The mediating role of knowledge sharing on the relationship between distributed leadership and readiness for change among public school teachers
Devlet okullarında çalışan öğretmenlerin paylaşılan liderlik ve değişime hazır olma durumları arasındaki ilişkide bilgi paylaşımının aracılık rolü
- Tez No: 439105
- Danışmanlar: DOÇ. DR. YAŞAR KONDAKÇI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: bilgi paylaşımı, liderlik, paylaşılan liderlik, örgütsel değişim, değişime hazır olma, Devlet okulları, Değişim, Değişime açıklık, Öğretmenler, knowledge sharing, leadership, distributed leadership, organizational change, readiness for change, Information sharing, State schools, Change, Openness to change, Teachers
- Yıl: 2016
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Eğitim Yönetimi ve Planlaması Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışmanın amacı, devlet okullarında çalışan öğretmenlerin paylaşılan liderlik ve değişime hazır olma durumları arasındaki ilişkide bilgi paylaşımının aracılık rolünü incelemektir. Çalışma, aracı bir değişken ile birlikte ilişkisel bir model olarak desenlenmiştir. Çalışmanın örneklemi, Edirne'de Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı ilkokul, ortaokul ve liselerde çalışan 556 öğretmenden oluşmuştur. Veri toplama aracı olarak Paylaşılan Liderlik Ölçeği, Değişime Hazır Olma Ölçeği, Bilgi Paylaşımı Ölçeği ve Katılımcı Bilgi Formu kullanılmıştır. Çalışma kapsamında elde edilen verilerin betimsel ve yordamsal istatistik analizleri SPSS IBM 23 programı kullanılarak yapılmıştır. Yapı geçerliliğini test etmek için AMOS 18 programı aracılığıyla Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) yapılmıştır. Çalışmanın modelini test etmek için Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) ile yapılan Aracılık İlişkisi Analizi uygulanmıştır. Çalışmanın sonuçları, değişime hazır olma ve paylaşılan liderlik arasındaki ilişkide bilgi paylaşımının kısmi bir aracılık rolünün bulunduğunu ortaya koymuştur.
Özet (Çeviri)
The purpose of the study was to investigate the mediating role of knowledge sharing on the relationship between distributed leadership and readiness for change among public school teachers. The study was designed as a correlational study with one mediator. The sample of the study was composed of 556 teachers working at primary, secondary, and high level public schools in Edirne. For data collection, Distributed Leadership Scale, Readiness for Change Scale, Knowledge Sharing Scale, and Demographic Information Form were used. Descriptive and inferential statistical analyses were utilized by SPSS IBM 23 program. Confirmatory Factor Analysis (CFA) was performed to maintain measurement model fit by Analysis of Moment Structures (AMOS) 18 software. Mediation Analysis with Structural Equation Modeling (SEM) was conducted to test the hypothesized model. The results of the study revealed that knowledge sharing partially mediates the relationship between distributed leadership and readiness for change.
Benzer Tezler
- Kurumlar-arası sistem kullanımının işletme performansı üzerindeki etkisinde tedarik zinciri işbirliğinin aracılık rolünün analizi: Türk inşaat sektöründe bir uygulama
The analysis of the mediation role of supply chain collaboration on the effect of inter-organizational system usage to firm performance: An application in Turkish construction sector
ERMAN TÜMTÜRK
- Eğitim çalışanlarının örgütsel adalet algılarının örgüt kültürü ve bilgi paylaşımı üzerindeki etkisi
Başlık çevirisi yok
İLYAS AKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimAkdenız Karpaz UnıversıtesıEğitim Kurumları İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ORHAN ULUDAĞ
- Bilgi paylaşımı perspektifinde öz yeterliliğin çalışan yaratıcılığına etkisi
Investigating the effect of self efficacy on employee creativity from the perspective of knowledge sharing
BERNA ULUSOY
- Sosyal sermayenin bilgi paylaşım yönelimi aracılığı ile organizasyonel performansa etkisi
The effects of social capital through the instrument of knowledge sharing orientation on organizational performance
ECENUR MELİSA BÜYÜKSARAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
ÖĞR. GÖR. CAHİT ALİ BAYRAKTAR
- The role of supervisor and coworker incivility on intention to share knowledge and satisfaction: The moderating effect of conscientiousness and the mediating effect of desire for revenge
Bilgi paylaşma isteği ve tatminde yönetici ve iş arkadaşı nezaketsizliğinin rolü: Ara değişken olarak intikam alma isteği ve şartlı değişken olarak vicdanlılık
MELDA KEÇECİ
