Geri Dön

İş tatmini ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinini incelenmesi: Telekomünikasyon sektörüde bir uygulama

Examination of the relationship between job satisfaction and organizational commitment: An application in telecommunication sector

PDF İndir

  1. Tez No: 614224
  2. Yazar: MUSA RAD
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖKHAN TURHAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık, Telekomünikasyon, Telekomünikasyon sektörü, İş doyumu, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Telecommunication Sector
  7. Yıl: 2019
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

İş tatmini, bireylerin çalıştıkları işten memnuniyeti ve mutluluğu olarak değerlendirilirken; örgütsel bağlılık, bireylerin işletmenin amaçlarını gerçekleştirebilmesi için işletmeye duyduğu bağlılık olarak görülebilir. Bu çalışma, İstanbul'da faaliyet gösteren bir telekomünikasyon sektörü üzerinde iş tatmini ve örgütsel bağlılık düzeyini belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Bu amaçla“Minnesota İş Tatmini”ve“Örgütsel Bağlılık”ölçekleri kullanılmıştır. Araştırma 78'i kadın ve 122'si erkek olmak üzere 200 katılımcı ile gerçekleşmiştir. Araştırma sonucunda iş tatmini ile örgütsel bağlılık düzeyi arasında pozitif yönlü anlamlı ilişki bulunmuştur. Çalışanların cinsiyeti ve medeni durumu her iki ölçekte de anlamlı bir farklılık oluşturmazken; yaş, eğitim düzeyi ve hizmet süresi iş tatmini ile örgütsel bağlılığı etkileyen değişkenler olarak belirlenmiştir.

Özet (Çeviri)

While job satisfaction is evaluated as pleasure and happiness of individuals, organizational commitment can be defined as individuals' commitment to the business to achieve its goals. This study is prepared to determine the level of job satisfaction and organizational commitment on a company operating in the telecommunication sector in Istanbul. For this purpose,“Minnesota Job Satisfaction”and“Organizational Commitment”scales were used. 200 people, 78 women and 122 men, participated in the study. As a result of the research, a significant positive relationship was found between job satisfaction and organizational commitment level. While gender and marital status of the employees did not make a significant difference in both scales; age, education level and service period were determined as variables affecting job satisfaction and organizational commitment.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    314880

    İş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi: Sağlık sektöründe bir uygulama

    Examination of the relationship between job satisfaction and organizational commitment: An application in health sector

    GAMZE BAYRAKTAROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    HastanelerYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ŞULE ÇERİK

  2. Tez No

    588842

    İş tatmini ile örgütsel bağlılık arasında ilişkinin incelenmesi; Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü örneği

    Investigating the relationship between organizational commitment and job satisfaction: Eti Mining Operations General Directorate example

    SONGÜL BAKIŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Kamu YönetimiAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. YUSUF PUSTU

  3. Tez No

    375370

    Örgütsel bağlılık ve iş tatmini arasındaki ilişkinin X ve Y kuşaklarına göre farklılıklarının incelenmesi

    The relationship between organizational commitment and job satisfaction differentiation from a study of generation X and Y

    ZEYNEP HATİPOĞLU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeİstanbul Arel Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÖNEN DÜNDAR

  4. Tez No

    680170

    Seyahat işletmelerinde iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin incelenmesi: Ankara da faaliyet gösteren a grubu seyahat acentaları örneği

    The analysis of the relationship between the job satisfaction and the organizational commitment at travel agents: the sample of group - a travel agents which operate in ankara

    GAZİ CAMCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesi

    Seyahat İşletmeciliği ve Turist Rehberliği Ana Bilim Dalı

    PROF. ARZU KILIÇLAR

  5. Tez No

    254556

    Futbol teknik adamlarının iş tatmini ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesi

    In this study, it is analysed that the varibles of organizational dependence and job satisfaction of football coaches

    ABDULLAH KÜRŞAD AKBULUT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    SporNiğde Üniversitesi

    Beden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. FİKRET SOYER

Geri Dön