The effect of religiosity on organizational commitment through work values: A case in Turkish companies
Dindarlığın iş değerleri vasıtası ile örgütsel bağlılığa etkisi: Türk şirketleri üzerinde bir vaka çalışması
- Tez No: 603154
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ HÜSEYİN EKİZLER
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Değerler, Dindarlık, Ölçme-değerlendirme, Örgütsel bağlılık, İstanbul, İş değerleri, İşletmeler, Values, Religiousness, Measurement and evaluation, Organizational commitment, Istanbul, Work values, Businesses
- Yıl: 2019
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon (ingilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, dindarlığın örgütsel bağlılık üzerindeki etkisini iş değerleri vasıtasıyla araştırmayı ve ölçmeyi amaçlamaktadır. İş değerleri, örgütsel bağlılık ve bu iki geniş kavram arasındaki ilişki hakkında çok sayıda teorik ve ampirik çalışmalar yapılmıştır. Büyüyen dindarlık anlayışı, birçok araştırma ve alternatif yaklaşımlar sunmaktadır. Yukarıda belirtilen kavramlar için yeni görüşler, kurumların farklı yapıları hakkında daha fazla farkındalık yaratmaya yardımcı olmaktadır. Çalışmada İstanbul'da bulunan çeşitli Türk şirketlerinde çalışan 261 katılımcı üzerinde nicel araştırma tekniği uygulanmıştır. Meyer ve Allen'ın (1991) Örgütsel Bağlılık Ölçeği; Hoge'un (1872) Dindarlık Ölçeği; ve Elizur'un (1996) Çalışma Değerleri Ölçeği, kullanılarak katılımcılardan elde edilen veriler ile bahsi geçen boyutlar arasındaki ilişkiler test edilmiştir. Çalışmadan elde edilen bulgulara göre, dindarlık ve iş değerleri arasında pozitif bir ilişki olduğunu göstermektedir. İş değerlerinin devamlılık bağlılık üzerinde zayıf bir etkiye sahip olduğu, duygusal ve normatif bağlılık türleri ile ilişkisi olmadığı saptanmıştır.
Özet (Çeviri)
This study seeks to investigate and measure the influence of religiosity on organizational commitment through work values. Numerous theoretical and empirical studies have been conducted regarding work values, organizational commitment and the relation between these two broad concepts. The growing understanding of religiosity has offered for many researches and alternative approaches to emerge. New insights for aforementioned concepts assist to raise more awareness of diverse structures of organizations. The quantitative research technique was conducted on 261 participants employed in various Turkish companies located in Istanbul, Turkey. Three survey instruments; Meyer and Allen's (1991) Organizational Commitment Scale; Hoge's (1872) Religiosity Scale; and Elizur's (1996) Work Values Scale tested the relationship among three variables. The findings suggest that there is a positive correlation between religiosity and work values. Work values were found to have weak influence on continuance commitment, while failing to correlate with affective and normative types of commitment.
Benzer Tezler
- The effect of religiosity and family tradition on altruistic behavior: Evidence in Indonesia
Dindarlığın ve aile geleneğinın fedakar davranış üzerindeki etkisi: Endonezya'daki kanıtlar
MUJI ASTUTI REJOSUMARTO
Doktora
İngilizce
2025
Ekonomiİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesiİslam Ekonomisi ve Finansı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET BULUT
- İş etiğinin işten ayrılma niyeti ve iş tatmini üzerindeki etkisinde dindarlığın ve materyalist eğilimin rolü
The role of religiosity and materialist tendency in the effect of work ethics on intention to leave and job satisfaction
GÜLŞEN BÜŞRA SARRAFOĞLU
Doktora
Türkçe
2026
İşletmeİstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ÖZGÜR KÖKALAN
- Kadının çalışmasına yönelik tutumda ve sosyal kaytarma davranışında dindarlık düzeyinin etkisi: Otel çalışanlarına yönelik bir araştırma
Effect of religiosity on attitudes towards women's working and social loafing behavior: A research on hotel employees
EMİNE ÖZGÜVEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
TurizmBatman ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT GÜMÜŞ
- Dijital dinin kuramsallaştırılması: Paradigmalar, terimler, sorular, konular ve yöntemler
The theorization of digital religion: Paradigms, terms, questions, topics and methods
HİLAL GÖKBAYRAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
İletişim BilimleriMarmara ÜniversitesiGazetecilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ŞEVKİ IŞIKLI
- Televizyon üzerinden dindar/mütedeyyin kadınları anlamak: Dindar kadınların televizyonu alımlama ve kullanım biçimleri
Understanding religious/pious women through television: Religious women's reception and usage of television
ERGEN DEVRİM KARAGÖZ
Doktora
Türkçe
2022
İletişim BilimleriGalatasaray ÜniversitesiRadyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZLEM DANACI YÜCE