Yerel yönetimlerde çatışma yönetimi
Conflict management in local governments
- Tez No: 545087
- Danışmanlar: PROF. DR. AYDIN USTA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Yerel Yönetimler, Yönetici, Çatışma, Çatışma Yönetimi, Örgüt, Local Government, Maneger, Conflict, Conflict Management, Organization
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İnönü Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 111
Özet
Çatışma, sosyal yaşamın bir parçası olarak kabul edilmektedir. Çatışma yönetimi, birey ve örgüt gelişimi için pozitif sonuçlara ulaşmayı ve negatif sonuçları engellemeyi amaçlar. Çatışmanın olmadığı ortamlar sağlıksızdır, gelişime ve yeniliklere de açık değildir. Çatışma kaçınılmaz ise yapılması gereken, çatışmanın sonucunda ortaya çıkan olumlu çıktıları kullanabilmek, onu bir fırsat olarak değerlendirebilmek ve olası yıkıcı sonuçlarını engellemektir. Yapılan bu araştırmada“çatışma”kavramı yönetim bilimi çerçevesinde ele alınmış ve örgütler düzeyinde incelenmiştir. Araştırmanın amacı; yerel yönetimlerde yönetici ve çalışanların yaşadığı çatışma nedenlerini ve çatışma sürecinde kullanılan çözüm yollarını ve bunların çözümünde tercih edilen çatışma yönetim tarzları ile arasındaki ilişkileri tespit etmektir.
Özet (Çeviri)
Conflict is considered as a part of social life. Conflict management aims to reach pozitive results for personal and organizational development and to prevent negative results. The society which conflict does not exist is unhealthy and these societies are not open to development and innovation.If conflict is unavoidable, the necessary step to take is to use conflict results as an advantage and opportunity to prevent its destructive results. In this study, the concept of“conflict”was handled in the framework of methodology and examined in all the levels of business (organizations). The purpose of thesis are to determine the causes of conflict that personnel engaged in with each other and conflict management styles that are utilized by them during conflict period, whether causes of conflict and conflict management styles were differed according to demographic factors and whether the relationship between these causes of conflict and conflict management styles is available.
Benzer Tezler
- Yerel yönetimlerde çatışma yönetimi: Malatya Büyükşehir Belediyesi'nde uygulamalı bir araştırma
Conflict management at local government: An applied research in Malatya Metropolitan Municipality
ADEM AÇIKALIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Kamu Yönetimiİnönü ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SEMİH MUSTAFA ÖNEN
- Yerel yönetim spor çalışanlarının mobbing algı düzeylerinin çatışma yönetimi stratejilerine etkisi
Impact of mobbing perception levels of local government sports employees on conflict management strategies
MESUT ÇOLAKOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Kamu YönetimiBolu Abant İzzet Baysal ÜniversitesiSpor Yöneticiliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HANİFİ ÜZÜM
- Demokratlıktan muhafazakar demokratlığa: Demokrat Parti ile Adalet Kalkınma Partisi'nin karşılaştırmalı bir analizi
From democrat to coservative democrat: A comperative analysis of Democrat Party and Justice and Development Party
ŞENER AKGÜN
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Kamu YönetimiKocaeli ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. YILMAZ BİNGÖL
- Türkiye'de tek parti ve koalisyon hükümetlerinin karşılaştırmalı analizi:1991-2011
The comparative analysis of single party and coalition goverments in Turkey: 1991-2011
İSMAİL PENDİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Kamu YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TEVFİK ERDEM
- Yerel yönetimlerde bir iç denetim uygulaması olarak performans denetimi: Bursa Büyükşehir Belediyesi yöneticileri algılaması
Performance audit within the context of internal audit application for the local government: Bursa Metropolitan Municipility's direktors perception
ESİN AYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2012
Kamu YönetimiUludağ ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HASAN ERTÜRK