Gıda sektöründe dönüşümcü liderin çalışan performansına etkisi
Effectiveness of the running performance of the transformer in the food industry
- Tez No: 468395
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 77
Özet
Dönüşümcü liderin personellerin ihtiyaçlarını, maneviyatlarını ve değeri üzerinde etki sahibi olan liderdir. Dönüşümcü liderin değişimi ve inovasyonu özümseyerek kurumlarını yüksek performansla çalışmaya sevk etmektedir. Dönüşümcü lider personellerini, kendilerine itimat ve kabiliyetlerini işe yansıtmalarını adına gerekli güdüyü tahsis etmeleri sayesinde hem kurumsal hedeflerin gerçekleştirilmesi hem de performansın yükselmesi beklenen bir sonuçtur. Bu çalışmanın temel amacı dönüşümcü liderlik ve dönüşümcü liderliğin özelliklerinin açıklanması, çalışan performansı ve çalışan performansına etki eden unsurların incelenmesinin yanında gıda sektöründe dönüşümcü liderin çalışan performansına etkisinin ortaya koyulmasıdır. Veri toplama metodu olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Bu araştırma birbirini etkileyebilecek iki farklı durum arasındaki ilişkilerin çeşitli değişkenler açısından incelendiği ilişkisel bir tarama modelidir. Sonuç olarak sürekli değişkenlere ait tanımlayıcı istatistikler ortalama, standart sapma, faktör, Korelasyon ve regresyon analizleri ile gösterilmiştir. Araştırmanın önemli sonuçları içerisinde dönüşümcü liderlik çalışan performansını doğrudan ve pozitif yönde kısmen etkilediği yer almaktadır.
Özet (Çeviri)
The transformation leader is the leader who has an influence on the needs, Spiritualities and values of the staff. Transformational leader guides the institutions to work with high performance by assimilating change and innovation. Transformational leaders are expected to achieve both organizational goals and performance by allocating the necessary motivation in order to reflect their trust and ability to work. The main aim of this study is to explain the characteristics of leadership and transformation leader leadership, to examine employee performance and factors affecting employee performance, as well as to determine the impact of the transformation leader in employee performance on employee performance. Survey method was used as data collection method. This research is a relational screening model in which relations between two different situations that may interfere with each other are examined in terms of various variables. In conclusion, descriptive statistics of continuous variables are shown by mean, Standard deviation, factor, correlation and regression. Among the important results of the survey is that the transformational leadership is partly influenced directly and positively on employee performance.
Benzer Tezler
- İşletmelerde dönüşümcü liderlik davranışlarının örgüt kültürüne etkisi ve bir uygulama
The impact of transformational leadership behavior on organizational culture and one organization example
SABİNA MANSUROVA
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Değişen piyasa koşullarında perakendecilerin yatırım kararlarına tüketicilerin etkisi: Ankara ili Migros ve BİM örneği
The effect of consumers to the investment decisions of retailers in changing market conditions: The sample of Migros and BİM in Ankara
BULUŞ YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiGayrimenkul Geliştirme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİYE AHU AKGÜN
- Yalınlaşma düzeyi ve liderlik stili ilişkisi: Gıda sektöründe nicel bir araştırma
The relationship between lean management parameters and leadership styles: A quantitative study in food industry
AHMET SELİM TÜRKYILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖMER FARUK ÖZBEK
- Etkileşimci ve dönüşümcü liderlik tarzlarının örgütsel özdeşleşme ve iş tatmini üzerine etkisi: Bir saha araştırması
A field research about the effects of transformational and transactional leadership behaviors on organizational identification and job satisfaction
ÖZLEM ÇAKIR TİTİZOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2011
İşletmeAbant İzzet Baysal Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MÜFİDE ŞULE EREN
- Gıda sektöründe kullanılabilecek polianilin tabanlı gaz sensörlerin araştırılması
Detection properties of ammonia vapor for polyanillin-carbon nanotube composites
SELEN DURUKAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Fizik ve Fizik MühendisliğiBalıkesir ÜniversitesiFizik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ORHAN ZEYBEK