeni ataerkil sistemden devir alınan cinsiyet ayrımcı uygulamalardır. Kadınların ev işleri, çocuk, hasta ve yaşlı bakımının yanında çalışma hayatına girdikleri halde yine bu işlerden birinci derecede sorumlu tutulmaları kadınların sendikal yönetimde yer almalarına engel olmaktadır. Ayrıca sendikaların erkek egemen yapısı, kullanılan eril dil, kadınların yönetim konusunda yetersiz gösterilmesi/hissettirilmesi, var olan yönetimlerin değişmemesi, yönetime kadınların gelmesinin önündeki engellerdir. Sendikacılık erkek mesleği olarak düşünülmekte, sendikalı erkekler, sendikalarda görevli çalışan kadınların bile sendikalarda aktif görev almalarına olumlu bakmamaktadırlar. Çalışan kadınlar, sendikaların yönetim kademelerine gelmeleri konusunda teşvik edilmeli ve pozitif ayrımcı yöntemlerin uygulanması gerekmektedir.
Özet (Çeviri)
The representation of the women in Egitim-Sen Union has been researched. Found that the women in Egitim-Sen Unionare not being represented in any management and deep meeting shave been made with 10 Egitim-Sen women memberand a women manager. Women are not beeing represented enough in this unional though they work mostly in training sector. There are some reasons about why women are not in management of the union. These are: The biggest reason is gender segregation which comes from the patriarchal system. After that women are being seen prior responsible by the society from housework, taking care of children, illand old relatives. This responsibility make them stay away from the management. The structure of themanagement of theunion is male-dominated. According to this structure women are not well enough to manageand they also make people to feel like this. Existing management is not being changed and they also don't want women to come and enter to management team. Union work is beingseen as a malework not a woman work. Men in the union management are trying to get rid of the women who is in active work of the union. Inconclusion, women should be promoted and positive discrimination should be made to women to become a member of the management team of the union.
Benzer Tezler
- Türkiye'de kadınların sendikal örgütlenmedeki yeri
The place of women in trade union organization in Turkey
FATMA MERVE İNAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Sosyal HizmetlerAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERDAL TANAS KARAGÖL
- Türkiye'de sendikacı kadınların sendikalarda var olma biçimleri
Trade unionist women's existence types in trade unions in Turkey
DİLEK KELEŞ
Doktora
Türkçe
2016
SosyolojiAnkara ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET MAKAL
- Türkiye'de kadın işçilerin sendikal katılımı
The Participation of woman workers in trade unions in Turkey
HANDAN ÇAĞLAYAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GÜLAY TOKSÖZ
- Türkiye'de kadınlar ve sendika: Nitel bir araştırma
Women and trade unions in Turkey: A qualitative research
DİLAN ERZEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKırklareli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHTAP DEMİR
- Women and trade unions: Participation and resistance in patriarchal organizations
Kadınlar ve sendikalar: Ataerkil örgütlerde katılım ve direniş
NİHAN DAMARLI
Yüksek Lisans
İngilizce
2014
SosyolojiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiKadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. CANAN ASLAN AKMAN