The effect of transformational leadership on job satisfaction and the mediating role of trust
Dönüşümsel liderliğin iş memnuniyetle üzerindeki etkisi ve güvenin Ortaçağ rolüdür
- Tez No: 534548
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ IRMAK ERDOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Dönüşümcü liderlik, Güven, Güvenmek, Irak, Liderlik, Telekomünikasyon sektörü, İş doyumu, Transformational leadership, Confidence, Trust, Iraq, Leadership, Telecommunication sector, Job satisfaction
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Altınbaş Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma iş memnuniyetine yönelik transformasyonal (dönüşümsel) liderliğin etkilerini ve bu ilişkideki güvenin aracılık rolünü incelemektedir. Irak'taki bir telekomünikasyon şirketinin 174 çalışanı arasına bir anket (etüt) gerçekleştirilmiştir. Bulgular transformasyonal liderlik (çalışanların duyguları ve performansları yönünde gelecek vizyonunu kurma ve değerlendirmelerine yönelik olarak ilham verici düşünme) ile iş memnuniyetinin iki boyutu arasında pozitif bir ilişkiyi ortaya çıkarmıştır. Ayrıca, güvenin de bu işbirliklerine kısmen aracılık yaptığı tespit edilmiştir. Bulgular, çalışmanın gerçekleştirildiği spesifik kültürel düzene ilişkin olarak müzakere edilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study examines the effects of transformational leadership on job satisfaction and the mediating role of trust in this relationship. A survey is conducted among 174 employees of a telecommunication company in Iraq. Findings reveal a positive relationship between two dimensions of transformational leadership (inspirational thinking for setting future vision and considerations towards employees' feelings and performance) and job satisfaction. Furthermore, trust is found to partially mediate these relationships. Findings are discussed in relation with the specific cultural setting in which the study is conducted.
Benzer Tezler
- Dönüşümcü liderliğin Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü çalışanlarının iş tatminine etkisi: Mardin ili örneği
The effect of transformational leadership on job satisfaction of Youth and Sports Provincial directorate employees: The case of Mardin province
AMMAR EKİNCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
SporMardin Artuklu ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ZAHİT SERARSLAN
- Dönüştürücü liderliğin toplulukçu yeterlilik ve iş tatminine etkisi
The effect of transformational leadership on collectivistic competence and job satisfaction
MEHMET AKİF AVCI
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Sağlık YönetimiKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA MACİT
- Dönüşümcü liderlik ve örgütsel iletişimin iş tatminine etkileri: Sağlık sektöründe bir alan çalışması
The effect of transformational leadership behavior and organizational communication on job satisfaction: A field study at health sector
ELİF BESTE KÖKSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Sağlık YönetimiKayseri ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZGÜR DEMİRTAŞ
- Dönüşümsel liderlik algısının örgütsel bağlılık ve iş tatminine etkisinde kuşak farklılıklarının incelenmesi: İlaç sektöründe bir araştırma
The investigation of generational differences in the effect of transformational leadership perception on employee commitment and job satisfaction: A study in pharma sector
ÖZLEM ÖZBEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
İşletmeYıldız Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SERDAR BOZKURT
- Dönüşümsel liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı, iş tatmini ve işten ayrılma niyetine etkisi
The effect of transformational leadership on organizational citizenship behaviour, job satisfaction and turnover intention
EMRAH İTİŞGEN