Geri Dön

Kamu çalışanlarının değer ve inançlarının örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisi: Diyanet İşleri Başkanlığı örneği

The effect of sivil servants values and believes on organizational citizenship behavior: Presidency of Religious Affairs example

PDF İndir

  1. Tez No: 465943
  2. Yazar: SEDAT ERASLAN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA KEREM YÜKSEL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Türk Hava Kurumu Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 123

Özet

Bu çalışmanın temel amacı, kişisel değerlerin ve dini inancın, kamu çalışanlarının örgütsel vatandaşlık davranışlarına olan etkilerini incelemektir. Araştırma evreni olarak hem bir kamu kurumu olması, hem de Anayasa da tanımlanan görevleri gereği ülkemizde dini inancı temsil ederek, vatandaşlara bu alanda kamu hizmeti sunması dolayısıyla Türkiye Cumhuriyeti Başbakanlık Diyanet İşleri Başkanlığı seçilmiştir. Verdiği hizmetler göz önüne alınarak Başkanlığa bağlı personel üç farklı örneklem grubuna ayrılmış, her grupta bulunan çalışanlarla yüz yüze anket yapılmıştır. Toplam anket sayısı 393 adettir. Elde edilen veriler SPSS (2.2.0) istatistik programı kullanılarak değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular incelendiğinde, örgütsel vatandaşlık davranışı ile dini inancın arasında çok zayıf, örgütsel vatandaşlık davranışları ile değerler arasında ise zayıf bir ilişki olduğu, dini inanç ve değerlerin genel olarak örgütsel vatandaşlık davranışını yükselttiği saptanmıştır.

Özet (Çeviri)

The main objective of this study is analyze, how personel values and religious believes effects the civil servant's organizational citizenship behaviours. Because it represents religious believes, in our country and because of the task that is definedin the constitution and also it is a puplic institution, the research took place at Presidency of Religious Affairs. It was divided into three sample groups according to the services, they made and in each group a face to face questionnaire was made with the employees. Total number of questionnaires is 393. The data that is obtained from the study was evaluated by using SPSS (2.2.0) statistical software. When the obtained findings, organizational citizenship behavior and religious beliefs among the very poor, and between values and organizational citizenship behavior as a poor relation, in general religious beliefs and values are determined to increase the organizational citizenship behavior.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    505597

    Algılanan örgütsel desteğin, örgütsel bağlılığa etkisi: Bir kamu kurumunda araştırma

    The effect of perceived organizational support on organizational commitment: A research on a public organization

    HACER ÜNAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. DURSUN BİNGÖL

  2. Tez No

    722134

    Yöneticilerin işyerinde dini ve batıl inançlarının karar alma tarzlarına etkilerinin örgütsel adalet algılarının düzenleyici rolü altında yerel yönetimlerde araştırılması

    Investigation of the effects of managers' religious beliefs and superstitions at work on the decision-making styles under the moderating role of organizational justice perceptions in local governments

    SERVET KAYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Kamu Yönetimiİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. FAHRİYE OBEN ÜRÜ

  3. Tez No

    492810

    The effect of organizational culture & authentic leadership on whistleblowing: Cross-cultural research between Turkey & Ethiopia

    Örgütsel kültürün ve otantik liderliğinin bilgi ifşa etme etkisi: Türkiye ve Etiyopya karşılaştırması

    FATHE MAHDI WOZIR

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMİNE SERRA YURTKORU

  4. Tez No

    420744

    Örgütsel kültürün yönetici işgören ilişkileri üzerine etkileri

    Effect of organizational culture on relationship managers and employee

    YAŞAR KÖSE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1995

    İşletmeİnönü Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ AKSOY

  5. Tez No

    160257

    Çalışanların psikolojik sözleşmelerinin örgütsel özdeşim, örgütsel yurttaşlık bilinci ve örgütte kalma niyeti ile ilişkisi

    The relationship of employees' psychological contracts with organizational identification, civic virtue and intention to stay in the organization

    AHMET TAHSİN GÜLDAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    PsikolojiHacettepe Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLDEN GÜVENÇ

Geri Dön