Pozitif psikolojik sermaye'nin, iş becerikliliği ve üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerindeki etkileri
Effect of psychological capital on job crafting and counterproductive behaviors
- Tez No: 492899
- Danışmanlar: PROF. DR. SİBEL GÖK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Psychology, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Beceri, Pozitif psikoloji, Pozitif psikolojik sermaye, Çalışma becerisi, Çalışma psikolojisi, Örgütsel psikoloji, Üretkenlik karşıtı davranışlar, Skill, Positive psychology, Positive psychological capital, Study skills, Psychology of work, Organizational psychology, Counter productive behaviours
- Yıl: 2017
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Çalışma doğrultusunda bir devlet hastanesinde çalışan 151 hemşirenin katılımı ile çalışma gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın ilk bölümü örgütsel davranış alanını kısaca açıklamakta ikinci kısmı pozitif psikolojik sermaye ve alt boyutlarını açıklamaktadır. Üçüncü bölümde Üretkenlik karşıtı İş Davranışı; dördüncü bölümde İş becerikliliği anlatılmış olup, beşinci bölümde ise Pozitif Psikolojik Sermayenin, İş becerikliliği aracılığıyla üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerindeki etkisini araştırmaktadır. Araştırma sonuçlarına göre; Pozitif Psikolojik Sermaye düzeyi ile İş becerikliliği arasında olumlu birbirlerini destekleyen özellikler bulunurken üretkenlik karşıtı iş davranışı bunlar karşısında negatif ilişki göstermektedir. Çalışmadaki katılımcıların sosyo-demografik özellikleri Pozitif psikolojik Sermayelerini, İş Becerikliliklerini ve Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarını etkilemektedir.
Özet (Çeviri)
In the present study, both Positive Psychology and Counter-Productive Work Behaviour are analyzed from a theoretical perspective with a view to placing them within the context of job crafting. In line with the aim of the study, a research was carried out with the participation of a number of 151 nurses working in a state hospital. In the first chapter of the study, the field of Organizational Behaviour is briefly explicated, while the second chapter focuses on Positive Psychological Capital and its sub-dimensions. Counter-Productive Work Behaviour and Job Crafting are dealt with, in the third and fourth chapters, respectively while the fifth chapter is reserved for an analysis of the implications of psychological capital for counter-productive work behaviour within the context of job crafting. The results of the study demonstrate that there is a positive relation between positive psychological capital and job crafting whereas counter-productive work behaviour has a negative impact. The socio-demographic characteristics of the participants of the study bear upon their psychological capital, job crafting and counter-productive work behaviour.
Benzer Tezler
- Psikolojik sermaye ve lider üye etkileşiminin iş becerikliliği ve örgütsel sinerjiye etkisi: Kamu hastanesi örneği
The effect of psychological capital and leader-member exchange on job crafting and organizational synergy: The case of a public hospital
SEVGİ DEMİRAY
Doktora
Türkçe
2022
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NECMİYE TÜLİN İRGE
- Psikolojik sermaye ve yaşam doyumu ilişkisinde iş becerikliliğinin aracı, yaş ve eğitim düzeyinin düzenleyici rolü
The mediating role of job crafting and the moderator role of age and education level in the relationship between psychological capital and life satisfaction
FATİH ÇATAL
- Okullarda görev yapan öğretmenlerin pozitif psikolojik sermaye algılarının iş doyumları ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki
An investigation of perceived social support, psychological resilience, and social anxiety in adolescents
MERVE ERCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimErzincan Binali Yıldırım ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SİNAN YALÇIN
- The impact of positive psychological capital on organizational cynicism: Case of the private sector in Tunis/Tunisia
Pozitif psikolojik sermaye'nin örgütsel sinizm üzerindeki etkisi: Tunus'ta özel sektör örneği
ZEINEB CHERNI
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ AYLİN GÖZEN
- Pozitif psikolojik sermayenin inovatif iş davranışlarına etkisinde işte kendini yetiştirmenin rolü
The role of thriving in the effect of positive psychological capital on innovative work behaviors
İLKNUR DOĞRU
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Psikolojiİstanbul Kültür ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖMER ERDEM KOÇAK