Hemşirelikte güçlendirmenin örgütsel bağlılık üzerine etkisi
Effect on organizational commitment to strengthen nursing
- Tez No: 435695
- Danışmanlar: PROF. DR. AYTOLAN YILDIRIM
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Haliç Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 134
Özet
Bu araştırma hemşirelikte güçlendirmenin örgütsel bağlılığa etkisini belirlemek amacı ile tanımlayıcı nitelikte yapılmıştır. Araştırma bir üniversite, bir eğitim ve araştırma hastanesi ve bir özel hastanede çalışan 433 hemşireye anket uygulanarak SPSS 22 programında değerlendirilmiştir. Veri toplama araçları, Sosyo-demografik veriler, örgütsel bağlılık ve personel güçlendirme ölçeği kullanılmıştır. Örgütsel bağlılık ölçeği Cronbach Alpha değeri 0,89'dur. Personel güçlendirme ölçeği Cronbach Alpha değeri 0,92'dir. Veri analizinde tanımlayıcı istatistikler, bağımsız örneklem t testi, Anova analizi, Pearson Korelasyon analizi kullanılmıştır. Anlamlılık düzeyi p
Özet (Çeviri)
This survey was conducted in a descriptive way in order to determine the effect of strengthening to organizational commitments in nursing. The survey was implemented to 433 nurses who are work in a university, a training and research hospital and a private hospital and the survey was evaluated in SPSS 22 program. Data collection tools were used, which are socio-demographic datas, organizational commitment scale and personnel strengthening scale. Organizational commitment scale Cronbach Alpha value is 0.89. Personnel strengthening scale Cronbach Alpha value is 0.92. Defining statistics, independent paradigm t test, Anova analysis and Pearson Correlation analysis were used on data analysis. The significance level was set at p
Benzer Tezler
- Sorumlu hemşirelerin dönüşümcü liderlik davranışının çalışan hemşirelerin örgütsel bağlılıklarına etkisi
The effect of responsible nurses' transformational leadership behavior on organizational commitment of employee nurses
EDA KORKMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HemşirelikBeykent Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA SÜHEYL POZANTI
- Hemşirelerde güçlendirmenin örgütsel çıktılara etkisinin meta-analiz yöntemiyle incelenmesi
Investigation of the effect of empowerment on organizational outcomes in nurses by meta-analysis method
HANDE YEŞİLBAŞ
- Örgütsel güven ve iş yeri güçlendirmesinin hemşirelerin örgütsel bağlılığına etkisi
Organizational trust and workplace empowerments' effect on nurses organizational commitment
KADRİYE MORTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
İşletmeDokuz Eylül Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖMÜR NECZAN TİMURCANDAY ÖZMEN
- Servis sorumlu hemşirelerinde yapısal güçlendirmenin psikolojik sahiplenmesine etkisi ve örgütsel güvenin aracı rolü
The effect of structural empowerment on psychological ownership of unit charge nurses and mediating role of organizational trust
MELİS KIRMACI
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HemşirelikHacettepe ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERGÜL DUYGULU
- Yönetici hemşirelerin hemşireleri güçlendirmeye yönelik görüşlerinin incelenmesi
Examination of nurse manager' views regarding nurse empowerment
DİLEK ERTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikEge ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ FAHRİYE VATAN