Unleashing the employee creativity: An assessment of management practices
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 403357
- Danışmanlar: Dr. LUVISMIN SY- AVES
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: creativity, unleashing employee creativity, dispositional climate, institutional climate
- Yıl: 2016
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Capitol University
- Enstitü: Yurtdışı Enstitü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 202
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
This study concentrates on the practical nature of employee creativity in the context of intellectual and emotional potential of human capital under the climate metaphor. Unleashing the employee creativity is a multi-seasonal journey from the potential to the actualization. Creative-centric organizations manage this multi-dimensional process very distinctively. They focus their values and demolish the walls which are encompassing individual and organizational creativity potentials. Hence, decoding and understanding the working principle of creativity-unleashing mechanism is not a conundrum under the right and customized management practices which can transform the attributes into drivers, blockers or differentiators. Briefly, dispositional and institutional climates in the organizations gain its universe and seasonal modifications by the configuration of negative, positive and unique management practices. The study tried to analyze and discuss the how the possible attributions influence the dispositional and institutional climates in the business settings. Moving beyond the contextualization, the study offers a concise creativity-unleashing model to operationalize the management instruments in coherence with the findings which are gathered through a tailor-made questionnaire and interviews of this dissertation.
Benzer Tezler
- Örgütsel unutmanın örgütsel yenilikçiliğe etkisinde değişime yönelik tutumun ve sosyal desteğin rolü
The role of attitude towards change and social support in the impact of organizational unlearning on organizational innovativeness
BURAK YILDIZ
- Unleashing the power of AI in storytelling: A comparative study of human and AI-generated narratives
Hikâye anlatmada yapay zekanın gücünü ortaya çıkarma: İnsan ve yapay zekâ tarafından üretilen anlatıların karşılaştırmalı bir çalışması
JÜLİDE NEŞE ERDÖL
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
ReklamcılıkİSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİReklamcılık ve Marka İletişimi Bilim Dalı
PROF. DR. BERİL DURMUŞ
- Unleashing the female voice: Madeline Miller's Circe and Laura Shepperson's Phaedra: A novel
Kadın sesinin salıverilişi: Madeline Miller'dan Circe ve Laura Shepperson'dan Phaedra: A novel
TUĞÇENUR ŞAHİN
Yüksek Lisans
İngilizce
2024
Amerikan Kültürü ve Edebiyatıİstanbul Kültür Üniversitesiİngiliz Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GILLIAN MARY ELIZABETH ALBAN
- Leveraging data-flowinformation for efficientscheduling of task-parallelprograms on heterogeneoussystems
Başlık çevirisi yok
OSMAN SİMSEK
Doktora
İngilizce
2020
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolThe University of ManchesterDR. ANTONİU POP
- Attracted to monsters: Women's desire and queer traces in Frankenstein and Carmilla
Canavarlara karşı çekim: Frankenstein ve Carmilla'da kadın arzusu ve kuir izleri
ZEYNEP LEBE WATSON
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Batı Dilleri ve EdebiyatıKapadokya Üniversitesiİngiliz Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. KERİM CAN YAZGÜNOĞLU
