The effect of transformational leadership on job satisfaction and the mediating role of trust
Dönüşümsel liderliğin iş memnuniyetle üzerindeki etkisi ve güvenin Ortaçağ rolüdür
- Tez No: 534548
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ IRMAK ERDOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2018
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Altınbaş Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 89
Özet
Bu çalışma iş memnuniyetine yönelik transformasyonal (dönüşümsel) liderliğin etkilerini ve bu ilişkideki güvenin aracılık rolünü incelemektedir. Irak'taki bir telekomünikasyon şirketinin 174 çalışanı arasına bir anket (etüt) gerçekleştirilmiştir. Bulgular transformasyonal liderlik (çalışanların duyguları ve performansları yönünde gelecek vizyonunu kurma ve değerlendirmelerine yönelik olarak ilham verici düşünme) ile iş memnuniyetinin iki boyutu arasında pozitif bir ilişkiyi ortaya çıkarmıştır. Ayrıca, güvenin de bu işbirliklerine kısmen aracılık yaptığı tespit edilmiştir. Bulgular, çalışmanın gerçekleştirildiği spesifik kültürel düzene ilişkin olarak müzakere edilmiştir.
Özet (Çeviri)
This study examines the effects of transformational leadership on job satisfaction and the mediating role of trust in this relationship. A survey is conducted among 174 employees of a telecommunication company in Iraq. Findings reveal a positive relationship between two dimensions of transformational leadership (inspirational thinking for setting future vision and considerations towards employees' feelings and performance) and job satisfaction. Furthermore, trust is found to partially mediate these relationships. Findings are discussed in relation with the specific cultural setting in which the study is conducted.
Benzer Tezler
- Dönüşümcü liderliğin Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü çalışanlarının iş tatminine etkisi: Mardin ili örneği
The effect of transformational leadership on job satisfaction of Youth and Sports Provincial directorate employees: The case of Mardin province
AMMAR EKİNCİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
SporMardin Artuklu ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ZAHİT SERARSLAN
- Dönüştürücü liderliğin çalışanların iş tatminine etkisinde örgüt ikliminin aracı rolü ve buna yönelik bir araştırma
The intermediate role of organizational climate in the effect of transformational leadership on employees' job satisfaction and a research on this
MERT KURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- Algılanan liderlik tarzlarının iş tatmini ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde örgütle özdeşleşmenin rolü
The role of organizational identification in the effect of perceived leadership styles on the job satisfaction and intention to turnover
ORHAN ÖZSÖYLEMEZ
- Hastane yöneticilerinin yöneticilik tarzlarının çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılık düzeylerine etkisi: Buna yönelik bir araştırma
The effect of the management styles of hospital management on employees 'job satisfaction and organizational commitment levels: A research on this
ANIL TOR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Sağlık Kurumları Yönetimiİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SALİH GÜNEY
- The relationship between leadership styles and job satisfaction
Liderlik stilleri ve iş tatmini arasındaki ilişki
IBRAHİM MUKTAR IBRAHIM
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
İşletmeİstanbul Okan Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MURAT BOLELLİ