Effect of transformational leadership on psychological empowerment of employees
Transformasyonel liderliğin psikolojik güçlendirme üzerindeki etkisi
- Tez No: 469185
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ÖZLEM YAŞAR UĞURLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Ideal Effect, Inspirational Motivation, Intellectual Stimulation, Individualized Consideration, Psychological Empowerment
- Yıl: 2017
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Gaziantep Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 66
Özet
Bu araştırmanın temel amacı, dönüşümcü liderlik boyutlarının çalışanların psikolojik güçlendirmesi üzerindeki etkisini saptamaktır. Bu bağlamda nicel araştırma yöntemlerinden anket kullanılmıştır. Anket verileri Türkiye/Gaziantep'te faaliyette bulunan yardım amaçlı kurulan sivil toplum kuruluşlarından elde edilmiştir. 303 adet anket analize tabi tutulmuştur. İstatistiksel Analiz sonucunda, transformasyonel liderlik boyutlarının her birinin personellerin güçlenmesine olumlu etki yaptığı saptanmıştır. Araştırma Kelimeleri : Psikolojik Güçlendirme, Transformasyonel liderlik
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the impact of transformational leadership dimensions on the psychological empowerment of employees and to answer the main question of the research: What is the impact of transformational leadership on the psychological empowerment of employees. A quantitative method was used. Data was collected via electronic scanning tools using Survey Monkey platform, which makes it easy to carry out the questionnaire quickly and easily. The data was collected from employees who are working in non-governmental organizations in the city of Gaziantep. Then the statistical analysis was done, such as factor analysis, Cronbach Alpha test, Pearson test, and multiple linear regression. As a result of the statistical analysis, it was found that the dimensions of the transformational leadership have a positive impact on the empowerment of employees, especially the dimension of individual consideration, which had the greatest impact.
Benzer Tezler
- Dönüşümcü liderliğin psikolojik güçlendirme ve örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini belirlemeye yönelik bir araştırma
A research aiming to determine the effects of transformational leadership on psychological empowerment and organizational commitment
YASEMİN ŞEN
- Psikolojik güçlendirme, dönüşümcü liderlik ve yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkileri açığa çıkarmaya yönelik bir araştırma
A research to reveal the relationships between psychological empowerment, transformational leadership and innovative work behavior
NEŞE TORUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeEge Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NAZLI AYŞE AYYILDIZ ÜNNÜ
- Kişilik özellikleri ile iş tatmini ilişkisi üzerinde psikolojik güçlendirme ve dönüşümcü liderlik algısının etkileri
The impacts of folllower psychological empowerment and perceptions of transformational leadership on the relationship between follower personality and job satisfaction
CEREN AYDOĞMUŞ
- Dönüştürücü liderlik davranışlarının örgütsel sessizliğe etkisi ve psikolojik güçlendirmenin aracı rolü
The effect of transformational leadership behaviors on organizational silence and the mediating role of psychological empowerment
NURDAN SARICAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
İşletmeKocaeli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜLYA GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU
- Yiyecek içecek çalışanlarında dönüşümcü liderlik ve yenilikçi iş davranışı ilişkisinde psikolojik güçlendirmenin aracı etkisi
The mediating role of psychological empowerment in the relationship between transformational leadership and innovative work behaviour of the food and beverage staff
FİLİZ ARSLAN
Doktora
Türkçe
2019
TurizmZonguldak Bülent Ecevit Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET FERDA ÇAKMAK