Geri Dön

Psikolojik sermayenin iş tatminine etkisi: Hava trafik kontrolörleri üzerine bir araştırma

The effect of psychological capital on job satisfaction: A research on air traffic controllers

  1. Tez No: 439767
  2. Yazar: AHMET MESUT AÇAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. BÜNYAMİN AKDEMİR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Psikolojik Sermaye, Umut, Öz-yeterlilik, İyimserlik, Psikolojik Dayanıklılık, İş Tatmini, Psychological Capital, Hope, Self-Efficacy, Optimism, Resilience, Job Satisfaction
  7. Yıl: 2015
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İnönü Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 177

Özet

Ülkemizde psikolojik sermaye ile alakalı oldukça sınırlı sayıda araştırma mevcuttur. Bu araştırmanın amacı, hava trafik kontrolörlerinin psikolojik sermayelerinin iş tatminlerine olan etkisini ortaya koymaktır. Çalışmada öncelikle pozitif psikoloji, pozitif örgütsel davranış ve psikolojik sermaye kavramları açıklanmıştır. İkinci olarak motivasyon teorileri ve iş tatmini ele alınmıştır. Ardından ise psikolojik sermayenin iş tatmini ile olan ilişkisini test etmek amacıyla bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın hipotezleri; 301 hava trafik kontrolöründen oluşan örneklem üzerinde test edilmiştir. Veri toplama aracı olarak anket kullanılmış ve toplanan veriler IBM SPSS 16 ve LISREL 8.8 programları kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler neticesinde, psikolojik sermaye ile iş tatmini arasında aynı yönlü ilişkileri olduğu belirlenmiştir.

Özet (Çeviri)

In our country there are fairly limited number of studies about psychological capital. The purpose of this research is to reveal the effect of psychological capital on job satisfaction of the air traffic controllers. In this study firstly, positive psychology, positive organizational behavior and psychological capital concepts are explained. Second the motivation theories and job satisfaction has been discussed. Then to test the relationship between psychological capital and job satisfaction a research has been conducted. The research hypotheses were tested on a sample of 301 air traffic controllers. As a tool of data collection survey were used and the data were analyzed with using LISREL 8.8 and IBM SPSS 16. The results showed that there are positive significant relations among psychological capital and job satisfaction.

Benzer Tezler

  1. Psikolojik sermayenin iş tatmini ve örgütsel özdeşleşme üzerine etkisi: Otel işletmeleri çalışanları üzerine bir araştırma

    The effect of psychological capital on job satisfaction and organizational identification: A study on hotel employees

    YASEMİN DİKBIYIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. RAHİME DİLEK KOÇAK

  2. Psikolojik sermayenin iş tutumlarına etkisi: Uçuş teknisyenleri üzerine bir araştırma

    The effect of psychological capital on job attitudes: Aresearch on flight technicians

    ERTAN DERİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    PsikolojiTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SAİT GÜRBÜZ

  3. Bazı öncülleri ve ardılları ile örgütsel psikolojik sermaye: Görgül bir araştırma

    Organizational psychological capital with its some antecedents and consequences: An empirical study

    RAHİME DİLEK KOÇAK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HAMDULLAH NEJAT BASIM

  4. Psikolojik sermayenin iş tatminine etkisi: İstanbul ilinde çalışan öğretmenler üzerinde bir araştırma

    The effect of psychological capital on job satisfaction: A research on teachers working in Istanbul

    FATMA MERİÇ DEMİREL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. CAFER ŞAFAK EYEL

  5. Psikolojik sermayenin iş tatminine etkisinde otantik liderliğin düzenleyici etkisi üzerine bir araştırma

    Research on the regulatory impact of authentic leadership in the impact of psychologi̇cal capital on job satisfaction

    FUNDA PÜR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HemşirelikBeykent Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA SUNDU