Geri Dön

Otantik liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisi: Kars ili kamu kurumlarında bir araştırma

The effect of authentic leadership on organizational citizenship behavior: An investigation in the public institutions in Kars

PDF İndir

  1. Tez No: 483362
  2. Yazar: PERUZET AYDIN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. MUKADDES YEŞİLKAYA
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Liderlik, otantik liderlik, otantik liderlik algısı, örgütsel vatandaşlık davranışı, örgütsel davranış, Leadership, Authentic leadership, perception of authentic leadership, organizational citizenship behavior, organizational behavior
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kafkas Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 168

Özet

Bu araştırmanın amacı, çalışanların otantik liderlik algılarının, sergiledikleri örgütsel vatandaşlık davranışı ile ilişkisini incelemektir. Bu amaçla 400 kamu çalışanı üzerinde yürütülen bir araştırma yapılmıştır. Örneklemden elde edilen veriler istatistiksel programlar yardımıyla incelenmiş ve yorumlanmıştır. Analizler sonucunda elde edilen bulgulara göre; araştırmaya katılan bireylerin, çalıştıkları örgütlerdeki otantik liderlik algıları ile örgütsel vatandaşlık davranışları arasında olumlu yönde ve anlamlı bir ilişki olduğu; otantik liderlik algısının, bireylerin örgütsel vatandaşlık davranışını etkilediği tespit edilmiştir.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to analyze the relationship between employees' perceptions on authentic leadership and organizational citizenship behavior. In this context, it was carried out a research on 400 public employees. The data from this study were analyzed via an appropriate statistical program and evaluated. Based on the findings from the analyses, there were positively and meaningful relationship between the participants' perceptions on authentic leadership and organizational citizenship behavior; it was determined that perceptions on authentic leadership have affected the organizational citizenship behavior.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    664383

    Otantik liderliğin örgütsel bağlılık ve örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi: Bankacılık sektörü üzerine bir araştırma

    The effect of authentic leadership on organizational commitment and organizational citizenship behavior: A research on the banking sector

    BUSE BODUR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ YASİN AKSOY

  2. Tez No

    345482

    Effects of authentic leadership on performance through the mediating roles of trust in leader and work engagement

    Otantik (özgün) liderlik tarzının yöneticiye güven ve işe tutkunluk aracı değişkenleri yoluyla performans üzerine etkisi

    BURCU ÖNCÜOĞLU

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2013

    PsikolojiOrta Doğu Teknik Üniversitesi

    PROF. DR. REYHAN BİLGİÇ

  3. Tez No

    791459

    Authentic leadership and organizational citizenship behavior through the mediating effect of employee engagement and organizational commitment in pharmaceutical companies in Jordan

    Ürdün'deki ilaç firmalarında çalışan bağlılığı ve örgütsel bağlılığın aracı etkisiyle otantik liderlik ve örgütsel vatandaşlık davranışı

    SAED AYOUB

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EMİNE SERRA YURTKORU

  4. Tez No

    475484

    Eğitim kurumlarında örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde otantik liderlik, Makyavelizm ve Johari penceresinin etkisi

    The effect of an authentic leader, Machiavellianism and Johari window on the organizational citizenship behavior in educational environment

    HARİKA YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    Eğitim ve ÖğretimBahçeşehir Üniversitesi

    Eğitim Yönetimi ve Planlaması Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. BURÇAK ÇAĞLA GARİPAĞAOĞLU

  5. Tez No

    483410

    Çalışanların otantik liderlik algısının örgütsel vatandaşlık davranışı ve örgütsel bağlılıklarıyla olan ilişkisi üzerine bir araştırma; Katılım bankası örneği

    Research on the effect of authentic leadership on organizational citizenship behavior of employees and employees' organizational commitment

    MUHAMMED ALİ DEMİRCİOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    BankacılıkTürk Hava Kurumu Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. AHMET TURAN ÖZTÜRK

Geri Dön