Geri Dön

Sağlık sektöründe zaman yönetimi ve tükenmişlik üzerindeki etkisi

Ti̇me management at health sector and its effect on burnout

  1. Tez No: 601618
  2. Yazar: ÖZDEN SÖYLEMEZ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. BURCU GÜLER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Sağlık Kurumları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Health Care Management, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 108

Özet

Çalışma yaşamında zamanın kullanımı ve zaman baskısı son yılların stres yaratan önemli unsurlarındın biridir. Bu bağlamda zamanın etkin kullanımı mümkün olmadığında stresin çalışma yaşamındaki yansıması olan tükenmişliği tetiklemesi mümkündür. Özellikle stres yaratan unsurların yoğun olarak yer aldığı sağlık sektöründe, zaman kullanımına bağlı olarak tükenmişlik yaşanması mümkündür. Bu çalışmada sağlık sektörünün zaman yönetimi ve tükenmişlik üzerindeki etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır Sanayi, bilim ve teknolojinin gelişmesi ile birlikte insan yaşamında zaman ve zamanın etkili bir biçimde kullanımını sağlayan zaman yönetimi önem kazanmıştır. Çalışma yaşamında zaman yönetiminin isabetli bir şekilde yapılamaması sonucunda görülen tükenmişlik durumu ise çalışanın kendisini yorgun, bitkin ve yetersiz hissetmesi durumudur. Her iki kavram da çalışma yaşamında büyük önem arz etmektedir. Tükenmişlik karşısında önlem almada zaman yönetimi büyük bir etkiye sahiptir. Özellikle sağlık sektöründe yoğun olarak görülen tükenmişliğin çalışanlar üzerindeki olumsuz etkilerinin azaltılması için zaman yönetimine öncelik verilmesi gerektiği düşünülmektedir. Zaman yönetimi ile tükenmişlik arasındaki ilişkinin incelendiği bu çalışmanın araştırma kısmında, örneklem, özel bir hastanedeki sağlık çalışanlarının tümü, 71 kadın 36 erkek toplamda 107 kişiden oluşmaktadır. Nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği ile veriler temin edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, sağlık çalışanlarının zaman yönetimi kullanımının tükenmişlik düzeyi üzerinde olumsuz etkiye sahip olduğu, bir diğer ifadeyle zaman yönetiminin tükenmişliği azalttığı sonucu elde edilmiştir

Özet (Çeviri)

The using of time and time pressure are one of the important elements that cause to stress in work life. Based on that, it is possible that cause to burnout of reflective of stress when the time cannot be used effectively in the work-life. Especially people may be having exhaustion depending upon using of time in the health sector where the elements create stress intensively. At this work, the purpose is research to the direction of the time and burnout of the health sector. Associated with improving the industry, science and technology, time and time management becomes important. That is the inevitable situation that people feels inadequate, tired and exhaustion when the direction of time cannot be directed felicitously. Both notions are crucial. The time management has a lasting impression in precaution against exhaustion. Especially, in the health sector, for reducing the negative effect of the burnout of people who are working in the health sector, it is considered that prioritization to time management. In the exploration part of that work that researched of that correlation between time management and burnout, the sample was compromised of 107 health care workers (71 women and 36 men) who are working at a private hospital. Data were gathered by a questionnaire composed of burnout and time management scales. The findings reveal that that time management negatively predicts burnout level of health care workers.

Benzer Tezler

  1. Determinants of burnout in project management context, introducing the concept of 'Project burnout'

    Proje yönetim bağlamında tükenmişliğin nedenleri, 'Proje tükenmişliği' kavramının tanıtımı

    ATAKAN SELAMOĞLU

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HATİCE CAMGÖZ AKDAĞ

  2. Çaba-ödül dengesizliği (ÇÖD) ölçeğinin uzun Türkçe formunun geçerlik, güvenirlik çalışması ile sağlık çalışanlarında ÇÖD'ün örgütsel stres ve örgütsel güven üzerindeki etkisinin analizi

    The analysis of the validity reliability study of the long form in Turkish of the scale effort-reward imbalance (ERI) and the effect of eri on the organizational stress and organizational confidence with regard to healthcare employees

    HÜSEYİN ABUHANOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Sağlık Kurumları YönetimiGATA

    Sağlık Hizmetleri Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NECMETTİN CİHANGİROĞLU

  3. Sağlık kuruluşlarında süreç yönetiminin uygulanabilirliği ve bir uygulama örneği

    Applicability of process management in health care clinics and an example of application

    ŞEVKET ERGUN ŞENEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2004

    HastanelerUludağ Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSMAİL EFİL

  4. Using active RFID systems in hospitals –nurse call system

    Aktif rfıd sistemlerinin hastanelerde kullanılması- hemşire çağrı sistemi

    VALI HASANOV

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2015

    Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve KontrolFatih Üniversitesi

    Bilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. KADİR TUFAN

  5. Hastane tedarik zinciri çalışanlarının tedarikçiler hakkındaki algı ve memnuniyetleri (Mersin ili örneği)

    Supply chain management in the hospitals (Mersin sample)

    SİBEL ÖZET

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    HastanelerOkan Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. ERDİNÇ ÜNAL