6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı
Worker's right to avoid working under the occupational health and safety law no. 6331
- Tez No: 586050
- Danışmanlar: DOÇ. DR. SEÇKİN NAZLI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Kanunlar 6331 sayılı, Çalışmaktan kaçınma, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, İş güvenliği, İş hukuku, İş sağlığı, İşçiler, Laws 6331 numbered, Right of absenteeism, Occupational Health and Safety Law, Work safety, Labour law, Occupational health, Workers
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Medipol Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, uluslararası mevzuat hükümleri dikkate alınarak iş sağlığı ve güvenliği alanında ülkemizde düzenlenen ilk bağımsız kanun olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu Kanun ile işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut sağlık ve güvenlik koşullarının iyileştirilmesi, işveren ile işçilerin hak ve yükümlülüklerinin düzenlenmesi amaçlanmıştır. İşçiler, işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini yerine getirmemesi nedeniyle işyerinde ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaşabilir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 13. maddesinde, işyerinde ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaşan işçinin gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabileceği düzenlenmiştir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 13. maddesindeki bu düzenleme ile işçinin en temel hakkı olan yaşam hakkı koruma ve güvence altına alınmak istenmiştir. Çalışmamızın ilk bölümünde, iş sağlığı ve güvenliği alanında işverenin ve işçilerin yükümlülükleri ile işçilerin haklarına değinilmiş; ikinci bölümünde, ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaşan işçilerin kullanabileceği bir hak olan çalışmaktan kaçınma hakkı açıklanmış ve son bölümünde ise çalışmaktan kaçınma hakkının hüküm ve sonuçları incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
Occupational Health and Safety Law No. 6331 is the first independent law in our country in the field of occupational health and safety by considering the provisions of international legislation. With this Law, it is aimed to provide occupational health and safety in the workplaces, to improve the existing health and safety conditions, to regulate the rights and obligations of employers and workers. Workers may face a serious and imminent danger in the workplace due to the failure of the employer to fulfill his occupational health and safety obligations. In the 13th article of the Occupational Health and Safety Law, it is stated that the worker, who is faced with a serious and imminent danger in the workplace, can avoid working until the necessary measures are taken. With this regulation in the Law, the right to life, which is the most basic right of the worker, was wanted to be protected and secured. In the first part of our study, the obligations of the employer and the workers in the field of occupational health and safety and the rights of the workers are mentioned, in the second part, the right to avoid work, which is a right that can be used by workers who face a serious and imminent danger, has been explained and in the last part, the provisions and results of the right to avoid work are examined.
Benzer Tezler
- İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmaması durumunda işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı ve hukukî sonuçları
The right of the worker to refrain from working and its legal consequences in case of not taking occupational health and safety measures
DÖNDÜ DEMİRTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HukukAnkara Hacı Bayram Veli ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUHİTTİN ASTARLI
- 6331 sayılı Kanun kapsamında işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı
The employee's right to refrain from work under Law no. 6331
AYŞE RUKEN GÜNDÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Hukukİstanbul Medipol ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEÇKİN NAZLI
- İşverenin emir ve talimatlarına uymaması sonucu iş sağlığı ve güvenliğini tehlikeye düşüren işçinin hukuksal sorumluluğu
Legal responsibility of the worker who jeopardizes occupational health and safety due to not to obey orders and instructions of the employer
SERHAT ERTOK
- Türk İş Hukukunda işverenin iş sağlığı ve iş güvenliğini örgütleme yükümlülüğü bağlamında küçük işyerleri için“Çoklu Hizmet Merkezi”önerisi
Proposal of the Multi-service Center for small workplaces within the context of the employer's obligation to organize occupational health and safety in Turkish Labor Law
ÖZGE EKLER AYGÜL
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriBursa Uludağ ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. PİR ALİ KAYA
- İşverenin iş kazasından doğan hukuki ve cezai sorumluluğu
Employer's legal and criminal liability arising from work accident
ÖZGE NAZ AKKAYA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Hukukİstanbul Ticaret ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İBRAHİM SUBAŞI