Y kuşağının girişimcilik eğiliminin belirlenmesi ve stratejik yönetim: Telekomünikasyon sektöründe çalışanlar üzerinde bir araştırma
Determination of the entrepreneurial tendency of generation y and strategic management: A study in the telecommunication sector
- Tez No: 526143
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ İHSAN GÜLAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Maltepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 110
Özet
Bu araştırmanın temel amacı telekomünikasyon sektöründe çalışmakta olan Y kuşağının demografik özelliklerinin girişimcilik eğilimlerini farklılaştırıcı etkisi olup olmadığı ortaya konularak, sonuçların şirketlerin Y kuşağını daha iyi anlayarak yönetsel yaklaşımlar geliştirmelerine katkı sağlamaktır. Aynı zamanda girişimcilik literatürüne katkı sağlamaktadır. Araştırma kapsamında telekomünikasyon sektöründe öncü şirketlerde çalışan Y kuşağı bireylerin demografik özellikleri ve girişimcilik eğilimleri incelenmiştir. Anket formu üzerinden katılımcıların demografik özellikleri girişimcilik eğilimleri verileri toplanarak, girişimcilik alt boyutları olarak başarıya inanç, değişime açıklık, kontrol odaklılık ve gerektiğinde risk alabilme, kararlılık, yenilikçilik, fırsatları değerlendirme özelliklerini ölçen sorular yöneltilerek, girişimcilik eğilimleri 5'li likert ölçeği ile (“çok sık”ve“hiçbir zaman”aralığında) ölçeklendirilmiştir. Toplanan veriler“SPSS 24.0 (Statistical Package for Social Sciences - Sosyal Bilimler için İstatistik Programı)”ile t-test ve ANOVA testi yapılarak analiz edilmiştir. Analiz sonucunda, demografik özelliklerin girişimcilik eğilimleri üzerinde yol açtığı farklılaşmalar ortaya konulmuştur.
Özet (Çeviri)
The main aim of this research is to demonstrate whether the demographic characteristics of the generation Y working in the telecommunications sector are the differentiating effect of entrepreneurial trends and to contribute to the development of managerial approaches by better understanding the generation Y of companies. At the same time entrepreneurship contributes to the literature. Within the scope of the research, the demographic characteristics and entrepreneurship tendencies of Y generation individuals working in the leading companies in the telecommunication sector are examined. Entrepreneurial tendencies were searched by surveying the participants' demographic characteristics, entrepreneurship tendency data through questionnaire form, and as entrepreneurship sub-dimensions, questions measuring success belief, change openness, control orientation and risk taking, stability, innovation and opportunities were evaluated. The collected data were analyzed by t-test and ANOVA test with“SPSS 24.0 (Statistical Package for Social Sciences)”. As a result of the analysis, the demographics revealed differentiations on entrepreneurial tendencies.
Benzer Tezler
- Z kuşağının dijital teknolojiye yönelik tutumlarının girişimcilik niyetine etkisi
Effect of z- genereation attitude on digital technology on entrepreneurship
DİDEM CESUR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ CAN KÖSE
- The expectations and perceptions of Generation Z toward local public services: Case of Ankara Metropolitan Municipality
Z kuşağının yerel kamu hizmetlerine yönelik beklentileri ve algıları: Ankara Büyükşehir Belediyesi örneği
BÜNYAMİN DAĞ
Doktora
İngilizce
2023
Kamu Yönetimiİstanbul Medeniyet ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEZAİ ÖZTOP
- X ve Y kuşakları açısından kurumsallaşma, kurumsal girişimcilik ve örgütsel yenilikçilik arasındaki ilişkilerin analizi: Küresel doğan aile işletmelerinde bir araştırma
The relationships between institutionalization, corporate entrepreneurship and organizational innovation for X and Y generations: A study of born global family firms
AHMET TUNCAY ERDEM
- Kariyer çapaları ve kariyer tatmini arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik X ve Y kuşağı çalışanları üzerinde bir araştırma
Research about the determination of the relationship between career anchor and career satisfaction on employees generation X and Y
GÖKSU GÜNAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FAHRİYE OBEN ÜRÜ SANI
- Kurumsal işletmelerde X, Y ve Z kuşaklarının iç girişimcilik davranışları arasındaki farklılık
The difference between intrapreneurship behaviors of generations X, Y and Z in corporate enterprises
GİZEM BOSNALI
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
İşletmeKarabük ÜniversitesiGirişimcilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OZAN BÜYÜKYILMAZ