Türkiye'de çalışma yaşamındaki hukuksal düzenlemelerin kadın istihdamına etkileri
Effects of legal regulations in working life in turkey on women employment
- Tez No: 607594
- Danışmanlar: PROF. DR. HATİCE EROL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Law, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2019
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 143
Özet
Günümüzde toplumların çözmesi gereken sorunların başında işsizlik ve yetersiz istihdam gelmektedir. Bu sorunları çözüme ulaştırmak toplumların kalkınmışlık ve refah düzeyleri açısından büyük önem taşımaktadır. İstihdam sorunundan fazlasıyla etkilenen kesimlerin başında da kadınlar gelmektedir. Kadınların değişen ve esnekleşen çalışma şartları karşısında savunmasızlıkları daha da artmaktadır. Kadınların çalışma yaşamında yaşadıkları olumsuzlukları en aza indirebilmek için özellikle iş ve sosyal güvenlik hukukunda koruyucu düzenlemeler yapılmaktadır. Bu çalışmanın esas amacı, kadın ve sonrasında kadın işgücü olmanın getirdiği artılar ve eksileri uluslararası belgeler ışığında ve Türkiye uygulamalarında ele alarak yürürlükteki yasaların eksik yönlerini tespit etmek ve iyileştirmeye yönelik öneriler sunmaktır. Bu bağlamda, Türkiye'deki mevcut hukuksal düzenlemelerin, yıllar itibariyle kadın istihdamına etkileri karşılaştırmalı tablolar ile analiz edilmiştir. Türkiye'deki kadın istihdamına yönelik bu analiz yapılırken OECD ve TÜİK verilerinden yararlanılmıştır. Yıllar içinde kadın istihdamındaki değişikliği ortaya koymak için yapılan karşılaştırmalı analizler sonucu, Türkiye'deki mevcut hukuksal düzenlemelerin yasal anlamda var olmasının kadın istihdam oranlarında istenilen etkiyi yaratamadığı görülmektedir. Kadın istihdam oranlarının artırılabilmesi için hukuksal anlamda tanınan hakların çalışma yaşamında devletin etkin denetim mekanizması sayesinde uygulanabilir duruma getirilmesi ve bu denetimin sosyal politika ve diğer uygulamalarla da desteklenmesi gerektiği düşünülmektedir.
Özet (Çeviri)
Nowadays, societies need to solve unemployment and inadequate employment at the beginning of the problems. Solving these problems is of great importance in terms of development and prosperity levels of societies. Women are among the most affected by the employment problem. Women's vulnerability to changing and flexible working conditions is increasing more. In order to minimize the negative effects of women in working life, protective regulations are made especially in labor and social security law. The main purpose of this study, the woman then being woman workforce brought about the pros and cons in the light of international documents and to identify missing aspects of the laws of Turkey in force by taking applications and to offer suggestions for improvement. In this context, the existing legal regulations in Turkey, as the effects of female employment years were analyzed with comparative tables. During this analysis of the women employment in Turkey were utilized the OECD and TSI data. The results of the comparative analysis conducted to demonstrate the changes in female employment over the years, the existing legal regulations in Turkey, the legal sense, we believe that there can not create the desired effect on female employment rates. In order to increase female employment rates, it is considered that legally recognized rights should be made workable by the state's effective supervision mechanism and this supervision should be supported by social policies and other practices.
Benzer Tezler
- Anayasa Mahkemesi kararları çerçevesinde Türkiye'de siyasi partilerin kapatılması rejimi ve demokrasi ilkesi açısından değerlendirilmesi
The regime for closing down the political parties in Turkey related to the decisions of the constitutional court and considering abaout democracy of principle
EBRU ŞİMŞEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2007
HukukGaziosmanpaşa ÜniversitesiKamu Ekonomisi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BEKİR BERAT ÖZİPEK
- Çocuk ve genç işgücüne yönelik sosyal politikalar
Social policies for child and young labour
BARIŞ YORULMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
Siyasal BilimlerAnadolu ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. YENER ŞİŞMAN
- Türkiye'de çevre yönetiminin yasal ve örgütsel görünümü
Organizational and legal views of the environmental management in Turkey
NEVİN BORA
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Kamu YönetimiSivas Cumhuriyet ÜniversitesiKamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ RACİ KILAVUZ
- Filistin ve Türk hukukunda işverenin iş kazasından doğan hukuki sorumluluğunun mukayeseli olarak incelenmesi
A comparative analysis of the employer's legal liability arising from workplace accidents in Palestinian and Turkish law
ABDELRAHMAN Q. S. YAEESH
- Türkiye'de kadın işgücü istihdamının analizi: Trabzon ili üzerine bir uygulama
The analysis of women's labour force employment in Turkey: The study on Trabzon city
ÖZGE KONAK