The relationship between job satisfaction, intention to leave and entrepreneurial intention in ship building industry
Gemi inşa sektöründe iş tatmini, işten ayrılma niyeti ve girişimcilik eğilimi arasındaki ilişkinin incelenmesi
- Tez No: 529025
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ÖZLEM KUNDAY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Denizcilik, İşletme, Marine, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 114
Özet
Gemi inşa sektörü dünyadaki en zor endüstrilerden biridir ve özellikle sektörün tersane kısmı zorlayıcı çalışma ortamına sahiptir. Ortaya koyulmuş olan çalışmanın amacı, zorlayıcı çalışma koşullarından dolayı düşük olması beklenen iş tatmin düzeyini ölçmek ve iş tatmini, işten ayrılma niyeti ve girişimcilik eğilimi arasındaki ilişkiyi sektör özelinde bulmaktır. Literatürde yer alan çalışmaların ışığında bir anket hazırlanmış ve iş tatmin seviyeleri, işten ayrılma niyetleri ve girişimcilik eğilimlerini ölçmek için gerekli verileri toplamak üzere gemi inşaatı sektörü profesyonellerine dağıtılmıştır. Toplanan verilerin analizleri, kavramlar arasında kuvvetli/zayıf ilişkileri ve demografik değişkenlerin bu kavramlar üzerindeki etkilerini ortaya çıkardı. İş tatmini, işten ayrılma niyeti ve girişimcilik eğilimi arasındaki ilişki gemi inşa sektörü özelinde daha önce Türkiye'de araştırılmamıştır. Sonuçlar güncel literatüre önemli katkılar sağlayacak ve bulgular ileriki dönemde yapılacak çalışmalar için bir bilgi kaynağı olacaktır.
Özet (Çeviri)
Ship building industry is one of the most difficult industries in the world and especially shipyard part of subject industry has coercive working environment. Aim of the study is measuring job satisfaction level which is expected low because of though working conditions and find the relationship between job satisfaction, job leave intention of industry professionals and their entrepreneurial intentions. A questionnaire has been prepared in the light of previous studies in the literature and distributed to ship building industry professionals to collect necessary data for measuring job satisfaction level, intention to leave and entrepreneurial intention. Analysis of collected data revealed major/minor relationships between concepts and demographic variables' effects on that concepts. Investigation of the relationship between job satisfaction, intention to leave and entrepreneurial intention has not been performed specifically for the ship building industry in Turkey before. Results will make valuable contribution to the current literature and being an information source with findings.
Benzer Tezler
- İş tatmini ve işe bağlılığın işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkinin incelenmesi: Safranbolu Belediyesi örneği
Examining the relationship between job satisfaction and job commitment and intention to quit: Safranbolu Municipality example
FATMA ERDOĞAN
- İşyerinde cinsel taciz ile iş doyumu ve işten ayrılma niyeti ilişkilerinin otellerde kadın mutfak çalışanları üzerinde incelenmesi
Investigation of relationship between sexual harassment and job satisfaction and turnover intention on woman kitchen employees in the hotels
HİLAL ÖZ
- İş tatmini ile mesleki bağlılık arasındaki ilişki ve pilotların işten ve meslekten ayrılma niyetini belirlemeye yönelik bir araştırma
A study on the relationship between job satisfaction and professional commitment and determining the intention of pilots to leave work and profession
MERVE ŞENTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Sivil HavacılıkKocaeli ÜniversitesiHavacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALİ TALİP AKPINAR
- Çalışanların örgütsel bağlılık ve iş tatminlerinin işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Bir sivil toplum kuruluşu örneği
The effect of employees' organizasional commitment and job satisfaction on the intent to leave job: An example of civil society organization
MAHMUT EMİN YALÇINKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALİ YAYLI
- İs stresi bataryasının genel iş doyumu ölçeğinin revize edilmesi
Revising overall job satisfaction scale of the job stress battery
HANDAN YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Psikolojiİstanbul ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. İLKNUR ÖZALP TÜRETGEN