Geri Dön

Türk aile işletmelerinde kurumsallaşma çabalarında kuşaklar arası çatışmanın rolü

Roles of conflicts between generations for institutionalizing Turkish family business

  1. Tez No: 492075
  2. Yazar: NİL SEDA KESER
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MELİHA DENİZ BÖRÜ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Aile işletmeleri, kuşak çatışmaları, kurumsallaşamama, Family businesses, generational conflicts, inability to institutionalize
  7. Yıl: 2018
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Arel Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 162

Özet

Türk ve dünya ekonomisinde önemli bir yere sahip olan aile işletmeleri küreselleşme ile birlikte değişime uyum sağlamakta zorlanmaktadırlar. Ekonomik ve sosyal alanda önemli bir yere sahip olan aile işletmelerinin aile mülkiyetini koruyarak devam edebildikleri işletme ömürlerinin çok kısa olduğu incelenmiştir. Rekabet koşullarının sertleştiği küresel pazarda aile işletmelerinin yaşadıkları problemlerin sürdürülebilirliği ve rekabet gücünü düşürdüğü gözlenmektedir. Bu sebeple aile işletmelerinin ´´yeniden yapılanması´´ kaçınılmazdır. Aile işletmelerinin küresel pazara ve değişen rekabet şartlarına uyum sağlayamamasının en önemli nedeni kurumsallaşamamalarıdır. Yeniden yapılanma, yani kurumsallaşma sürecinde aile işletmelerinin önündeki en önemli engel ise kuşaklararası yaşanan çatışmalardır. Çalışmada aile işletmelerinin yapısı, aile ve işletmenin ilişkileri, yaşanan kuşaklararası çatışmalar, kurumsallaşamama nedenleri ve kuşaklararası çatışmaların kurumsallaşamamaya etkisi incelenmiş ve yorumlanmıştır.

Özet (Çeviri)

Family businesses that have an important place in the Turkish and world economies are having difficulties in adapting to change with globalization. It has been investigated that family businesses, which have an important place in the economic and social field, have very short operating lives with the protection family ownership. In the global market, where competitive conditions are hardening, it is observed that family businesses' sustainability and competitiveness are diminished by the problems they face. For this reason, the“restructure”of family businesses is inevitable. The most important reason why family businesses can not adapt to the global market and changing competition conditions is the inability to institutionalize. The most important obstacle in front of family businesses in the process of restructure (ie institutionalization) is conflicts of generations. In the study, the structures of family businesses, relations of family and business, actual generational conflicts, causes of the inability to institutionalize and the related effect of generational conflicts have been examined and interpreted.

Benzer Tezler

  1. Türk aile işletmeleri'nde kurumsallaşmanın kurumsallaşması: Çanakkale ili örneği

    The institutionalization of institutionalization in Turkish family: Case of Çanakkale province

    ŞÜKRAN DENİZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    İşletmeKaradeniz Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KADER TAN ŞAHİN

  2. Türk aile işletmelerinde kurumsallaşmayı engelleyen aile değerleri üzerine Isparta ilinde bir çalışma

    A study in isparta province on the family values that obstructing institutionalization in Turkish family businesses

    AHMET FARUK YILDIRIM

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeSüleyman Demirel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. HASAN İBİCİOĞLU

  3. Denizcilik aile işletmelerinde kurumsallaşma

    Institutionalization in maritime family-owned businesses

    BARIŞ DEMİR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Denizcilikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Deniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LEYLA TAVACIOĞLU

  4. Aile işletmelerinde kuşak çatışmalarının finansal yapıya etkileri: İtalyan - Türk aile işletmeleri üzerine bir uygulama

    Başlık çevirisi yok

    NAZLI NAKIPOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    İşletmeİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. MUSTAFA YURTTADUR

  5. Aile işletmelerinin kurumsallaşma evresinde nepotizm etkisi

    Nepotism effect in the institutionalization of family owned businesses

    GİZEM BOZKURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. HAKAN EMANET