İş analizi ve yetkinlik modelleme: Koç ve koç eğitmenine yönelik örnek bir araştırma
Job analysis and competency modelling: A sample research within the on coach and coach trainer
- Tez No: 567790
- Danışmanlar: PROF. DR. ENVER AYDOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Gazi Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 135
Özet
Her geçen gün örgütlerin verimliliklerini artırmaya yönelik çalışmalar yapılmakta ve bu kapsamda çalışanların işlerinde iyi bir performans gösterebilmesi için yeni birçok yöntem araştırılmaktadır. Çalışanların işlerini doğru ve etkin bir şekilde yapabilmeleri için iş analizi çalışmaları yapılarak iş gerekleri ve iş tanımları belirlenmektedir. Son yıllarda iş analizinin yanı sıra yetkinlik modelleme çalışmalarına verilen önem artarak çalışanların mükemmel performansı yakalamaları için gereken bilgi ve becerilerin yanı sıra çalışandan beklenen tutum, davranış ve kişilik özellikleri gibi hususlara da odaklanılmaktadır. Bu kapsamda, birçok mesleğin yetkinlik analizleri yapılmıştır ve 1990'lı yıllardan itibaren birçok ülkede bir meslek olarak kabul edilmeye başlanmış olan koç mesleğinin meslekte öncü kabul edilen uluslararası örgütler tarafından mesleğe ilişkin yetkinlikleri belirlenmiştir. Ülkemizde ise 2013 senesinde koç mesleğinin ulusal meslek standardı Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) 'nun koordinatörlüğünde mesleği temsil kabiliyetine sahip kişi ve kuruluşlar tarafından hazırlanmış ve Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Tez kapsamında özel bir koçluk şirketinde iş analizi yapılarak ve yetkinlik modeli kurularak koç ve koç eğitmeni yetkinlikleri belirlenmiş, belirlenen yetkinlikler ışığında şirketin insan kaynakları yönetimi süreçleri iyileştirilmiştir.
Özet (Çeviri)
More studies are carried out day by day as to increase the productivity of the organizations and within this framework numerous new methods are searched in order for the employees to show better performances at work. For accurate and efficient work performance of the employees, the job specifications and job descriptions are determined by carrying out job analysis studies. Due to the increase of importance placed on the competency modeling studies as well as the job analysis in the recent years, In addition to the knowledge and skills required to reach the excellent performance, issues such as the attitudes, behaviors and personality characteristics expected from an employee are focused on as well. Within this framework, the competency analysis of many professions have been made and the competencies of the coaching profession, started to be accepted as a profession in many countries as of the 1990's, have been determined by the international organizations leading the profession. And in our country, in the year 2013, the national vocational standards of the coaching profession have been prepared by the individuals and institutions capable of representing the profession with the coordination of the Vocational Qualifications Authority (VQA) and have entered in force after being published in the Official Gazette. In the scope of the thesis, coach and coach trainer competencies were determined by making job analysis and establishing the competency model,in a private coaching company, and in light of these determined competencies, the company's human resources management processes have been improved.
Benzer Tezler
- Nanowire electromechanical switch as a tool forsurface characterization
Yüzey karakterizasyonunda nanotel elektromekanik anahtarın kullanımı
SEPEEDEH SHAHBEIGI ROUDPOSHTI
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
Makine MühendisliğiKoç ÜniversitesiMakine Mühendisliği Ana Bilim Dalı
Assoc. Prof. Dr. BURHANETTİN ERDEM ALACA
- Yapay zekâ tarafından üretilen metinleri tespit etme yöntemleri ve zorlukları: Yaygın yapay zekâ tespit araçlarının etkinlik ve tutarlılık analizi
Methods and challenges of detecting artificial intelligence generated texts: Effectiveness and consistency analysis of common artificial intelligence detection tools
FATİH MAHMUD KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolİSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NEGAR SADAT SOLEIMANI ZAKERI
- Veri zarflama analizi ve bankacılık sektöründe bir uygulama
Data envelopment analysis and an application in the banking sector
İBRAHİM İLERİ
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TUFAN V. KOÇ
- The prevalence of obesity and its determinants among 7 years old children in Turkey
Türkiye'de 7 yaş çocuklarda obezite prevalansı ve belirleyicileri
NAZAN YARDIM
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
DemografiHacettepe ÜniversitesiDemografi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İSMET KOÇ
- Türk Kara Kuvvetlerinde veri zarflama analizi ile performans değerlendirilmesi
Başlık çevirisi yok
TOLGA ATİKBAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
Savunma ve Savunma Teknolojileriİstanbul Teknik ÜniversitesiDOÇ. DR. TUFAN KOÇ