Beş faktör kişilik özelliklerinin performansa etkisi : Yerel yönetimlerde bir uygulama
Five personality factors effect of performance: An application in local government
- Tez No: 445914
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. KEMAL TEKİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2016
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Türk Hava Kurumu Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 114
Özet
Bu çalışmada, Beş faktör kişilik özelliklerinin performansa etkisi araştırılmıştır. Bu amaçla araştırmanın evreni, Çankaya Belediyesinin Merkez binası olan Sakarya yerleşkesinde çalışan 1200 personelden oluşmaktadır. Örneklemi ise bu yerleşkede çalışan 119 personeldir. Beş Faktör Kişilik özelliği ile ilgili Goldberg'in 1993 yılında John ve Srivastava'nın 1999 yılında yaptığı çalışmaları, 2008 yılında Bahar Tomrukçu tarafından Türkçeye uyarlanan Beş Faktör ölçeği kullanılmıştır. Bu ölçekden oluşan 42 soru sorulmuştur. Performans Ölçeği ile ilgili, 2000 yılında Wong ve Law kaynaklı Performans ölçeği kullanılmıştır. Bu ölçek kapsamında 9 soru sorulmuştur. Toplamda 51 sorudan oluşan anket, örneklemi oluşturan Çankaya Belediyesinde çalışan 119 personele uygulanmıştır. Bu boyutlar arasındaki ilişki araştırılmıştır.
Özet (Çeviri)
In this study, the effect of the performance of the five-factor personality characteristics was investigated. The population of this research purpose, working in the Çankaya Municipality of Sakarya, the central campus building consists of 1200 staff. The sample has 119 staff working in this campus. Five Factor Personality in Goldberg's 1993 feature about John and Srivastava's work in 1999, translated into Turkish by Spring Tomrukç in 2008. Five Factor scale is used. This ölçekd consisting of 42 questions were asked. on Performance Scale In 2000, Wong and Law has been used welded performance scale. 9 questions were asked about the scope of this scale. The survey consists of 51 questions in total, 119 of sampling was applied to staff working in the Çankaya Municipality. The relationship between these dimensions were investigaated.
Benzer Tezler
- Psikolojik taciz; öğretim elemanlarına yönelik bir araştırma
Mobbing; a research on academicians
TUTKU SEÇKİN ÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
İşletmeGalatasaray Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JALE MİNİBAŞ POUSSARD
- Analyzing of park and ride: Case study for Istanbul
Park et bin sistem analizleri: İstanbul'da vaka çalışması
HIBA JALEEL ABED
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
Trafikİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ OSMAN ATAHAN
- Kişilik ve girişimcilik niyeti ilişkisi üzerine bir araştırma
A research on personality and entrepreneurial intention relations
EMİNE TUBA BÜYÜKEKŞİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HASAN HÜSEYİN UZUNBACAK
- Beş faktör kişilik özelliklerinin algılanan iş performansı üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin aracı rolü: Özel sektör çalışanları üzerine bir araştırma
The mediator role of the psychological capital's effect on job performance of big five factor personality traits: A research on private sector employees
BURAK TAŞTEMUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TURHAN ERKMEN
- Online bisiklet kullanım performansına, online seyircinin etkisi: kişilik özelliklerinin rolü
The effect of online spectators on online cycling performance: the role of personality traits
MUHAMMET ALİ METOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
PsikolojiRecep Tayyip Erdoğan ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. UTKU IŞIK