Geri Dön

The relationship between stress level and personality and stress management techniques

Stres düzeyi ve kişilik arasındaki ilişki ve stres yönetim teknikleri

PDF İndir

  1. Tez No: 454701
  2. Yazar: NURHAN TÜRE
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ALİ İHSAN AKGÜN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, İşletme, Psychology, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Kişilik, Kişilik Teorileri, Kişilik Tipleri, Stres, Stres Kaynakları, Stres Yönetim Teknikleri, Mali Müşavirler, Personality, Personality Theories, Personality Types, Stress, Stress Sources, Stress Management Techniques, Independent Accountants
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 96

Özet

Bu çalışma Kırıkkale'de çalışan mali müşavirlerin kişilikleriyle algılanan stres düzeyi ve stres yönetim başarısı arasındaki ilişkiyi belirlemeyi amaçlamaktadır. Ayrıca mali müşavirlerin stres düzeyiyle gelir, mesleki tecrübe, yaş, cinsiyet ve medeni durum gibi bazı demografik değişkenler arasında ilişki olup olmadığı belirlenmeye çalışılmıştır. Bilgi toplamak için çalışanlara anket uygulanmış ve Kırıkkale'deki 87 mali müşavir ile yüz yüze görüşme yapılmıştır. Mali müşavirlerin kişilik özelliklerini belirlemek için Eysenck kişilik envanteri, stres kaynaklarını belirlemek için stres düzeyi ölçeği, stresli durumlardaki davranışlarını belirlemek için stres yönetim ölçeği kullanılmıştır. Analiz kısmında ise korelasyon, regresyon, varyans analizi, tukey ve t–testi kullanılmıştır. Edinilen bilgiler ve yapılan analiz sonucunda kişilik tipiyle algılanan stres düzeyi arasında anlamlı bir fark ortaya çıkmıştır. Buna göre, mali müşavirlerin kişilik tipi algılanan stres düzeyi varyansının yüzde on ikisini açıklamaktadır. Demografik değişkenlerden gelir, mesleki tecrübe ve yaş ile algılanan stres düzeyi arasında bir ilişki çıkarken, cinsiyet ve medeni durum ile algılanan stres düzeyi arasında herhangi bir ilişki ortaya çıkmamıştır. Ayrıca dışadönüklük kişilik özelliğiyle stresi yönetme başarısı arasında pozitif, içedönüklük özelliği ile negatif ilişki ortaya çıkmıştır. Diğer taraftan, dışadönüklük kişilik özelliğiyle algılanan stres düzeyi arasında negatif ilişki ortaya çıkarken, içedönüklük kişilik özelliğiyle algılanan stres düzeyi arasında pozitif ilişki ortaya çıkmıştır.

Özet (Çeviri)

This study aims to specify the relationship between personality, perceived stress level and stress management success on the independent accountants in Kırıkkale. In addition, whether there is a relationship between perceived stress levels of the independent accountants and some demographic variable such as income, vocational experience, age, gender, marital status and education level were tried to be specified. In order to collect data, questionnaire was applied and face to face meeting was made with 87 independent accountants in Kırıkkale. Eysenck Personality Inventory was used to identify the personality characteristics of the independent accountants and the Stress Level Scale to determine the sources of stress and stress management success scale to specify behavior types in stressful events. Correlation, regression, variance analyses, Tukey Post Hoc and t-test were used in the data analysis. As a result of the datas and analysises, it was become real that there is a significant difference between personality type and perceived stress level. According to this model, personality type of the independent accountants explains twelve percent of the perceived stress level variance and in terms of demographic changes there is a relationship between income, vocational experience, age and perceived stress level but there is not a relationship between gender, marital status and perceived stress level. In addition, there is a positive relationship between extraverted personality attribute and stress management success and there is a negative relationship between intraverted personality attribute and stress management success. On the other hand, there is a negative relationship between extraverted personality attribute and perceived stress level and there is a positive relationship between intraverted personality attribute and perceived stress level.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    514533

    Stres faktörleri ile stresle başa çıkma arasındaki ilişkinin kişilik tipine göre incelenmesi: Ankara itfaiyesi çalışanları üzerine bir uygulama

    Investigation of the relationship between stress factors and coping with stress according to personality type: An application on ankara fire department employees

    ERGİN YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeUfuk Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE GÖZDE GÖZÜM

  2. Tez No

    760855

    D tipi kişiliğin, sosyal inhibisyonun ve negatif etkilenimin temporomandibular bozukluklarla ilişkisinin araştırılması

    Investigation of the relationship of TYPE D personality, socialinhibition, and negative affectivity with temporomandibular

    ESMA BETÜL YILMAZ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Diş HekimliğiGazi Üniversitesi

    Ağız Diş ve Çene Cerrahisi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. CANSU ALPASLAN

  3. Tez No

    429863

    Emniyet teşkilatında örgütsel stres yönetimi ve kişilik arasındaki ilişki

    The relation between organizational stress and personality in constabulary

    GAMZE ÖZDEMİR ECE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Kamu YönetimiBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TİĞİNCE OKTAR

  4. Tez No

    819481

    Kamu yöneticilerine uygulanacak psikometrik test sonuçları ile çalışan motivasyonu ilişkisi: Nevşehir'deki kamu kurumlarında bir inceleme

    The relationship of psychometric test results to be applied to public administrators and employee motivation: A review in public institutions in Nevşehir

    SAMED ARI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Kamu YönetimiNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi

    Kamu Politikası ve İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SERDAR VURAL UYGUN

  5. Tez No

    647635

    Otel işletmesi çalışanlarında örgütsel stres kaynaklarının iş performansına etkisi: Kahramanmaraş'ta bir uygulama

    The effect of organizational stress sources on business performance of hotel employees: An application in Kahramanmaras

    AHMET CUMA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeGaziantep Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ATINÇ OLCAY

Geri Dön