Geri Dön

İş yaşamında kişisel verilerin korunması: Malatya büyükşehir belediyesi ve ilçe belediyelerinde çalışan personelin kişisel verilerinin korunmasına yönelik algı örneği

Protection of personal data in business life: Example of perception of protection of personal data of personnel working in malatya metropolitan municipality and district municipalities

  1. Tez No: 596764
  2. Yazar: AYŞE YARDIMCI
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ SELİM GÜNDÜZ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Fırat Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Girişimcilik Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 161

Özet

Dijital teknolojinin günlük hayatın hemen her alanına entegre edilmesi ve bilginin çok hızlı bir şekilde üretiliyor olması ile 'bilgi' çok fazla değer kazanmaya başlamıştır. Bilgiye erişim şeklinin ve hızının değişmesi önemli bir avantaj sağlarken diğer taraftan da kişisel gizliliği tehdit etmektedir. Hemen her gün kişi hakkında birçok bilgi kurum ve kuruluşlar tarafından toplanmakta ve internet aracılığıyla paylaşılmaktadır. Kişiyi belirlemeye yönelik her türlü bilgi olarak tanımlanan ve günümüzün en önemli hukuki konuları arasında yer alan kişisel verilerin kontrolsüzce paylaşılmasını engellemek için verilerin kullanım alanları ile bireyin özel hayatı arasında bir dengenin kurulması ihtiyacı gündeme gelmiştir. Söz konusu durum, iş yeri sınırları içerisinde de değinilmesi gereken bir husustur. Zayıf ve korunması gereken tarafı oluşturan işçinin, kişisel verilerinin güvenliği ile ilgili yeterli bilgiye sahip olmaması kişisel veri kanununun iş ilişkisindeki önemini daha fazla ortaya çıkarmaktadır. Çalışmada işçinin ve dolayısıyla da toplumun güvenliğinin sağlanmasında kişisel verilerin korunmasının önemi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda Malatya ilinde üç farklı belediye çalışanlarının kişisel veri, verilerin güvenliği ve korunmasına yönelik görüşleri, yapmış olduğumuz anket çalışması sonucunda frekans dağılımına göre değerlendirilmiştir.

Özet (Çeviri)

With the integration of digital technology in almost all areas of daily life and the fact that information is produced very quickly,“information”has gained much value.Ona hand Changing the way and speed of access to information provides an important advantage on the other hand threatens personal privacy.Almost every day, a lot of information about the person is collected by the institutions and organizations and shared via internet.In order to prevent uncontrolled sharing of personal data, which is defined as all kinds of information for identifying the person and which is among the most important legal issues of today, the need to establish a balance between the usage areas of the data and the private life of the individual has come to the agenda.This situation should also be addressed within the workplace borders.The fact that the worker who constitutes the weak and the need to be protected does not have sufficient information about the security of his/her personal data further highlights the importance of the personal data law in the business relationship.The aim of this study is to protect the personal data in order to ensure the safety of the worker and therefore the society.In this context, the opinions of three different municipal employees in Malatya regarding personal data, data security and protection were evaluated according to the frequency distribution as a result of our survey.

Benzer Tezler

  1. İşçinin kişisel verilerinin korunması hakkı

    The right to data protection of the employee

    İLKE GÜRSEL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    HukukDokuz Eylül Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞE MELDA SUR

  2. İşçinin kişiliğinin ve verilerinin korunması

    Protection of personality and personal data of the workers

    ERBİL BEYTAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    HukukKocaeli Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEHRA GÖNÜL BALKIR

  3. Yapay zekanın iş ilişkisine etkileri

    Artificial intelligence and its impact on employment relations

    YİĞİTCAN ÇANKAYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    HukukAtılım Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SÜLEYMAN BAŞTERZİ

  4. İşçilerin sosyal medya paylaşımlarının işveren tarafından denetimi ve iş ilişkisine etkisi

    Employer's supervision of social media activities of workers and its effect on labour relation

    ORHAN ÜRÜNCAN YÜCEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GAYE BURCU YILDIZ

  5. İşçinin kişisel verilerinin ihlali

    Infringement of employees' personal data

    DİLAY ŞERİFOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HukukKocaeli Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEHRA GÖNÜL BALKIR