Exploring the antecedents of entrepreneurial intentions an examination of global entrepreneurship monitor data
Girişimcilik amaçlarının öncüllerini keşfetme: Küresel girişimcilik izleme verilerinin incelenmesi
- Tez No: 554896
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. OĞUZHAN AYGÖREN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Girişimciler, Girişimcilik, Küresel Girişimcilik Monitörü, Küreselleşme, Entrepreneurs, Entrepreneurship, Global Entrepreneurship Monitor, Globalization
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Boğaziçi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Uluslararası Ticaret Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Yeni ve yenilikçi firmalara olan istek, girişimcilerin iş yarattıkları ve ekonomiyi bir çırpıda destekledikleri ileri sürülerek daha da artmaktadır. Bu çalışma, işsizliğin ve algılanan fırsatların ve yeteneklerin girişimcilik niyetleri üzerindeki etkilerini incelemektedir; oysa bu alandaki çoğu araştırma girişimci aktiviteyi bağımlı değişken olarak kullanmış ve çelişkili sonuçlar ortaya çıkarmıştır. Amaç, fiili faaliyet yerine niyetlerin kullanılmasıyla çizilebilecek daha doğrudan bir ilişkiyi kullanmak Özellikle bu çalışma işsizlik ve girişimcilik niyeti arasındaki ilişkiye odaklanmaktadır. Global Girişimcilik Monitöründen ve Dünya Bankası'ndan 92 ülke ve 2003 ile 2018 arasındaki yıllar için çoklu doğrusal regresyon verileri kullanılarak analiz yapılmıştır. Bu çalışmanın bulguları, işsizlik oranlarının girişimcilik niyetleriyle pozitif ilişkili olduğunu ve dolayısıyla algılanan fırsat ve yetenek seviyelerinin arttığını göstermektedir. Sonuçlar, girişimcilik niyetlerinin itici güçlerinin çeşitli olduğunu göstermekte ve politika yapıcıların girişimciliği teşvik etme ve ekonomik kalkınmayı oluşturma çabalarında kendilerine destek olmak üzere gerekli içgörüleri sunmaktadır.
Özet (Çeviri)
The calls for new and innovative firms are growing louder, claiming entrepreneurs create jobs and boost the economy at the same time. This study examines the effects of unemployment and perceived opportunities and capabilities on entrepreneurial intentions. Previously, most research in this field focused on entrepreneurial activity instead and yielded contradicting outcome. The aim is to make use of the more direct relationship that can be drawn by employing entrepreneurial intentions instead of actual activity. Specifically, this study focuses on the relationship between unemployment and entrepreneurial intentions. Data from the Global Entrepreneurship Monitor and the World Bank for 92 countries and for the years between 2003 and 2018 are analyzed by conducting a multiple linear regression. The findings of this study show that unemployment rates are positively related to entrepreneurial intentions and so are increasing levels of perceived opportunities and capabilities. This study offers a new perspective on the discussion of the relationship between unemployment and entrepreneurship. The results indicate that the drivers of entrepreneurial intentions are numerous and yield relevant insights for policymakers to support them in their efforts to promote entrepreneurship and spur economic development.
Benzer Tezler
- The antecedents of career decidedness among students majoring in aviation: The role of career stresss and career futures
Havacılık alanında eğitim gören üniversite öğrencilerinin kariyer kararlığındaki öncelikleri: Kariyer stresi ve kariyer geleceğinin rolü
PERİHAN AYKUT
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HASAN ENGİN ŞENER
- Investigating the antecedents of relationship strenght in B2B markets: Turkish plastics industry case
B2B pazarlarında ilişki gücünün öncelerinin incelenmesi: Türk plastik endüstrisi örneği
KEMAL KİŞ
- Exploring the feeling of missing out (fomo): implications for consumer behavior
Gelişmeleri kaçırma korkusu:tüketici davranışına etkileri
CEREN HAYRAN ŞANLI
- The relationship between mindfulness and creativity in the workplace: Exploring the roles of intrinsic motivation, cognitive flexibility and supervisor support
İşyerinde bilinçli farkındalık ve yaratıcılık arasındaki ilişki: İçsel motivasyon, bilişsel esneklik ve yönetici desteğinin rollerinin araştırılması
FATMA HALİDE KIVRAK