Geri Dön

İşe alıştırma eğitimlerinin iş tatmini üzerine etkisi: Konya'da faaliyet gösteren otel işletmelerinde bir uygulama

The effects of job orientation on job satisfaction: An application to hotel managements operating in Konya

  1. Tez No: 429485
  2. Yazar: MÜCAHİT BURAK ÜNLÜÖNEN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. YASİN BOYLU
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Turizm, İşletme, Tourism, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2016
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gazi Üniversitesi
  10. Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Turizm İşletmeciliği Eğitimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 93

Özet

İşletmelerin yoğun rekabet şartları altında varlıklarını devam ettirebilmeleri için çalışanlarını eğiterek daha verimli hale getirmeleri zorunlu hale gelmiştir. Bu bağlamda işe alıştırma eğitimleri ön plana çıkmaktadır. Bu eğitimlerin çalışanların iş tatminini arttıracağı, personel devir hızını düşüreceği ve böylece işletmelerin rekabet ortamında kendilerine avantaj sağlayacağı değerlendirilmektedir. Bu araştırmanın amacı, otel işletmelerinde çalışanların işe alıştırma eğitimlerinin iş tatminini etkileyip etkilemediğini ortaya koymaktır. Bu amaçla önce alan yazın taranmış, işe alıştırma eğitimi ve iş tatmini teorik boyutları ile ortaya konulmuştur. Araştırma işe alıştırma eğitimi ve iş tatmini ile alakalı ölçeklerle vasıtasıyla yapılmıştır. Araştırma, Konya'da faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otellerde çalışan 261 kişiye uygulanmıştır. Araştırmada işe alıştırma eğitimi ve iş tatmin boyutlarının demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. İşe alıştırma eğitiminin iş tatminine etkisi ise regresyon analizi ile incelenmiştir. Yapılan analizler sonucu, işe alıştırma eğitimlerinin otel çalışanların iş tatminleri üzerinde pozitif etkisi olduğu tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

Educating their personnel to increase productivity has become a necessity for firms to continue their existence under heavy competition. In this perspective, job orientation came to foreground. This type of education is believed to increase job satisfaction and to decrease job turnover rate, resulting in an advantage for the firm in the competitive market. The main purpose of this study to determine if job orientation affects job satisfaction in hotels. Parallel to this aim, related literature have been scanned and theoretical framework of job orientation and job satisfaction has been presented. The research have been carried out using job orientation and job satisfaction scales. The research focused on 261 workers in Konya who work in four and five stars hotels. The study aims to answer if job orientation and job satisfaction are dependent on demographic factors or not. The relation between job orientation and job satisfaction are studied through a regression analysis. The results of the analysis reveal job orientation have a positive effect on hotel workers' job satisfaction.

Benzer Tezler

  1. Construction clusters in Turkiye's metropolitan provinces: A research on urban spatial growth

    Türkiye'nin büyükşehirlerinde inşaat kümeleri kentsel mekânsal büyüme üzerine bir araştırma

    ECE ÖZDEN PAK

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALİYE AHU AKGÜN

  2. İşgörenin toplumsallaşma sürecinde işe alıştırma eğitiminin önemi üzerine bir araştırma

    A research about the importance of orientation trainings in the socialization process

    BURÇİN MERVE BULGULU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    BankacılıkMarmara Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. OLCAY BİGE AŞKUN YILDIRIM

  3. Yabancılaşmanın iş tatmini üzerine etkisi: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi sağlık uygulama ve araştırma hastanesi hemşireleri üzerine bir araştırma

    The effect of alienation on job satisfaction: Kahramanmaraş Sütçü İmam University research on health implementation and research hospital nurses

    RABİA AKPINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    HemşirelikKahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ABDULLAH SOYSAL

  4. Örgütsel adalet ve iş tatmininin üretim karşıtı iş davranışı üzerine etkisi

    The effect of organizational justice and job satisfaction on counterproductive work behavior

    MERVE İKİNCİ TAMA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZGÜR KÖKALAN

  5. Banka çalışanlarında örgütsel bağlılığın iş tatmini ve işten ayrılma eğilimi üzerindeki etkisi: Ağrı ili örneği

    The effect of organizational commitment on job satisfaction and tendency to leave of bank employees: case of Ağri

    FAHRİYE ÇINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    İşletmeAğrı İbrahim Çeçen Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ESRA KADANALI