Yasama sürecinde verimlilik: Türkiye Büyük Millet Meclisi örneği
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 52888
- Danışmanlar: PROF.DR. SÜLEYMAN TÜRKEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Kamu Yönetimi, Siyasal Bilimler, Business Administration, Public Administration, Political Science
- Anahtar Kelimeler: Parlamento, TBMM, Verimlilik, Yasama süreci, Zaman yönetimi, Parliament, Turkish Grand National Assembly, Productivity, Legislative process, Time management
- Yıl: 1996
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Araştırmanın amacı, yasama meclislerinin verimlilik düzeylerini etkileyen iç faktörleri tespit etmek; geliştirilmiş bir verimlilik ölçüm modeli sunmak ve bu model çerçevesinde Türkiye Büyük Millet Meclisi' nin verimlilik düzeyine ilişkin tespitlerde bulunmaktır. Yasama meclislerinin verimlilik düzeyini etkileyen iki tip temel iç faktör vardır. Bunlardan ilki, oluşturulan mevzuat çerçevesinde sürecin işleyiş biçimi ile yetki, görev ve sorumluluklarm dağılım biçimidir, ikincisi, yasama meclislerim desteklemek üzere oluşturulan idari örgütün personel yönetimi, örgüt yapısı, kaynakların etkin kullanımı gibi açılardan verimlilik düzeyidir. Araştırmada bu iki temel faktör ele alınarak yasama meclislerine özgün bir verimlilik modeli oluşturulmuştur. 19 uncu Yasama Döneminde odaklaşılarak yapılmış olan Türkiye Büyük Millet Meclisi örneği araştırmasında, yasama sürecinin verimlilik düzeyinin düşük olduğu görülmüştür. Bu durumun yasama usulünü oluşturan İçtüzük hükümlerindeki belirsizlik, aşırı esneklik gibi özelliklerden, bazı gereksiz işlerin sürece dahil edilmesinden veya bazı işlerin teknolojiden yararlanılmayarak gerekenden fazla zaman almasından kaynaklandığı anlaşılmıştır. Ayrıca idari örgütün personel yönetimi açısından değişen çevresel şartlar paralelinde kendini yenileyememesi, etkin bir eğitim kontrol ve geri besleme sisteminin kurulmamış olması, personelin yetki ve sorumluluklanmn belirsizliği, amir-memur ihşldlerinin atanmış ve seçilmiş idareciler arasında karmaşık ve belirsiz bir akışta gerçekleşmesi örgütün verimsiz işlemesine ve sunduğu destek hizmetinin düşük seviyede kalmasına neden olmuştur. Araştırmada mevcut sorunlar analiz edilmiş ve pratik çözüm önerileri sunulmuştur.
Özet (Çeviri)
SUMMARY Goals of the study are to find out the internal factors effecting the efficiency level of parliaments, to provide a developed efficiency measurement model for the parliaments and within the frame of this model to analyze the efficiency level of Turkish Grand National Assembly. The internal factors are of two types. First of them is related to the way of functioning of parliamentary process within the framework of rules and regulations and to the way of distribution of power, duty and responsibility. Second is on the subjects of efficiency level of personnel administration, use of sources, appropriateness of organizational structure and cultural orientation of personnel in the administrative body. In this study regarding these factors, an efficiency model being private to parliaments was formulated. As a result of the research on the subject of Turkish Grand National Assembly, it was realized that as of 19 th. legislative term, efficiency level of Assembly was low. It was also understood that, this situation was the result of that rules and regulations defining legislative procedures were uncertain, highly elastic and to some extent incomprehensible and that some unnecessary jobs included in the main places of the process or some jobs being arranged without use of high technology have occupied much more time than necessary. Furthermore, inability of administrative body to restore itself from the perspective of personnel administration in parallel with environmental changes, unconstitution of effective education, control and feedback systems within the organization; uncertainty of duty and responsibility of personnel, complex and unpredictable functioning of“the ruler and the ruled”relations between the appointed and the elected administrators were all the reasons for inefficient functioning and low level service providing of administrative body. In this study, current problems in Turkish Grand National Assembly were analyzed and some practical solutions were proposed.
Benzer Tezler
- Bilgi yönetimi ve verimliliğe etkisi, Türkiye Büyük Millet Meclisi uygulaması
Knowledge management and its effects on productivity, with the application of grand national assembly of Turkey
KEMAL KARAKOÇAK
- Comparison of some physical and physiological parameters of Ethiopian and Turkish elite distance athletes
Etiyopya ve Türk elit mesafe sporcularinin bazi fiziksel ve fizyolojik parametrelerinin karşilaştirilmasi
GETAYE FISSEHA GELAW
Doktora
İngilizce
2022
SporGazi ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HALİL İBRAHİM CİCİOĞLU
- Historical representation of women in leadership: A mixed-method analysis of enablers and barriers of women's progression in higher education
Kadınların liderlikteki tarihi temsili: Kadınların yükseköğretimde ilerlemelerini kolaylaştıran ve engelleyen faktörlerin bir karma yöntem analizi
ÖZLEM BAYKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. MERVE ZAYİM KURTAY
- Türkiye'de karma kullanımlı yapılarda yönetim planı ve uygulama sorunları
Management plans and practical challenges in mixed-use developments in Türkiye
FURKAN YILDIZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiGayrimenkul Geliştirme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞEVKİYE ŞENCE TÜRK