Endüstri 4.0 sürecinde dijital dönüşüm ve sosyoekonomik yansımalar bağlamında insan kaynaklarının dönüşümü: Disiplinlerarası bir yaklaşım
Transformation of human recourses in the context of digital transformation and socioeconomic reflection in the process of industry 4.0
- Tez No: 568453
- Danışmanlar: DOÇ. DR. TAŞKIN DİRSEHAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sosyoloji, İşletme, Sociology, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sosyoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sosyoloji Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 145
Özet
Makinelerin birbirleriyle internet üzerinden iletişim kurduğu ve insanlardan bağımsız kararlar aldığı üretim sistemi dördüncü sanayi devrimi olarak tanımlanıyor. Almanya'nın önderlik ettiği bu süreç, ucuz işgücü nedeniyle Asya'ya kaydırılan üretimi Batı'ya aktarmayı hedefliyor. Türkiye, Asya ve Avrupa arasında bir köprüdür. Endüstriyel 4.0, küresel rekabette öne geçmek için Türkiye'ye bazı fırsatlar sunmaktadır. Ancak dijital dönüşüme uyum sağlayamamak bazı tehlikeleri içerir. Her iki olasılık da ülkemizin endüstri 4.0 aşamasına geçişinin yol haritasını belirlemeyi ve üretimdeki yeni dijital dönüşümü gerçekleştirmeyi zorunlu kılmaktadır. Endüstri 4.0'da, ürün eko sisteminin benzersizliği, ürün tasarımından hizmete, birçok mevcut işi gereksiz kılar ve yeni iş kollarının ortaya çıkmasına neden olur. Dolayısıyla, Endüstri 4.0'da insan kaynaklarının dönüşümü ve bu süreçte sosyolojinin rolünün anlaşılması bu çalışmanın konusudur. Dokuma üretiminde buhar makinesinin kullanılmasıyla gerçekleşen sanayi devriminin şok edici etkileri ve zamanın toplum yapısına etkisi sosyolojinin doğuşuna yol açtı. Bu aşamadan sonra sosyoloji toplumsal yapıdaki değişim ve dönüşümleri anlamayı ve açıklamayı amaç edinmiştir. Benzer şekilde, bugün toplumu tüm kurumlarıyla sarsmaya başlayan yeni bir sanayi devriminin eşiğinde, sosyolojinin üstleneceği rol araştırma yapmak ve sosyal yapıyı yeni sürece adapte etmek için anlamlı bilgiler elde etmektir. Bu nedenle, endüstri 4.0'da insan kaynakları dönüşümünün ve sosyolojinin rolü hakkındaki bulguları içeren bu araştırma, dijital dönüşüme uyumu kolaylaştıracak sosyoekonomik ilkeleri bulmayı amaçlamaktadır. Endüstri 4.0'da önde gelen firma ve kuruluşların insan kaynakları araştırmaya katılımcı olarak seçilmiştir. Ayrıca, bulguları karşılaştırmak için yurt dışından uzmanlar örneklemeye dahil edildi. Sosyolojinin endüstri 4.0 sürecindeki rolünü anlamak için, sosyolojinin aktif olarak yer aldığı disiplinlerarası çalışmalardan somut bulgular elde edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The production system, in which machines communicate with each other over the Internet and make independent decisions from people, is defined as the fourth industrial revolution. This process, led by Germany, aims to transfer production shifted to Asia due to cheap labor to the West. Turkey is a bridge between Asia and Europe. Industrial 4.0 offers some opportunities for Turkey to take the lead in global competition. However, not being able to adapt to digital transformation involves some dangers. Both possibilities make it necessary to determine the roadmap of our country's transition to industry 4.0 and to realize the new digital transformation in production. In Industry 4.0, the uniqueness of the product eco system makes many existing jobs unnecessary and leads to new business lines, from product design to service. Therefore, it is the subject of this study to understand the transformation of human resources in Industry 4.0 and the role of sociology in this process. The shocking effects of the industrial revolution realized by the use of steam engines in weaving production and the effect of time on the structure of society led to the birth of sociology. After this stage, sociology aims to understand and explain the changes and transformations in social structure. Similarly, on the brink of a new industrial revolution that has begun to shake society with all its institutions today, the role sociology has to do is to research and acquire meaningful information to adapt the social structure to the new process. Therefore, this study, which contains findings on the role of human resource transformation and sociology in industry 4.0, aims to find socioeconomic principles that will facilitate adaptation to digital transformation. In Industry 4.0, human resources of leading companies and organizations were selected as participants in the research. In addition, experts from abroad were included in the sampling to compare the findings. In order to understand the role of sociology in the industry 4.0 process, concrete findings have been obtained from interdisciplinary studies in which sociology is actively involved.
Benzer Tezler
- Gençlerin geleceğin mesleklerine yönelimi ve doğru meslek seçimi: Bandırma örneği
Young people's orientation towards future careers: The example of Bandırma
İLKER TINAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBandırma Onyedi Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YASİN YILMAZ
- A digital transition roadmap for Türkiye: Bridging the digital divide at national, urban/regional, and enterprise levels
Türkiye için dijital dönüşüm yol haritası: Ulusal, mentsel/bölgesel, ve işletme düzeyinde dijital eşitsizliklerin üstesinden gelmek
GÜLFİYE ÖZCAN ALP
Doktora
İngilizce
2024
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÜZİN BAYCAN
- Endüstri 4.0 sürecinde lojistikte dijital dönüşüm: TRANS. EU TMS 4.0 Dijital Platformun incelenmesi
Digital transformation in logistics in industry 4.0 process: Examining the TRANS.EU TMS 4.0 Digital Platform
HAKAN KAHRAMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
UlaşımBandırma Onyedi Eylül ÜniversitesiUluslararası Ticaret ve Lojistik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELVA STAUB
- Endüstri 4.0 sürecinde bir sanat olarak tasarım
Design as an art in the industry 4.0 process
MUSTAFA MAYDA
- Dijitalleşme sürecinde bankacılık sektörü: Konut kredilerinde dijital dönüşüm ve etkileri
Banking sector in the digitalization process: Digital transformation in mortgage loan and its effect
GÜLBEYAZ ÇALIŞ