Kariyer, kariyer planlaması ve yönetimi
Career, career planning and career management
- Tez No: 531934
- Danışmanlar: PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Beykent Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Kariyer, bireyin işiyle ilgili uzmanlaşması diğer bir deyişle iş yaşamında ilerleme ile ilgili yaşantımıza girmiş bir kavramdır. Genellikle iş hayatıyla ilgili kullanılan bu kavram, kişinin işiyle birlikte seçimleri ve bu seçimlerin getirdiği sonuçların kariyerin ne kadar önemli olduğunu göstermiştir. Birey hedeflerine giden yolda almış olduğu kararlar ve bu kararların evrensel kurallar çerçevesinde yapılması durumunda kariyerimizi ne kadar olumlu yönde etkilediğini göstermiştir. Bireyler kariyerlerini hedefleri boyunca bir planlama dahilinde yapmanın önemini ve faydalarını karşılaşmış olduğu engelleri aşarken görecektir. Yakın geçmişte iş hayatında rekabetin artması ve iş kalitelerinin yükselmesinin sonuçları olarak kişinin iş hayatında planlamaları daha evrensel normlarda yapması gerekliliğini ortaya koymuştur. Bireyin evrensel normlara yönelik kariyer planlamasında bulunması rekabetin bu kadar yüksek olduğu bir dönemde olumlu kazançlar sağlayacaktır. Bireyin kariyer hedefleri, kariyer yaklaşımları üzerinde etkili olmaktadır. Kişinin kendini geliştirme ve işletme içerisinde adını duyurabilme isteği ileriye doğru ilerlemesi yönünde önemli bir aşama olmaktadır. Birey dışında işletmelerinde kariyer yönetimi önem taşımaktadır. Bireyin motivasyonu, iş doyumu işletme içerisindeki hareketlilikler ve çalışanların işletme içerisinde kalmasını sağlamaya yönelik işletmelerinde kariyer yönetimine önem vermesi gerekmektedir.
Özet (Çeviri)
Career is a term that simply means becoming an expert in a specific business field or development in business life. This term, usually used in the business life, indicates that the choices of the individual and the consequences of these choices directly affect the business life. Decisions taken by individual in pursuit of their goals and taking these decisions according to universal rules influence positively their career. Individuals will realize the importance and benefits of having a career planning based on their goals when they overcome the obstacles they encountered in business life. As a result of the increased competition and the improvement of the quality of business in recent times, it has been understood that career planning should be made according to standardized universal rules. Planning the career by the universal rules help the individuals derive profit in a competitive period. Career goals of the individuals have an influence on their career approach. The desire for self-development and wish to be renowned in business life are crucial steps for the improvement of the individuals' career. Apart from the individuals, career management of the business firms are also important. Business firms should place importance on the career management in order to increase the motivation and the job satisfaction of the individual, to allow for the maximum mobility and to maintain the continuity of the employment.
Benzer Tezler
- Kariyer yönetimi ve planlaması: Bir işletme uygulaması
Başlık çevirisi yok
ERHAN GÖK
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. OYA ERDİL
- Yetenek yönetimi uygulamalarının çalışanların kariyer planlaması üzerindeki etkisi: Konya ilindeki 4 ve 5 yıldızlı konaklama işletmelerinde bir araştırma
The effect of talent management practices on employees' career planning: A study on 4 and 5 star accommodation companies in Konya province
LEYLA ERAT
- Sigorta sektöründe insan kaynakları yönetimi uygulamalarının kariyer planlaması ve kariyer tatmini üzerindeki etkisi: Ankara ilinde bir uygulama
The impact of human resource management practices on career planning and career satisfaction in the insurance sector: A study in Ankara
AYHAN ERENER
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
SigortacılıkAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiSigortacılık Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ KADİR ÖZER
- Belirsizlik yönetiminin işle bütünleşme, inisiyatif alma ve kariyer planlaması üzerindeki etkisi: Karma yöntem araştırması
The impact of uncertainty management on work engagement, initiative taking and career planning: Mixed method research
SAVAŞ VARLIK
Doktora
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimAkdeniz ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLHAN GÜNBAYI
- Özel sektör ve kamu yönetiminde kariyer planlaması ve yönetimi
Career planning and management in the private sector and administrative goverment
İSMAİL GÖKDENİZ