Geri Dön

Örgütlerde stres ve çözüm önerileri

Stress in organisations and solution recommendations

  1. Tez No: 423530
  2. Yazar: EMRE KALE
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. TURGUT GÜMÜŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ufuk Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 119

Özet

ÖZET KALE, Emre, Örgütlerde Stres ve Çözüm Önerileri, Yüksek Lisans Tezi, Ufuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara, 2016. Teknolojik gelişim ve çalışma hayatının getirmiş olduğu rekabet, örgütleri daha fazla“başarılı olma”düşüncesine itmektedir. Çalışma hayatında işverenler, örgütlerinin istikrarının ve veriminin yüksek seviyede olması için işgörenlerinden yüksek performans beklemektedirler. İşgörenlerden beklenen bu çalışma temposunu etkileyen çeşitli unsurlar bulunmaktadır. Bu unsurlardan en önemlisi strestir. Stres, yaşanılan olumsuz durumlara karşı bireylerin gösterdiği negatif bir reaksiyondur. Bireysel boyutta gelişen aşırı stres sonucu iş verimi ve çalışma temposu düşmekte olup, buna paralel olarak örgütlerin başarı düzeyi de aşağılarda olmaktadır. Bu bağlamda; örgütsel stres kavramının iyi algılanıp, bunun işlevsel kılınması üzerine çalışmalar oldukça önemlidir.

Özet (Çeviri)

SUMMARY KALE, Emre, Stress in Organisations and Solution Recommendations, Master Thesis, Ufuk University Social Sciences Institute, Ankara, 2016. Organizations obliged think about the issue which is“more succeed”, due to technological development and competition which have brought the working life. Employers expect their employees to have a high level of efficiency and stability of the organization in working life. There are several factors effect this high employee performance. Stress is one of the most important these factors. Stress is defined as one's reaction to unfavorable conditions. Due to excessive stress on the individiual dimension, work efficiency and employee performance falling down and so the level of success of organizations. Therefore; concept of organizational stress must understood well, it is very important to work on it and to make it functional.

Benzer Tezler

  1. Örgütlerde psikolojik yıldırma (mobbing) ve bir araştırma

    Psychological mobbing in the organizations and the research

    GÖNÜL DANGAÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeBalıkesir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EDİP ÖRÜCÜ

  2. Kamu kuruluşlarında yöneticilerin iş doyumu üzerine bir araştırma (İzmir Emniyet Teşkilatı örneği)

    Research on the work satisfaction of the public administration (Police institutions sample for the police organization)

    SELAHATTİN SERTÇE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SEVDA DEMİRBİLEK

  3. Örgütsel stres kaynakları ve çözüm yolları: Hava yolu kabin ekibi üzerinde bir araştırma

    Organizational stress resources and solutions: A research on the airlines cabin crew

    ZEYNEP ALKAŞI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Sivil Havacılıkİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÜLMİRA KERİM

  4. Çalışma yaşamında stres ve performans ilişkisi: İzmir'de bir çağrı merkezi uygulaması

    Stress and performance relationship in work life: A call center research in İzmir

    SARE İREM DOĞAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ CEMİLE ÇETİN

  5. Örgütsel stresin örgütsel yabancılaşma üzerine etkisi: Beş yıldızlı otel işletmelerinde bir araştırma

    The effect of organizational stress on organizational alienation: A study on five star hotels

    EREN ERKILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    TurizmAfyon Kocatepe Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. GONCA KILIÇ