Kadın sağlık çalışanlarının cam tavan sendromu algısı ile örgütsel bağlılığı arasındaki ilişki; üniversite hastanesinde bir araştırma
Glassceilingeffect of organizationalcommitment of thesyndrome; women'shealth, a research study to employees
- Tez No: 586180
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ERTUĞRUL BAYER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, İşletme, Health Care Management, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Cam tavan sendromu, Hastaneler, Hastaneler-üniversite, Kadın iş gücü, Kadınlar, Sağlık personeli, Çalışanlar, Örgütsel bağlılık, Glass ceiling syndrome, Hospitals, Hospitals-university, Women labour force, Women, Health personnel, Workers, Organizational commitment
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Cam tavan sendromunun örgütsel bağlılığa etkisi; kadın sağlık çalışanlarına yönelik olarak yapılan bu çalışma SüleymanDemirelÜniversitesiAraştırmaVeUygulamaHastanesinde çalışan personeli ile yürütülmüştür. Yapılan araştırma sonucunda, çoklu rol üstlenme, kadınların kişisel tercih ve algıları, mentor eksikliği, informal iletişim ağları, mesleki ayrım alt boyutları ile medeni durum değişkeni arasında, istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir. Bunun yanında, örgüt kültürü ve politikaları, stereotipler alt boyutu ve cam tavan engelleri ile medeni durum değişkeni arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Araştırmada, duygusal bağlılık, devam bağlılığı, normatif bağlılık ve örgütsel bağlılık alt boyutları ile kurumdaki pozisyon değişkeni arasında, istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir.Cam tavan engelleri ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin belirlenebilmesi için korelasyon analizi sonucunda, cam tavan engelleri ile örgütsel bağlılık düzeyinde anlamlı bir ilişki olmadığı tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
The effect of organizational commitment of glass ceiling; women's health this study for the employees of Suleyman Demirel University research and application hospital had to be conducted with the staff. As a result of the research, multiple role, lack of personal preferences and perceptions of women, mentors, informal communication networks, occupational segregation, with sizes between the marital status variable in the bottom, a statistically significant correlation It could not be.In addition, organizational culture and politics, stereotypes with the lower size and glass ceiling barriers marital status variable has been found a statistically significant relationship between. Research, emotional commitment, dedication, normative commitment and continuing organizational commitment among the premises with lower dimensions position variable, a statistically significant relationship could not be identified. Glass ceiling barriers in order to determine the relationship between organizational commitment with the correlation analysis with the glass ceiling barriers as a result of organizational commitment level has been found in a meaningful relationship.
Benzer Tezler
- The relationship between nepotism, glass ceiling perception and job satisfaction, a study on women employees of a health care company
Sağlık sektörü çalışanı kadınlarda nepotizm ve cam tavan algısını iş tatmini ile ilişkisi
ESRA UZUNHASANOĞLU SAYGIN
Yüksek Lisans
İngilizce
2019
Sağlık Kurumları YönetimiDoğuş ÜniversitesiSosyal Bilimler Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. AYŞE İLGÜN KAMANLI
- Kadın sağlık çalışanlarının cam tavan sendromu algılarının belirlenmesi: Bir üniversite hastanesi örneği
Dermination of glass ceiling syndrome perceptions offemale health workers: A university hospital example
AFRA SENA ÖZKÖSE
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık YönetimiSivas Cumhuriyet ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ENİS BAHA BİÇER
- Sağlık çalışanlarının cam tavan sendromu'na ilişkin algılarının incelenmesi
The perception of the health care workers on glass ceiling syndrome
YEŞİM KÖKSAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Sağlık Kurumları YönetimiOndokuz Mayıs ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET TEVFİK SÜNTER
- Sağlık hizmetlerinde çalışan kadınlarda hissedilen cam tavan algısının örgütsel bağlılığa etkisi: Kırıkkale İl Sağlık Müdürlüğünde çalışan kadınlar üzerine bir araştırma
The effect of glass ceiling perceptions of employed women in health services on organizational commitment: A research on women working in Kırıkkale Provincial Health Directorate
YASEMİN MUŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İşletmeKırıkkale ÜniversitesiYönetim ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MAHMUT ÖZDEMİR
- Sağlık kurumlarında kadın çalışanların cam tavan algı düzeylerinin işten ayrılma niyetine etkisinde iş stresinin aracı rolü
The mediator role of work stress in the effect of glass ceilingperception levels of female employees in health institutions on their intention to leave
BÜŞRA TOPRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık YönetimiSakarya ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HARUN KIRILMAZ