Geri Dön

What is the impact of leadership on the relationship between competitive advantage and employee relations in UK

Başlık çevirisi mevcut değil.

  1. Tez No: 401858
  2. Yazar: FATİH ÇELİK
  3. Danışmanlar: DR. RAJENDRA KUMAR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İletişim Bilimleri, Labour Economics and Industrial Relations, Communication Sciences
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2013
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Cardiff Metropolitan University / Prifysgol Metropolitan Caerdydd
  10. Enstitü: Prifysgol Metropolitan Caerdydd
  11. Ana Bilim Dalı: Yurtdışı Enstitü
  12. Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 53

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Leadership is one of the most researched concepts in the business world. The main reason is that it is important for researchers, scholars and managers to understand the ways in which leadership styles change alongside the changes in the society and its mentality. It can be argued that these changes require the organisations to change their style accordingly in order to ensure the continuity of their profitability and competitive advantage. In other words, organisations have to remain relevant in terms of the changes that are taking place in their environment. The most important aspect of this environment is the human factor and the changes in the ways in which they think. Without this understanding, it is largely impossible for the organisations to maintain their competitiveness and remain strong in their industries. Leadership style has a great role in the determination of these achievements. Leadership is especially important in terms of its impact on the relationship between employee relations and the competitive advantage of the company. It might be argued that the essence of this relationship is the way in which employees, who are satisfied with their work and its benefits, are able to create a better value for the business during the work process. Therefore, this research investigates the ways in which different forms of leadership impact on employee relations and its relationship with the competitive advantage. The research focuses on the fast food sector and especially the case of Burger King. The findings of the research are used to suggest different recommendations for the company.

Benzer Tezler

  1. Examining the role of employee social intrapreneurial behaviour and job satisfaction as mediators of employee commitment

    Çalışanların sosyal iç girişimcilik davranışlarının ve iş tatminlerinin çalışan bağlılığı üzerindeki aracı rollerinin incelenmesi

    ARDITA MALAJ

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NİZAMETTİN BAYYURT

  2. Invitational leadership practices at a school of foreign languages from a gendered perspective: A case study

    Bir yabancı diller yüksek okulundaki katılımcı liderlik uygulamalarının toplumsal cinsiyet çerçevesinde incelenmesi: Bir durum çalışması

    ZÜBEYDE DURNA

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÖLGE SEFEROĞLU

  3. Etik liderlik ve örgütsel adalet algısının çalışanların örgütsel sinizm davranışlarına etkisi üzerine bir sağlık kuruluşunda uygulama

    The impact of ethical leadership and organizational justice on employees behavior of organizational cynicism

    PERİHAN ABAY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ORHAN İŞCAN

  4. Benlik saygısı ve liderlik eğilimleri: Y kuşağı saha araştırması

    Self-esteem and leadership tendencies: Generation Y field research

    ELANUR KANSU KELEŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeİstanbul Medipol Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. PELİN VARDARLIER

  5. İnşaat firmalarının kriz yönetim yaklaşımları ve liderlik stilleri: COVID-19 küresel salgın krizi örneği

    Crisis management approaches and leadership styles in construction companies: Example of COVID-19 global pandemic crisis

    GÖZDE CEYLAN ERASLAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    Mimarlık Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. EMRAH ACAR