Geri Dön

Pozitif psikolojik sermaye'nin, iş becerikliliği ve üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerindeki etkileri

Effect of psychological capital on job crafting and counterproductive behaviors

  1. Tez No: 492899
  2. Yazar: YEKTA ŞAHİN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. SİBEL GÖK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Psychology, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2017
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 235

Özet

Çalışma doğrultusunda bir devlet hastanesinde çalışan 151 hemşirenin katılımı ile çalışma gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın ilk bölümü örgütsel davranış alanını kısaca açıklamakta ikinci kısmı pozitif psikolojik sermaye ve alt boyutlarını açıklamaktadır. Üçüncü bölümde Üretkenlik karşıtı İş Davranışı; dördüncü bölümde İş becerikliliği anlatılmış olup, beşinci bölümde ise Pozitif Psikolojik Sermayenin, İş becerikliliği aracılığıyla üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerindeki etkisini araştırmaktadır. Araştırma sonuçlarına göre; Pozitif Psikolojik Sermaye düzeyi ile İş becerikliliği arasında olumlu birbirlerini destekleyen özellikler bulunurken üretkenlik karşıtı iş davranışı bunlar karşısında negatif ilişki göstermektedir. Çalışmadaki katılımcıların sosyo-demografik özellikleri Pozitif psikolojik Sermayelerini, İş Becerikliliklerini ve Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarını etkilemektedir.

Özet (Çeviri)

In the present study, both Positive Psychology and Counter-Productive Work Behaviour are analyzed from a theoretical perspective with a view to placing them within the context of job crafting. In line with the aim of the study, a research was carried out with the participation of a number of 151 nurses working in a state hospital. In the first chapter of the study, the field of Organizational Behaviour is briefly explicated, while the second chapter focuses on Positive Psychological Capital and its sub-dimensions. Counter-Productive Work Behaviour and Job Crafting are dealt with, in the third and fourth chapters, respectively while the fifth chapter is reserved for an analysis of the implications of psychological capital for counter-productive work behaviour within the context of job crafting. The results of the study demonstrate that there is a positive relation between positive psychological capital and job crafting whereas counter-productive work behaviour has a negative impact. The socio-demographic characteristics of the participants of the study bear upon their psychological capital, job crafting and counter-productive work behaviour.

Benzer Tezler

  1. Psikolojik sermaye ve lider üye etkileşiminin iş becerikliliği ve örgütsel sinerjiye etkisi: Kamu hastanesi örneği

    The effect of psychological capital and leader-member exchange on job crafting and organizational synergy: The case of a public hospital

    SEVGİ DEMİRAY

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Aydın Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ NECMİYE TÜLİN İRGE

  2. The impact of positive psychological capital on organizational cynicism: Case of the private sector in Tunis/Tunisia

    Pozitif psikolojik sermaye'nin örgütsel sinizm üzerindeki etkisi: Tunus'ta özel sektör örneği

    ZEINEB CHERNI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ AYLİN GÖZEN

  3. Çokkültürlülük ve pozitifpsikolojik sermaye'nin bireyselve örgütsel sonuçları : KKTC'debir alan araştırması

    Başlık çevirisi yok

    AHMET MAŞLAKÇI

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    İşletmeEuropean University of Lefke

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HARUN ŞEŞEN

  4. Göçmenlerin sosyal kaynaşmasında sosyal sermaye, pozitif psikolojik sermaye, umut ve ekonomik beklentilerin etkisi: Erzincan'a yerleştirilen Ahıska Türkleri örneği

    The effect of social capital, positive psychological capital, hope and economic expectations on the social integration of immigrants: The example of Ahıska Turks placed in Erzincan

    BURCU KAYA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    EkonomiErzincan Binali Yıldırım Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ŞERAFETTİN KELEŞ

  5. İşe tutulmanın öncülleri ve sonuçları

    Antecedents and consequences of job engagement

    ADEM TUTAN

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    İşletmeİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZGÜR KÖKALAN